Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARS Altmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Scheinbar werden Unklarheiten zwischen Kollegen nicht kommuniziert.
Die Geschäftsführung versucht mit Hilfe von Mitarbeiterbotschaften zu kommunizieren. Jedoch sollte man sich mal über die Kommunikation von Abteilungsleitern zu Sachbearbeitern oder von Sachbearbeitern zu Sachbearbeitern Gedanken machen.
Im Nachgang war dieser wohl doch nicht so toll wie gedacht.
Home-Office, Flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Zimmer, Kantine, ....
einige denken Sie würden den Laden eigenständig am Laufen halten, haben aber keine Ahnung welche Arbeit und Stress sich die Sachbearbeiter machen, sodass der Vorgesetzte gut dar steht.
Eine Ahnung von den Tätigkeiten der Sachbearbeiter, haben die meisten Vorgesetzten auch nicht. Nicht mal ansatzweise.
Urlaubsvertretung wurde von meinem Vorgesetzten ebenfalls nicht übernommen - 2 Wochen Tagesgeschäft abarbeiten + zusätzliche Aufgaben dauert dann mal eine Weile...
Nachtragend sowie persönlich angegriffen, war man dann nach meiner Kündigung ebenfalls.
Man macht halt die Arbeiten, wofür sich der Vorgesetzte zu schade ist.
Es könnten angenehmer Arbeitsplätze mit Hilfe einer Sanierung der Büros erfolgen.
Die Stimmung in der Belegschaft ist absolut gekippt...