Tätigkeit TOP, persönlicher Umgang FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Not kann man auch für sich dazugewinnen, damit ist gemeint: wenn ich die hohe Fluktuation für mich nutze.
Aber Personal wird viel zu oft als Kanonenfutter verwendet. Wen wir nicht brauchen oder wollen der kommt weg.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen oder Neubesetzung auf Abteilungsebene zulassen!!!
Arbeitsatmosphäre
Trennwände vor den Arbeitstischen um niemanden sehen zu müssen. Persönliche Gespräche gibt es nur in Abteilungsjour-fix (wöchtl./monatl.). Ausschließlich E-Mail Verkehr um nachweisen zu können was man geschrieben hat, und wem man geschrieben hat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht geschultes und geeignetes Personal im Umgang mit Konflikten, Personaleinstellung, Motivation. Ist im Wesentlichen der Firma ganz ergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt VWL und 13. Monatsgehalt. Zahlung erfolgt penibel pünktlichst. Höheres Gehalt: da muss sich der AN selbst drum kümmern und hoffen, dass der Antrag bewiligt wird. Freiwillige AG-Zulagen werden durch Tariferhöhungen gemindert. Ansonsten nur nach Tarif.