19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Bewerbern
Trotz Profildeckung zweimal abgesagt – Vakanz seit fast sechs Monaten offen
Bewerber/inHat sich 2026 bei ARS Altmann AG in Wolnzach als Senior Personalreferent/ HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Position als Senior Personalreferent / HR Business Partner habe ich mich im April 2026 beworben und eine Absage bekommen – damals bereits mit sieben Jahren einschlägiger Erfahrung, ohne Studium, dafür mit einer berufsbegleitenden PFK-Fortbildung. Im Juli wurde mir dieselbe Stelle erneut vorgeschlagen, sie war also offenbar immer noch nicht besetzt. Da mich die Rolle nach wie vor gereizt hat, habe ich es ein zweites Mal versucht. Am Ende stand wieder eine Absage, mit der bekannten Formulierung von der hohen Zahl qualifizierter Bewerber und der schwierigen Vorauswahl.
Eine Absage selbst ist für mich fair enough, ich bin lange genug dabei und lehne selbst täglich Bewerber ab, das gehört einfach dazu. Was bei mir aber hängen bleibt, ist die Frage, wie eine Stelle fast ein halbes Jahr offen bleiben kann, obwohl ich die geforderten Punkte erfülle und die passende Erfahrung mitbringe – und trotzdem beide Male nicht ins Anforderungsprofil passe. Wenn es im April schon eine Vielzahl geeigneter Bewerber gab, wie kann die Stelle im Juli dann noch offen sein? Und was soll ich außer einschlägiger Berufserfahrung, dem Willen zur Weiterbildung und offensichtlichem Interesse am Unternehmen noch mitbringen? Vielleicht klaffen Anforderungsprofil und Realität einfach auseinander, vielleicht steckt etwas anderes hinter der langen Vakanz, das im Absageschreiben nicht sichtbar wird.
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Mit Ü40 gehört man anscheinend zum Alten Eisen
Bewerber/inHat sich 2025 bei ARS Altmann AG in Wolnzach als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Bewerber Ü40 aussortiert erstmal zum Vorstellungsgespräch einladen und dann entscheiden. Vielleicht auch mal daran denken, was für einen Mehrwert Bewerber Ü40 haben könnten.
Bewerbungsfragen
- Ich bekam sofort eine Absage obwohl ich viele Jahre Erfahrung in der Logistikbranche habe und viele Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiteirn mit Entgeltabrechnung.
- Hier wird man aufgrund seines Alters gleich aussortiert.
- Wie man hier sehen kann, spezialisiert man sich auf Werkstudenten.
- Ganz toll Fa. ARS-Altmann!!!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR-Team
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei uns.
Wir verstehen natürlich Ihre Enttäuschung bezüglich der schnelle Absage unsererseits. Bitte seien Sie versichert, dass wir bei der Besetzung unserer offenen Vakanzen immer ausschließlich auf die fachliche Eignung achten und unsere Entscheidung nie aufgrund des Alters eines/er Bewerbers/-in treffen. Unser HR-Team umfasst z.B. Mitarbeitende aller Altersgruppen. Generell sind wir stolz darauf, in all unseren Arbeitsbereichen Mitarbeitende vom Auszubildendenalter bis zum Renteneintrittsalter zu beschäftigen.
Die von Ihnen angestrebte Position konnten wir sehr zeitnah durch eine interne Bewerbung besetzen, sodass wir die Stellenausschreibung schließen und allen Bewerber/-innen eine Absage zukommen lassen mussten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Suche und berufliche Weiterentwicklung viel Erfolg und alles Gute.
Ihre ARS Altmann AG
Enttäuschender und respektloser Umgang mit mir als Bewerber auf eine leitende Position
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARS Altmann AG in Wolnzach als Standortleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wurden drei Vorstellungsgespräche absolviert.
Erstes Gespräch erfolgte online via Teams mit dem operativen Leiter und auch potentiellen Vorgesetzten und einer HR-Vertreterin geführt.
Das Gespräch verlief super, was dann auch zur Einladung eines zweiten Termins, am Standort, den es zu Leiten galt, führte.
Der operative Leiter ließ sich entschuldigen, schickte aber seine Stellvertreterin, mit der ein ebenso angenehmes wie auch erfolgreiches Gespräch geführt wurde, sodass eine Einladung zu einem dritten Gespräch folgte.
Auf Wunsch des Vorstandes, mich doch PERSÖNLICH kennenlernen zu wollen, schließ man einen weiteren Videocall aus und lud mich in die fast 600km entfernt liegende Zentrale ein.
Nach einer Anreise am Vortag und Übernachtung in einem Airbnb, erschien ich selbstverständlich pünktlich und entsprechend fit zum Termin, der Vorstand aber, ließ sich nur via Teams in den Besprechungsraum zuschalten.
Das ist frech und respektlos!
Tatsächlich habe ich in diesem Gespräch auch nicht wirklich glänzen resp. überzeugen können, sodass auch prompt abschließend eine Absage folgte. Fair enough!
Nun laufe ich aber seit fast zwei Monaten der Erstattung meiner nicht geringen Kosten hinterher, was mein Bild über dieses Unternehmen jetzt nur noch komplettiert. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR-Team
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess zum Ende hin negativ empfunden haben.
Wir möchte die Gelegenheit nutzen, näher auf Ihre Verbesserungsvorschläge einzugehen. Generell sind wir stets bemüht den Bewerbungsprozess effizient und angenehm für unsere Kandidat/-innen zu gestalten. Gerne führen wir daher erste Gespräche via Microsoft Teams, um zeitlich flexibler zu sein und unseren Kandidat/-innen Fahrtzeiten und -Kosten zu ersparen.
Die von Ihnen angestrebte Führungsposition ist für uns von entscheidender Bedeutung. Daher nahmen sich mehrere Entscheidungsträger/-innen in mehreren Gesprächsrunden die Zeit für ausführliche Gespräche, in denen Sie sämtliche offene Fragen, auch zum weiteren Vorgehen, klären konnten. Die Einladung nach Wolnzach, unserer Hauptverwaltung, diente nicht nur uns sondern sollte auch Ihnen die Möglichkeit bieten, unser Unternehmen noch besser kennenzulernen. Natürlich bedauern wir, dass unser Vorstand doch nicht persönlich vor Ort sein konnte, versichern Ihnen allerdings, dass es dafür dringende betriebliche Gründe gab. Eine Verschiebung des Termins, was für Sie eine erneute Anreise nach Wolnzach bedeutet hätte, erschien uns auch in Ihrem Sinn als nicht zweckmäßig.
Leider erhielten Sie im Nachgang dieses Gesprächs eine Absage von uns. Natürlich erstatten wir nach Erhalt sämtlicher Reisedokumente die Reisekosten unserer Kandidat/-innen. Dies hat sich in Ihrem Fall evtl. durch die Weihnachts- und Urlaubszeit etwas verzögert, was wir sehr bedauern.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre ARS Personalabteilung
Der Bewerbungsprozess lief sehr gut ab. Schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch, nettes und freundliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARS Altmann AG in Wolnzach als Werkstudentin in der Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen des Bewerbers
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR-Team
Sehr geehrte/r Kommentator/-in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie die Bewerbungsphase bei uns so positiv empfunden haben.
Wir freuen uns, Sie für die ARS Altmann AG gewonnen zu haben und wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg für Ihre berufliche Zukunft bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG
Zügiger, zuverlässiger und pragmatischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARS Altmann AG in Wolnzach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmens-Benefits gerne stärker herausstellen, die wurden nicht allzu stark thematisiert und würden sicher noch anziehender auf Bewerberinnen wirken
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR-Team
Sehr geehrte/r Kommentator/-in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie die Bewerbungsphase bei uns so positiv empfunden haben. Ihre Anregung bzgl. der Benefits nehmen wir gerne auf und werde diese in den nächsten Gesprächen noch besser herausarbeiten.
Wir freuen uns, Sie für die ARS Altmann AG gewonnen zu haben und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG
Sehr guter, professioneller Bewerbungsprozess, schnelle Reaktion und angenehme Betreuung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ARS Altmann AG in Wolnzach als Werkstudentin in Recruiting & Personalmarketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Studium, bisherige berufliche Erfahrungen, Hobbies, Ziele für die Zukunft und Werkstudentenstelle
- Studienwahl und Schwerpunktwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR-Team
Sehr geehrte/r Kommentator/-in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es ist unser erklärtes Ziel, den Bewerbungsprozess transparent, umfassend und nachvollziehbar zu gestalten sowie die Fragen unserer Bewerber/-innen zeitnah und vollständig zu beantworten. Es freut uns sehr, dass Sie die Bewerbungsphase bei uns als professionell und angenehm empfunden haben.
Wir freuen uns, Sie für die ARS Altmann AG gewonnen zu haben und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG
Sehr schneller Bewerbungsprozess, konnte schon Team und Arbeitsumfeld kennenlernen, freue mich auf meinen neuen Job!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ARS Altmann AG in Wolnzach als kaufmännischer Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, was ich mir für meine neue Aufgabe wünsche, was ich nicht möchte
- gezielte Fragen wie ich mit bestimmten Arbeitssituationen, Arbeitsaufgaben umgehen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR-Team
Sehr geehrte/r Kommentator/-in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich für uns als neuen Arbeitgeber entschieden haben. Wir wünschen Ihnen einen angenehmen und reibungslosen Start in Ihre neue Aufgabe und freuen uns auf eine langfristige produktive Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre ARS Altmann AG
Tolles Bewerbungsgespräch, sehr wertschätzender und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARS Altmann AG in Wolnzach als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Hobbys, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR-Team
Sehr geehrte/r Kommentator/-in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess transparent, umfassend und nachvollziehbar zu gestalten und die Fragen des/r Bewerbers/-in vollständig zu beantworten. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess als wertschätzend und professionell empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft bei der ARS Altmann AG viel Erfolg und freuen uns auf eine langfristige produktive Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
ARS Altmann AG
Für 40+ sowie Akademikern ist eine Bewerbung Zeitverschwendung, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARS Altmann AG in Wolnzach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei rückständiger und restriktiver Denkweise helfen keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR-Team
Sehr geehrte/r Kommentator/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie die schnelle Antwort auf Ihre Bewerbung positiv bewertet haben.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie den Prozess als wenig transparent empfunden haben und die nächsten Schritte nicht klar kommuniziert wurden. Das ist definitiv nicht der Standard, den wir uns wünschen.
Bei der Auswahl unserer Teammitglieder legen wir großen Wert darauf, dass die fachlichen Qualifikationen zur jeweiligen Position passen. Dabei ist es uns wichtig, Menschen aller Altersgruppen - von Auszubildenden über gewerbliche Mitarbeitende bis hin zu Akademiker/-innen und Führungskräften - faire Chancen zu bieten. Das Alter spielt für uns keine Rolle, sondern ausschließlich die fachliche Eignung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihre ARS Altmann AG
Kein Feedback zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 bei ARS Altmann AG in Wolnzach als IT- Anwenderbetreuer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider kein Feedback trotz Nachfrage zur Bewerbung erhalten, schade!
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.