Kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, besonders Leiharbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
reiner Stress
Zeitdruck
Überstunden
keine Wertschätzung
für die Zentrale / Personal seid ihr nur eine Zahl
Meiner Erfahrung nach kommt es nur selten zu einer Übernahme von Leiharbeitern, sondern ständig durch neue ersetzt
Es gibt hier keine flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe viele Punkte zu verbessern, doch das ist eher eine Aufgabe für die Unternehmensleitung
Arbeitsatmosphäre
Angespannte, stressige Atmosphäre, Konflikte unter Kollegen, schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten
Kommunikation
schlechte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt unter Kollegen – viele Spannungen, wenig Unterstützung
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schlecht, da regelmäßig ungeplante und verpflichtende Überstunden anfallen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten inakzeptabel – keine Wertschätzung, keine Kommunikation, nur Druck und Kontrolle
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr belastend. Es herrscht ständiger Zeitdruck, der zu Stress und Überstunden führt. Die Ausstattung und Organisation lassen oft zu wünschen übrig, was die tägliche Arbeit erschwert.
Themen rund um Sicherheit und Arbeitsbedingungen sind im Unternehmen formal vorhanden, in der täglichen Praxis wird ihre Umsetzung, ich hatte den Eindruck, dass es je nach Bereich unterschiedlich gehandhabt wurde.
Aus meiner Sicht fehlt es in einzelnen Situationen an mehr Konsequenz und Klarheit bei der Anwendung bestehender Vorgaben. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass der Fokus vor allem auf der Erfüllung formaler Anforderungen liegt.
Die Arbeitszeiten sind häufig unflexibel und schlecht planbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird durch die Installation einer PV-Anlage Umweltbewusstsein signalisiert, doch in der täglichen Praxis zeigt sich ein ganz anderes Bild.
Gehalt/Benefits
Festangestellte werden tariflich vergütet und profitieren von zusätzlichen Sozialleistungen. Im Vergleich dazu erscheinen die Rahmenbedingungen für Leiharbeiter deutlich reduzierter.
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kommentator/-in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie sich in vielen Bereichen unzufrieden gefühlt haben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die pünktlichen Gehaltszahlungen positiv erwähnen.
Zu Ihren Punkten: Normalerweise erleben unsere Teammitglieder eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Unser Personalbereich und der Betriebsrat stehen allen Kolleg/-innen aus den Niederlassungen zur Verfügung. Bei Konflikten gibt es verschiedene Anlaufstellen vor Ort. Solche Situationen entstehen meist zwischen mehreren Beteiligten und lassen sich gemeinsam lösen.
Zum Thema Leiharbeit: Leiharbeitende werden bei uns bevorzugt übernommen. Das ist nicht nur unser Anspruch, sondern auch gelebte Praxis. Bei der Vergütung arbeiten wir nur mit Partnern zusammen, die sich zur tarifgerechten Bezahlung von Zeitarbeitskräften verpflichten.
Unsere Ausstattung und Organisation bringen wir regelmäßig auf den neuesten Stand. Bei Sicherheitsthemen setzen wir auf kontinuierliche Schulungen und externe Kontrollen. Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wir aktiv dabei. Wir nutzen E-LKWs, verlagern den Transport von Fahrzeugen auf die Schiene und bauen PV-Anlagen auf unseren Plätzen aus.
Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir bei der Kommunikation noch besser werden können. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, melden Sie sich gerne unter kununufeedback@ars-altmann.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG