Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, verhalten zu Mitarbeitern, entwicklungsmöglichkeiten, Personalleitung
Arbeitsatmosphäre
Empfand ich als extrem kühl und distanziert in 90 % des Unternehmens
Kommunikation
Kommunikation fand meines Erachtens nicht statt. Man ist vor Tatsachen gestellt worden!
Kollegenzusammenhalt
Manche waren sehr nett andere extrem hinterhältig um eigene Ziele zu erreichen
Work-Life-Balance
Durch den langen Gleitrahmen konnte man sich die Zeiten gut einteilen
Vorgesetztenverhalten
Lies extrem zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr stupide und hinterfragen war unerwünscht
Arbeitsbedingungen
Alles war sehr veraltet
Gehalt/Benefits
Gehalt war weit unterdurchschnittlich für die Position
Karriere/Weiterbildung
Hab keine Möglichkeit
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus Ihrer Tätigkeit bei der ARS Altmann AG auf Kununu zu teilen. Auch kritisches Feedback hilft uns, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln.
Einige Ihrer Bewertungen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt, weichen deutlich von den Rückmeldungen ab, die wir regelmäßig von unseren Mitarbeitenden erhalten. Dennoch möchten wir auf die genannten Punkte eingehen und unsere Sichtweise ergänzen.
Sie beschreiben die Arbeitsatmosphäre als kühl und distanziert. Uns ist ein offener, respektvoller und unterstützender Umgang im Arbeitsalltag sehr wichtig, was uns auch in regelmäßigen Feedback- und Onboarding-Gesprächen bestätigt wird. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Wahrnehmungen individuell unterschiedlich sein können – insbesondere in der Anfangsphase oder bei veränderten Erwartungen.
Im Bereich Kommunikation schildern Sie, vor vollendete Tatsachen gestellt worden zu sein. Transparenz ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erwartungen werden bereits im Bewerbungsprozess sowie im strukturierten Onboarding klar besprochen. Darüber hinaus bieten regelmäßige Abstimmungsrunden Raum für Rückfragen und Austausch.
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und privater Situation wurde aus unserer Sicht stets unterstützend begleitet.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen fehlenden Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir betonen, dass wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen grundsätzlich fördern und begrüßen. Voraussetzung dafür ist jedoch eine sichere Einarbeitung sowie die eigenständige und zuverlässige Ausführung der abgestimmten Aufgaben. Schulungsbedarfe werden bei uns aktiv geprüft und bei Bedarf umgesetzt. Konkrete Weiterentwicklungsperspektiven ergeben sich in der Regel im weiteren Verlauf der Zusammenarbeit.
Auch Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Unser Anspruch an unsere Führungskräfte ist ein wertschätzender, offener und fairer Führungsstil. Sollte es zu Spannungen oder Unklarheiten kommen, ermutigen wir unsere Mitarbeiter*innen ausdrücklich, das Gespräch zu suchen – auf Wunsch auch unter Einbindung des Betriebsrats oder weiterer Ansprechpartner.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns rückblickend nicht positiver in Erinnerung behalten haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen wie privaten Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG