Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Geld da
Kommunikation klappt nicht so
Bindet eure älteren Mitarbeiter mehr in euer Vorhaben ein und lasst sie nicht dumm sterben
Denkt daran wir ziehen alle an einem Strang
Angespannt
Angekratzt
Verbesserung wäre toll
Könnte mehr sein
Unter den alten klappt es
Geht so
Nicht besonders
Nicht besonders
Bin noch am überlegen
Pünktliche Zahlung.
Was so schön dort war ist nicht mehr.
Schafft euch einen humanen Niederlassungsleiter an. Der jetztige geht gar nicht.
Puh was soll ich sagen. Seitdem der neue Niederlassungsleiter dort ist ist es sehr durchwachsen aber ich bin froh weg zu sein.
Haha untereinander gibt es keine Imageproblem. Das Imageproblem sitzt im Büro und alle reden so darüber.
Schwierig geworden. Ich hatte leider oft dort den Fall das wenn Überstunden anstanden und meine Kinder alleine zu Hause waren zwar Rücksicht drauf genommen wurde aber gerne auch mal dann abwertend reagiert wurde.
Gibt es nicht wirklich
Naja für die Verantwortung die ich getragen habe und für das was ich der Firma alles an Kosten gespart habe weil ich vieles selbst reparieren konnte ist das Gehalt eher durschnitt.
Kann ich nix zu sagen
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann. Ein besseres Team hatte man nie. Jeder hilft jedem und schlechte Laune ist ziemlich schnell weg.
Kann ich nur von hören sagen berichten aber soweit schien es für die älteren gut zu laufen.
Seid neuem Niederlassungsleiter ist es echt unter aller Sau geworden.
Alles wird von vorne bis hinten geflickt. MDE Geräte funktionieren so semi gut
Es geht. Mal funktioniert es gut mal weniger.
Ich wurde als Leiharbeiter herzlichst aufgenommen und hatte es in der ersten Firma bis hin zum Jahresvertrag geschafft. Was soll ich sagen. Dann kam der neue Niederlassungsleiter.
Mit dem richtigen Team bleiben die Aufgaben lustig aber interessant auf keinen Fall weil es jeden Tag dasselbe ist.
Sehr freundliche Kollegen, alle helfen und unterstützen einen beim Start und lassen in super zum start in das Team integrieren
Hab bis jetzt noch nicht viel darüber Gehört
Konnte zum Start direkt einen Urlaubstag nehmen, zwecks einem wichtigen Termin, ohne Komplikationen
Keine eigenen Erfahrung bis jetzt gemacht, aber sind alle sehr offen und denke da würde es keine Probleme geben
Gehalt könnte natürlich immer höher sein, aber für meine Qualifikationen aufjedenfall in Ordnung
Mir wurden viele Projekte vorgestellt die einen positiven Einfluss auf den Energiehaushalt legen
Für das was ich bis jetzt mitbekommen habe sind alle sehr nett und Unterstützen sich gegenseitig
Werden genauso behandelt wie alle anderen
Sehr netter und symphatischer Vorgesetzter
Sehr schönes und neues Büro
Jeder ist direkt aber im positiven und konstruktiven Sinn
Nicht viel mitbekommen, aber bis jetzt keine negativen Erfahrungen gemacht
Sehr Abwechslungsreich und mit viel Unterstützung
Sehr geehrte/r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung zu Ihren ersten Eindrücken bei der ARS Altmann AG. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bereits zu Beginn gut aufgenommen und unterstützt gefühlt haben. Ein gelungener Start ist uns besonders wichtig – umso schöner, dass Sie diesen so positiv erlebt haben.
Besonders freut uns Ihr Hinweis auf die freundliche Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team. Kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, daher ist es schön zu hören, dass Sie dies bereits im Alltag wahrnehmen.
Auch Ihre positiven Erfahrungen mit der Work‑Life‑Balance und der unkomplizierten Urlaubsnahme gleich zu Beginn bestätigen uns darin, wie wichtig Flexibilität und individuelle Unterstützung für unser Unternehmen sind.
Wir freuen uns zudem, dass Sie unsere modernen Arbeitsbedingungen, die offene Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten als angenehm und konstruktiv erleben.
Ihre Anmerkungen zu Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls gerne auf. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv und freuen uns darauf, auch Ihre persönliche Entwicklung bei uns begleiten zu dürfen.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre Einschätzung zu Themen wie Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserem Engagement im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit. Diese Felder sind uns wichtig und es ist schön zu sehen, dass die entsprechenden Maßnahmen bei Ihnen bereits sichtbar geworden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben und freuen uns sehr, dass Sie Teil des Teams sind.
Ihre ARS Altmann
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Kantine
Leider viele alte Bewertungen, diese sollten überarbeitet werden, da diese nicht mehr der Realität entsprechen
Es wird immer mehr gemacht, Home Office für Positionen, in denen es möglich ist und individuelle Arbeitszeiten, 38,5h für eine Vollzeit stelle sind super
Individuelle Weiterentwicklung möglich
Gutes Gehalt, auch in schwierigen Zeiten wie Corona gibt es Erhöhungen und z. B. tankgutscheine erleichtern die hohen Preise
Es wird immer mehr gemacht, viele Projekte geplant
Tolles Team und wertschätzendes Miteinander, man kann sich auf einander verlassen
Viele langjährige Kollegen, viele gehen auch nach langer Betriebszugehörigkeit in die Rente
Themen dürfen und sollen angesprochen werden, auch die Personalabteilung unterstützt
Gute Ausstattung, manche Räume könnten modernisiert werden
Wenn man Probleme anspricht wird immer versucht eine Lösung zu finden und bei Problemen geholfen
Ob jung oder alt es wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Interessante und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit auch Verbesserungen und Ideen einzubringen
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns.
Als Mitglied des Familienpakts Bayern ist uns die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein großes Anliegen. Da unsere Belegschaft eine Vielzahl von Mütter und Väter beinhalten, versuchen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und nicht zuletzt, unser Eltern-Kind Zimmer, größtmögliche Flexibilität für Eltern anzubieten. Aber auch für die Pflege von Angehörigen erhalten unsere Kollegen/-innen bestmögliche Unterstützung.
Es freut uns besonders, dass Sie im Bereich Gehalt/Sozialleistungen unser Bemühen, die Mitarbeiter/-innen in der aktuellen Situation zu unterstützen, würdigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Ihre ARS Altmann AG
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Kantine
Leider viele alte Bewertungen, diese sollten überarbeitet werden, da diese nicht mehr der Realität entsprechen
Es wird immer mehr gemacht, Home Office für Positionen, in denen es möglich ist und individuelle Arbeitszeiten, 38,5h für eine Vollzeit stelle sind super
Individuelle Weiterentwicklung möglich
Gutes Gehalt, auch in schwierigen Zeiten wie Corona gibt es Erhöhungen und z. B. tankgutscheine erleichtern die hohen Preise
Es wird immer mehr gemacht, viele Projekte geplant
Tolles Team und wertschätzendes Miteinander, man kann sich auf einander verlassen
Viele langjährige Kollegen, viele gehen auch nach langer Betriebszugehörigkeit in die Rente
Themen dürfen und sollen angesprochen werden, auch die Personalabteilung unterstützt
Gute Ausstattung, manche Räume könnten modernisiert werden
Wenn man Probleme anspricht wird immer versucht eine Lösung zu finden und bei Problemen geholfen
Ob jung oder alt es wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Interessante und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit auch Verbesserungen und Ideen einzubringen
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Wir freuen uns, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen.
Sie haben in Ihrer Überschrift bereits einen sehr wichtigen Teil unserer Firmenkultur erwähnt. Als Mitglied des Familienpakts Bayern ist uns die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein großes Anliegen. Da unsere Belegschaft eine Vielzahl von Mütter und Väter beinhalten, versuchen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und nicht zuletzt, unser Eltern-Kind Zimmer, größtmögliche Flexibilität für Eltern anzubieten. Aber auch für die Pflege von Angehörigen erhalten unsere Kollegen/-innen bestmögliche Unterstützung.
Sie würdigen im Bereich Gehalt/Sozialleistungen unser Bemühen, die Mitarbeiter/-innen in der aktuellen Situation zu unterstützen. Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage, schauen wir zuversichtlich in die Zukunft und sind stolz darauf sichere, zukunftsträchtige Arbeitsplätze anzubieten und neu zu schaffen.
Als eines der größten Logistikunternehmens Europas setzen wir verstärkt auf umweltverträgliche Transportlösungen und nachhaltiges Wirtschaften, indem wir unsere LKW Flotte auf E-LKWs umstellen, den Fahrzeugtransport bestmöglich von der Straße auf die Schiene verlagern, an unseren Standorten den Ausbau von Photovoltaikanlagen vorantreiben uvm.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Ihre ARS Altmann AG
Tolle Vorgesetze sowie Kollegen/innen. Gute technische Ausstattung, pünktliche Gehaltszahlung, abwechslungsreiche Aufgaben.
Nichts, was der Rede wert wäre.
Sehr angenehm, aufgeschlossen, freundlich
Gute Homeoffice-Möglichkeiten mit guter technische Ausrüstung dafür.
Sehr liebe Kollegen/innen, die einem schnell ans Herz wachsen!
Soweit ich es mitbekommen habe, hat alles gestimmt.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten: Klare Arbeitsaufträge, sehr gute Kommunikation und ggf. Unterstützung bei gleichzeitiger Gewährung ausreichenden Freiraums. Man fühlt sich als Mitarbeiter angenommen und geschätzt.
Das Büro war frisch gestrichen und sowohl technisch als auch ergonomisch gut eingerichtet.
Kompetent, aufgeschlossen, freundlich und viel besser und schneller, als die Eintragungen von anderen Bewertern es erwarten lassen.
Keine Ungleichbehandlungen festgestellt.
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns.
Neben einem spannenden Aufgabengebiet und optimalen Rahmenbedingungen bzgl. Ausstattung und Arbeitszeit ist es besonders wichtig, sich geschätzt und unterstützt zu fühlen. Daher freut es uns sehr, dass Sie diesen wertschätzenden und kollegialen Umgang von Vorgesetzten und Kollegen so geschätzt haben.
Trotz Ihrer positiven Erfahrungen haben Sie sich leider dazu entschieden unser Unternehmen zu verlassen. Wie Sie sicher wissen, stehen Ihnen unsere Türen für eine Rückkehr immer offen. Für Ihren privaten und beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Ihre ARS Altmann AG
Pünktliches Gehalt und dass er mir , trotz Einschränkung, eine Chance gibt.
Schlecht kann man so nicht sagen , geht nicht nach kurzer Zeit.
Bin ich zu kurz dabei um ein endgültiges Urteil zu fällen. Aber bei solch vielen Mitarbeitern in einem Raum, findet man trotzdem nicht so wirklich das Gespräch. Meistens nur zwischen Tür und Angel
Leider nach außen hin schlecht, obwohl der Ruf besser sein müsste
Für mein persönliches Bild , wäre Homeoffice für mich die bessere Lösung
Noch keine Erfahrungen gemacht, außer in der Einarbeitungsphase, da versucht man sich Zeit zu nehmen, was nicht immer klappt
Gehalt wäre gut, wenn bei mir die doppelten Ausgaben nicht wären. Dieser Grund lässt mich jeden Tag grübeln. Aber ich hab die Hoffnung, dass eine Lösung gefunden wird.
Bisher in der kurzen Zeit , meistens positive Erfahrungen erlebt.
Was ich bisher erleben darf, sind alle freundlich und hilfsbereit.
Hab bisher nur mit einem zu tun und schwankt jeden Tag. Die Arbeit ist ja auch nicht jeden Tag gleich
Für mich persönlich mit Einschränkungen hart/schwer .Man versucht mir vieles zu erleichtern, aber zaubern können sie auch nicht.
Ist leider Arbeitsplatzbedingt. Kommunikation oft über Mailverkehr
Kann ich nicht wirklich etwas dazu mitteilen
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer Arbeitssituation und Ihres Aufgabengebietes. Zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung waren Sie laut Ihrer Auskunft noch recht neu bei uns im Unternehmen und konnten daher zu einigen Beurteilungskriterien keine Aussage treffen.
Ihren Kommentaren entnehmen wir, dass Sie sich v.a. im Hinblick auf Ihre Arbeitsplatzgestaltung und die Möglichkeit mobil zu arbeiten eine Verbesserung wünschen. Generell empfehlen wir Ihnen, hier direkt mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, v.a. wenn Sie selbst schon eine Idee haben, wie Ihr Arbeitsalltag optimaler mit Ihren persönlichen Beeinträchtigungen zu vereinbaren ist. Gerne unterstützt Sie Ihr/-e Ansprechpartner/-in der Personalabteilung dabei. Alternativ haben Sie immer die Möglichkeit, sich mit Vorschlägen und Anregungen an unseren Betriebsrat zu wenden.
Sie hatten bei Gehalt/Sozialleistungen von doppelten Ausgaben gesprochen. Dies können wir nicht nachvollziehen. Wir freuen uns daher, wenn Sie uns hierzu genauere Auskunft geben. Melden Sie sich auch jederzeit anonym unter kununufeedback@ars-altmann.de bei uns.
Wir hoffen Sie bleiben mit uns im Dialog und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG
Ein Vertrauen den Mitarbeiter gegenüber. Es gibt "Lieblinge", die dürfen/bekommen alles. Der "Rest" kann sehen wo er bleibt...
Keine Wort...
Flexible Arbeitszeiten möglich.
es gibt keine...
Leicht unter Durchschnitt...
Mitarbeit mit Handicap nicht erwünscht.
Bedingt durch die mangelhaft Führung ist teilweise ein guter Zusammenhalt unter den kollegen erkennbar.
Wertschätzung der jungen Mitarbeiter deutlich höher nach dem Motto: "billig und willig"
Keine Worte.
Moderner Arbeitsplatz. Veraltete Software.
Es gibt keine.
Bestimmte Mitarbeiter dürfen alles, der "Rest" kann sehen wo er bleibt.
Stupide, wiederkehrende Aufgaben.
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Gerne möchte wir auf die Punkte eingehen, die Sie weniger positiv bewertet haben.
Sie beurteilen die Möglichkeit in unserem Unternehmen Karriere zu machen mit nur einem Stern. Die ARS Altmann AG ein Unternehmen, das bewusst auf flache Hierarchien und kurze Berichtswege setzt. Somit haben wir natürlich nicht die Möglichkeit, jedem Talent kurz- oder mittelfristig eine Führungsaufgabe anzubieten. Wir fokussieren unsere Personalarbeit daher darauf, unseren Mitarbeiter/-innen außerhalb der klassischen Führungsrolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. im Form von fachlicher Spezialisierung, Zusatz- oder Weiterbildung oder auch dem Quereinstieg in andere Unternehmensbereiche zu ermöglichen. Im jährlichen Mitarbeiterjahresgespräch hatten Sie erst kürzlich die Möglichkeit, sich mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Sie wünschen sich generell mehr Kommunikation im Unternehmen. Aktuell informieren wir Sie in unserem monatlichen Newsletter zu Themen rund um die ARS Altmann Gruppe. Darüber hinaus informiert Sie unser Vorstandsvorsitzender via Video zur aktuell wirtschaftlichen Situation im Unternehmen. Des Weiteren arbeiten wir aktuell an zusätzlichen Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikationswege.
Die von Ihnen mit nur einem Stern bewertete Gleichberechtigung all unserer Mitarbeiter/-innen ist für uns selbstverständlich und wir können Ihre Unzufriedenheit hier nicht nachvollziehen. Auch können wir Ihre Aussage, dass Mitarbeiter/-innen mit Handicap nicht erwünscht sind, nicht hinnehmen. Gerne können Sie diesbezüglich nochmal auf uns zukommen, damit wir verstehen können wie Sie zu diesen Eindruck gekommen sind.
Ihre Kritik, dass ältere Mitarbeiter/-innen weniger geschätzt werden als jüngere, möchten wir entschieden zurückweisen. Wir sind sehr stolz auf die hohe Anzahl an Mitarbeiter/-innen, die außergewöhnliche Firmenzugehörigkeitsjubiläen feiern und bei uns auch in Rente gehen.
Da Sie mit dem Verhalten Ihres Vorgesetzten unzufrieden sind, bieten wir Ihnen an, jederzeit gerne auf die Personalabteilung und/oder auf unseren Betriebsrat zugehen, um Kritik zu äußern oder Ideen einzubringen. Nur wenn wir Ihre Kritikpunkte kennen, ist es uns möglich, Sie im täglichen Arbeitsalltag und in der Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten zu unterstützen. Sie können Ihre Verbesserungsvorschläge auch gerne jederzeit an kununufeedback@ars-altmann.de senden.
Wir hoffe sehr, Sie nehmen unser Gesprächsangebot an und kommen auf uns zu, sodass wir die Chance haben, Ihre Arbeitssituation bei uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG
Umgang mit Corona Schutzmaßnahmen, mobiles Arbeiten, Kantine
Kommunikation verbessern
tolles Team, kompetente Vorgesetzte, gute Rahmenbedingungen
Familiengeführtes Traditionsunternehmen: es gibt definitiv noch Luft nach oben, aber auch sehr Vieles, was das Unternehmen jetzt schon zu einem tollen Arbeitgeber macht. Wenn man bereits mehrere berufliche Stationen auf dem "Buckel" hat, schätzt man die Gegebenheiten hier sehr, z.B. die Bodenständigkeit, den Zusammenhalt untereinander, die "Multikulti" Belegschaft, flache Hierarchien und vieles mehr.
durch flache Hierarchien gibt es weniger Möglichkeiten eine Führungsaufgabe zu übernehmen
könnte natürlich immer mehr sein, aber ist generell der Branche und dem Mittelstand angepasst
bei mir in Team ausgezeichnet
sehr viele ältere Kollegen die hier auch in Rente gehen
kompetente Vorgesetzte die sich einsetzen und auf die man sich verlassen kann
ausbaufähig
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich, auch im Vergleich zu Ihren bisherigen beruflichen Stationen, gut aufgehoben fühlen und zufrieden sind.
Gerne möchte wir auf die Punkte eingehen, die Sie etwas weniger positiv bewertet haben. Wie Sie ganz richtig erkennen, ist die ARS Altmann AG ein Unternehmen, das bewusst auf flache Hierarchien und kurze Berichtswege setzt. Somit haben wir natürlich nicht die Möglichkeit, jedem Talent bei uns kurz- oder mittelfristig eine Führungsaufgabe anzubieten. Wir fokussieren unsere Personalarbeit daher darauf, unseren Mitarbeiter/innen außerhalb der klassischen Führungsrolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. im Form von fachlicher Spezialisierung, Zusatz- oder Weiterbildung oder auch dem Quereinstieg in andere Unternehmensbereiche zu ermöglichen.
Sie wünschen sich in Ihrer Beurteilung mehr Kommunikation. Aktuell informieren wir Sie in unserem monatlichen Newsletter zu Themen rund um die ARS Altmann Gruppe. Wir bemühen uns derzeit weitere Möglichkeiten zu schaffen, unsere Mitarbeiter/-innen noch ausführlicher, zeitnaher zu relevanten Themen, Entwicklungen im Unternehmen zu informieren. Wir freuen uns immer über Vorschläge, Erfahrungsberichte von Ihren vorhergehenden beruflichen Stationen. Diese können Sie jederzeit gerne via E-Mail an kununufeedback@ars.altmann.de senden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG
Geld ist immer pünktlich
Wenn man gute Leute behalten will sollte man mehr Zahlen
weg von Zeitarbeitsverträgen.
Leute Einstellen 3 Monate Probezeit Wenn man gut ist Festvertrag oder nochmal Vertrag verlägern.
Macht euch mal Gedanken über eure Mitarbeiter wie man gute Leute halten kann
Zu wenig Platzpersonal, obwohl genügend Arbeit vorhanden ist, viele Mitarbeiter gehen auf dem Zahnfleich.
Aber irgendwie schaffen wir es immer wieder
10 stunden am tag + teilweise Samstag
Könnte mehr sein
Jeder pisst jedem ans bein
Werden verheizt
Ja Sager und Veräter werden bevorzugt behandelt
Ungenügend du wirst täglich vor neue Herausforderungen gestellt
kein Komentar
Täglich Neue
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen und uns ein ehrliches Feedback gegeben haben.
Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen augenscheinlich mit negativen Eindrücken verlassen mussten, da wir Sie nicht dauerhaft in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen konnten. Gerade der Aufgabenbereich, in dem Sie tätig waren ist, aufgrund der Coronakrise und der Halbleiterkrise, von starken Auftragsschwankungen betroffen. Auf diese müssen wir z.B. mit kurzzeitig erhöhten Arbeitszeiten oder mit dem Einsatz von zusätzlichen Mitarbeiter/-innen (teils durch Zeitarbeitsunternehmen) reagieren. Bei Auftragsrückgang können wir leider solche befristeten Arbeitsverhältnisse nicht verlängern.
Die von Ihnen mit nur einem Stern bewertete Gleichberechtigung all unserer Mitarbeiter/-innen ist für uns selbstverständlich und wir können Ihre Unzufriedenheit hier nicht nachvollziehen. Gerne können Sie diesbezüglich nochmal auf uns zukommen und diesen Punkt ausführlicher erläutern.
Ihre Kritik, dass ältere Mitarbeiter in unserem Unternehmen verheizt werden, möchten wir entschieden zurückweisen. Wir sind sehr stolz auf die hohe Anzahl an Mitarbeiter/-innen, die außergewöhnliche Firmenzugehörigkeitsjubiläen feiern und bei uns auch in Rente gehen.
Sie bewerten die täglichen neuen Herausforderungen einerseits als positiv, andererseits wiederum kritisieren Sie diese, weil Sie sich ungenügend informiert fühlten. Wir sind sicher, dass die verantwortlichen Führungskräfte alle relevanten Informationen, die unsere Mitarbeiter/-innen im täglichen Arbeitseinsatz benötigen, schnellstmöglich weitergeben.
Ein offenes und kollegiales Verhältnis untereinander ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Das scheinen Sie leider nicht immer so erlebt zu haben. Gerne können Sie mit uns in Kontakt treten und uns Ihre Erfahrungen ausführlich schildern. Sie erreichen uns jederzeit unter kununufeedback@ars.altmann.de
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre ARS Altmann AG
So verdient kununu Geld.