ARS 

Altmann 

AG

Bewertungen

PersonalabteilungHR-TeamMai 2026

Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu bewerten.

Es freut uns, dass Sie die Nähe Ihres Arbeitsortes positiv hervorheben. Kurze Wege und eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte sind uns wichtig und tragen aus unserer Sicht wesentlich zur Zufriedenheit im Arbeitsalltag bei.

Gerne gehen wir auch auf Ihre Kritikpunkte ein. Sie bewerten insbesondere das Verhalten unserer Führungskräfte sowie die zwischenmenschliche Zusammenarbeit negativ. Diese Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, da unsere Führungskräfte eine zentrale Vorbildfunktion einnehmen und maßgeblich zur Unternehmenskultur beitragen. Wir investieren daher kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, unter anderem durch gezielte Trainings und regelmäßige Feedbackprozesse.

Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation bedauern wir ebenfalls. Unser Anspruch ist ein offenes, wertschätzendes Miteinander sowie eine transparente Kommunikation. Dass Sie dies anders erlebt haben, nehmen wir als wichtigen Hinweis, unsere bestehenden Maßnahmen weiter zu überprüfen und auszubauen.

Auch Ihre Kritik an der Vergütung nehmen wir ernst. Wir orientieren uns an tariflichen Regelungen und bieten darüber hinaus verschiedene Zusatzleistungen und Benefits. Gleichzeitig beobachten wir kontinuierlich den Markt, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Ihre insgesamt sehr kritische Bewertung in mehreren Kategorien entspricht nicht dem generellen Feedback, das wir aus unserer Belegschaft erhalten. Dennoch ist uns bewusst, dass individuelle Wahrnehmungen unterschiedlich sein können, und genau diese Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihre ARS Altmann AG

PersonalabteilungHR-TeamMärz 2026

Sehr geehrte/r Kommentator/-in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie sich in vielen Bereichen unzufrieden gefühlt haben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die pünktlichen Gehaltszahlungen positiv erwähnen.

Zu Ihren Punkten: Normalerweise erleben unsere Teammitglieder eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Unser Personalbereich und der Betriebsrat stehen allen Kolleg/-innen aus den Niederlassungen zur Verfügung. Bei Konflikten gibt es verschiedene Anlaufstellen vor Ort. Solche Situationen entstehen meist zwischen mehreren Beteiligten und lassen sich gemeinsam lösen.

Zum Thema Leiharbeit: Leiharbeitende werden bei uns bevorzugt übernommen. Das ist nicht nur unser Anspruch, sondern auch gelebte Praxis. Bei der Vergütung arbeiten wir nur mit Partnern zusammen, die sich zur tarifgerechten Bezahlung von Zeitarbeitskräften verpflichten.

Unsere Ausstattung und Organisation bringen wir regelmäßig auf den neuesten Stand. Bei Sicherheitsthemen setzen wir auf kontinuierliche Schulungen und externe Kontrollen. Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wir aktiv dabei. Wir nutzen E-LKWs, verlagern den Transport von Fahrzeugen auf die Schiene und bauen PV-Anlagen auf unseren Plätzen aus.

Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir bei der Kommunikation noch besser werden können. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, melden Sie sich gerne unter kununufeedback@ars-altmann.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG

PersonalabteilungHR-TeamSeptember 2024

Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank für die positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Wir möchten im Folgenden auf Ihre Aussagen eingehen.

Es freut uns, dass Sie die Flexibilität bei uns so positiv bewerten. Wir haben in den vergangenen Jahren viel für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan.

Sie würdigen auch unser Bemühen, die Mitarbeiter/-innen in der aktuellen Situation zu unterstützen. Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage schauen wir zuversichtlich in die Zukunft und sind stolz darauf sichere, zukunftsträchtige Arbeitsplätze anzubieten und neu zu schaffen.

Ein offenes und kollegiales Verhältnis untereinander ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Auch wünschen und fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/-innen im Unternehmen. Was wir aber nicht dulden, sind Mobbing und das von Ihnen erwähnte unkollegiale Verhalten gegenüber anderer Kolleg/-innen. Gerne können Sie mit uns in Kontakt treten und uns Ihre Erfahrungen ausführlich schildern. Sie erreichen uns jederzeit unter kununufeedback@ars.altmann.de

Uns ist bewusst, dass die Arbeitssituation im Altbau unserer Hauptverwaltung für unsere Mitarbeiter/-innen bei Hitze oder Kälte nachteilig ist und arbeiten mit Hochdruck an der Umsetzung der geplanten Umbaumaßnahmen.

Wir bedauern, dass das Image unseres Unternehmens in Ihrem Privatumfeld nicht immer positiv wahrgenommen wird, danken Ihnen daher umso mehr für Ihr Engagement die bestehenden Vorurteile abzubauen. Wir hoffen, dass viele unserer Mitarbeiter/-innen Ihrem Beispiel folgen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihre ARS Altmann AG

PersonalabteilungHR-TeamDezember 2023

Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Wir möchten im Folgenden ausführlich auf Ihre Aussagen eingehen.

Es freut uns, dass Sie die Flexibilität bei uns so positiv bewerten. Wir haben in den vergangenen Jahren viel für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan.

Gerne möchten wir auch Ihre Kritikpunkte kommentieren. Sie bewerten die Arbeitsatmosphäre/Arbeitsbedingungen in unseren Bürogebäuden als unangenehm. Noch in diesem Winter starten umfassende Umbau -und Sanierungsarbeiten, um hier Abhilfe zu schaffen.

Der Bereich Kommunikation wird von Ihnen ebenfalls mit nur 1 Stern bewertet. Wir haben gerade eine interne Umfrage zu diesem Thema durchgeführt, die Ergebnisse nutzen wir dazu, die Bedürfnisse unserer Belegschaft hinsichtlich interner Kommunikation noch besser abzudecken.

Leider haben Sie auch den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten eher negativ erlebt. Das deckt sich nicht mit dem Feedback, das wir generell von unserer Belegschaft erhalten. V.a. der gute Teamzusammenhalt, das offene, freundliche Klima untereinander und das wertschätzende Vorgesetztenverhalten schätzen unsere Mitarbeiter/-innen bei uns. Hoffentlich haben Sie die Punkte, die Sie als negativ empfunden haben, im Austrittsgespräch mit Ihrem/-er Personalbetreuer/-in angesprochen.

Ihre Aussage, dass Sie keinerlei Weiterbildung erhalten haben, können wir nicht nachvollziehen. Uns ist kein Fall bekannt, in dem eine für die berufliche Tätigkeit erforderliche Schulung oder Weiterbildungsmaßnahme verwehrt wurde. Im jährlichen Mitarbeiterjahresgespräch konnten Sie sich mit Ihrem/-er Vorgesetzen/-er diesbezüglich und auch zu Ihrem Aufgabengebiet und Gehaltsthemen abstimmen. Darüber hinaus hatten Sie jederzeit die Möglichkeit sich an Ihren/-e Personalbetreuer/-in zu wenden.
Wir wünschen und fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Belegschaft und geben bewusst keine starren Karrierepfade vor. Dadurch bedarf es natürlich auch einer gewissen Eigeninitiative unsere Kollegen/-innen. Sei es bei Weiterbildungen, der Erweiterung des Aufgabengebiets, dem Quereinstieg in einen anderen Unternehmensbereich oder aber auch bei Themen rund um Selbstorganisation und Urlaubsvertretung. Unsere Führungskräfte sind selbst stark im Tagesgeschäft involviert und vertrauen hier auf die Eigenständigkeit der Mitarbeiter/-innen.

Sie kritisieren Ihr Gehalt bei uns im Unternehmen. Wir entlohnen unsere Mitarbeiter/-innen tariflich, Tarifanpassungen geben wir immer weiter. Zusätzlich dazu bieten wir umfassende Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat) sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

Ihre Bewertung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins möchten wir ebenfalls kommentieren. Die zurückliegenden und anhaltenden Krisen (Corona Pandemie und Energie Krise) konnten wir Dank des umsichtigen und vorausschauenden Handelns aller Entscheidungsträger/-innen bestmöglich meistern ohne Arbeitsplätze abzubauen. Im Gegenteil, wir wachsen, stellen in allen Bereichen ein und bleiben somit ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber an all unseren Standorten. Wir setzen verstärkt auf umweltverträgliche Transportlösungen und nachhaltiges Wirtschaften, indem wir unsere LKW-Flotte auf E-LKWs umstellen, den Fahrzeugtransport bestmöglich von der Straße auf die Schiene verlagern, an unseren Standorten den Ausbau von Photovoltaikanlagen vorantreiben uvm.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre ARS Altmann AG

PersonalabteilungHR-TeamDezember 2023

Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer aktuellen Arbeitssituation in unserer Niederlassung Eitting.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Ihr Aufgabengebiet und die Arbeitsbedingungen so positiv bewerten.

Sie haben das Thema Kommunikation mit nur 2 Sternen bewertet. Wie Sie ja wissen, führen wir aktuell eine interne Umfrage zu eben diesem Thema durch. Bitte nehmen Sie daran teil, sodass wir einen Eindruck gewinnen, wie wir die interne Kommunikation noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen anpassen können.

Ihre Kritik an den Themen Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung würden wir gerne besser verstehen. Wir hoffen Sie nehmen unser Gesprächsangebot an und kommen auf uns zu, sodass wir Sie unterstützen können. Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich vertraulich mit Ihrer Betreuerin in der Personalabteilung oder unserem Betriebsrat abzustimmen. Alternativ können Sie eine anonyme Nachricht an unseren Personal-Kummerkasten oder den Betriebsratspostkasten senden. Natürlich können Sie sich auch unter kununufeedback@ars-altmann.de an uns wenden.

Wir hoffen Sie treten mit uns in den Dialog und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserer Niederlassung Eitting.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG

PersonalabteilungHR-TeamMärz 2023(aktualisiert)

Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Sehr gerne möchten wir auf einige Ihrer Anmerkungen/Anregungen eingehen.

Wie Sie selbst sagen, sind aktuell umfangreiche Digitalisierungsprojekte in der Planung und Umsetzung, um Arbeitsabläufe/Prozesse zu vereinfachen und zu verschlanken.

Es freut uns, dass Sie unser Umwelt/Sozialbewusstsein hervorheben. Als eines der größten Logistikunternehmens Europas setzen wir verstärkt auf umweltverträgliche Transportlösungen und nachhaltiges Wirtschaften, indem wir unsere LKW Flotte auf E-LKWs umstellen, den Fahrzeugtransport bestmöglich von der Straße auf die Schiene verlagern, an unseren Standorten den Ausbau von Photovoltaikanlagen vorantreiben uvm.

Sie sind im Bereich Karriere/Weiterbildung auf die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns eingegangen. Da wir bewusst und sehr erfolgreich auf flache Hierarchien setzen, ist es tatsächlich nicht möglich, jedem Talent eine Führungsaufgabe in Aussicht zu stellen. Wie Sie selbst sagen, liegt unser Fokus daher darauf, unseren Mitarbeiter/-innen Weiterentwicklungsmöglichkeiten außerhalb der klassischen Führungskarrieren anzubieten. Dies kann z.B. in der Form von fachlicher Spezialisierung, Zusatz- oder Weiterbildung oder auch dem Quereinstieg in andere Unternehmensbereiche sein.

Für uns ist der Verlust eines/-er engagierten Mitarbeiter/-in natürlich immer bedauerlich. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft und hoffen Sie wissen, dass Ihnen unsere Türen für eine Rückkehr immer offenstehen.

Ihre ARS Altmann AG

PersonalabteilungHR-TeamOktober 2022

Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung Ihrer Arbeitssituation und Ihres Aufgabengebietes. Ihren Vorschlag, noch präsenter in diversen Karriereportalen aufzutreten, nehmen wir gerne auf.

Den Bereich Karriere/Weiterbildung haben Sie etwas weniger positiv bewertet als die restlichen Faktoren. Dies möchten wir gerne kommentieren. Da wir bewusst und sehr erfolgreich auf flache Hierarchien setzen, ist es tatsächlich nicht möglich, jedem Talent eine Führungsaufgabe in Aussicht zu stellen. Der Fokus unsere Personalarbeit liegt daher darauf, unseren Mitarbeiter/-innen Weiterentwicklungsmöglichkeiten außerhalb der klassischen Führungskarrieren anzubieten. Dies kann z.B. in der Form von fachlicher Spezialisierung, Zusatz- oder Weiterbildung oder auch dem Quereinstieg in andere Unternehmensbereiche sein. Für Vorschläge diesbezüglich sind wir immer offen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns und freuen uns auf eine langfristige, produktive Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG

PersonalabteilungHR-TeamMärz 2022

Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich, auch im Vergleich zu Ihren bisherigen beruflichen Stationen, gut aufgehoben fühlen und zufrieden sind.

Gerne möchte wir auf die Punkte eingehen, die Sie etwas weniger positiv bewertet haben. Wie Sie ganz richtig erkennen, ist die ARS Altmann AG ein Unternehmen, das bewusst auf flache Hierarchien und kurze Berichtswege setzt. Somit haben wir natürlich nicht die Möglichkeit, jedem Talent bei uns kurz- oder mittelfristig eine Führungsaufgabe anzubieten. Wir fokussieren unsere Personalarbeit daher darauf, unseren Mitarbeiter/innen außerhalb der klassischen Führungsrolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. im Form von fachlicher Spezialisierung, Zusatz- oder Weiterbildung oder auch dem Quereinstieg in andere Unternehmensbereiche zu ermöglichen.

Sie wünschen sich in Ihrer Beurteilung mehr Kommunikation. Aktuell informieren wir Sie in unserem monatlichen Newsletter zu Themen rund um die ARS Altmann Gruppe. Wir bemühen uns derzeit weitere Möglichkeiten zu schaffen, unsere Mitarbeiter/-innen noch ausführlicher, zeitnaher zu relevanten Themen, Entwicklungen im Unternehmen zu informieren. Wir freuen uns immer über Vorschläge, Erfahrungsberichte von Ihren vorhergehenden beruflichen Stationen. Diese können Sie jederzeit gerne via E-Mail an kununufeedback@ars.altmann.de senden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG