kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt kleinere Verbesserungspunkte (s.o.), aber das Gesamtpaket ist stimmig.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Mein Team war super und generell gibt eine eine offene Kommunikationskultur. Gelegentlich kann es stressige Phasen geben, aber insgesamt fühlt man sich wohl.
Die Work-Life-Balance ist größtenteils gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. In Spitzenzeiten kann es aber vorkommen, dass Überstunden anfallen.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Neue Kolleg/innen werden schnell integriert.
Das Gehalt ist okay, wenn auch nicht überdurchschnittlich.
Hybrides Arbeitsmodell, Möglichkeiten werden geschaffen um sich Teamübergreifend zu begegnen, Teilhabe am Prozess, agenturbezogen Themen (Transformation, Strukturen, Workflows)
gutes Klima, freundlich, auf Augenhöhe
Toll, da Hybridmodell 2 Tage Office 3 Tage HO
In diesem Team sehr großer Zusammenhalt
Gut, projektbedingt Verbesserungsmöglichkeiten
Kommunikation auf Augenhöhe, innovativ, super tolles Bürogebäude, gelebte Kreativität
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wenig geschätzt und es wird nicht versucht sie langfristig zu halten.
Überstunden dürfen ausgeglichen werden oder werden ausgezahlt. Ab und zu auch mal stressige Zeiten wie in jeder Agentur.
Ich wurde herzlich empfangen und aufgenommen im Team. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Großartig. Immer ein offenes Ohr, es wird sich gekümmert, wertgeschätzt und unterstützt.
Sehr gut, nur in manchen Bereichen manchmal etwas chaotisch.
Viele positive, sehr warmherzige Leute, die einen herzlich aufnehmen und viele kreative Ideen haben. Es gibt Homeoffice-Möglichkeiten und Hunde sind erlaubt, für diejenigen, die möchten.
Wenig Interesse an wirklicher Veränderung und trotz vielen Angeboten, die Firma "mitzugestalten", wird maximal 1% umgesetzt. Nutzung des Privathandys für Arbeitszwecke wird vorausgesetzt, da es kein Diensthandy gibt, auch nicht pro Team für Veranstaltungen.
Mitarbeiter:innenvorschläge tatsächlich umsetzen, weil es so viele gute Ideen gab. Wirklich zuhören, sonst entsteht Unzufriedenheit! Auslastung berücksichtigen und Projekte nicht auf Zwang groß aufziehen, wenn man sie auch kreativ kleiner umsetzen kann.
Gerne 30 Urlaubstage und eine bessere Überstundenregelung, da man bei viel Stress auch einfach mal einen Tag komplett Pause zur Regeneration braucht.
Auch die Kernarbeitszeit sollte überdacht werden, da so das "flexible Arbeiten" nur in sehr engen Grenzen möglich ist.
Nette Atmosphäre unter den Kolleg:innen. Man kann jede und jeden jederzeit ansprechen.
In dieser Agentur gibt es sehr viel zu tun, jedes Projekt wird angenommen, ungeachtet der Kapazitäten. So entstehen nicht nur Peaks, sondern extrem stressige Phasen und Druck über lange Zeit.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer Teamleitung, Weiterbildung wird aber angeboten.
Eher geringes Gehalt für den Stress und die Anforderungen, aber üblich für die Branche. Gehaltsverhandlungen sind mitunter schwierig.
Gibt es, jedoch gibt es hier auch noch Verbesserungspotential.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Hier arbeiten tolle Leute, die sich gegenseitig unterstützen.
Es gibt viele jüngere Kolleg:innen, aber auch ein paar Ältere, die komplett gleichbehandelt werden.
Die Teamleiter:innen sind sehr durchwachsen. Bei einigen fragt man sich, warum sie es geworden sind. Führungskraftseminsare gibt es auch nicht und das merkt man. Die Chefin ist menschlich sehr nett und zugänglich, tut sich aber sehr schwer bei der Kapazitätenplanung.
Großraumbüro mit teilweise erheblichem Lärmpegel. Sehr viele Bürohunde, was positiv und negativ sein kann. Durch die Teamtage, die man im Büro verbringen muss, wird es oft sehr voll und laut.
Leider klappt hier die Kommunikation intern nicht so gut, wie es eine Kommunikationsagentur vermuten lässt. Es gibt unzählige Meetings und "Projekttage", an denen die Arbeit von einem ganzen Tag liegenbleibt, aber die erarbeiteten Ergebnisse werden sehr selten umgesetzt. Das frustriert.
Auf Gleichnerechtigung in allen Richtungen wird sehr geachtet.
Wie überall gibt es tolle und nicht so tolle Aufgaben. Oft werden Aufgaben aber auch zugeteilt, egal, ob man da Lust drauf hat oder nicht.
offene Gesprächskultur, auch die Möglichkeit Home office
Viel Homeoffice deswegen nicht immer viele in der Agentur
Mir wurde alles umfassend beigebracht und ich wurde super ausgebildet.
Gute Arbeitsatmosphäre- je nach person kommt man super schnell rein
Alter spielt keine Rolle- wenn eine junge Person besser ist dann wird sie Teamleiter*in, genauso mit älteren
Super viele Meetings in denen man sich verständigt und alles gut klären kann.
Die Agentur legt Wert auf Gendern und Diversität
Es gibt natürlich Sachen, die erledigt werden müssen aber meist wird darauf geachtet dass jeder interessante Aufgaben bekommt.
Das Vorgesetztenverhältnis, die Geschäftsführerin ist super sympathisch und für jeden immer erreichbar, es gibt flache Hierarchien und man hat die Möglichkeit sich bei anderen Projekten mit einzubringen
Super nette Atmosphäre, Büro-Hunde very welcome <3
Egal ob Krankheit, Kind, Hund oä. sollte es Termine geben, bekommt man immer alles unter einen Hut.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, was für Weiter- und Fortbildungen genutzt werden kann.
Wird hier ganz groß geschrieben. Regelmäßige Feiern und Feste stärken das Wir-Gefühl. Wenn man Hilfe benötigt, kann man immer zu jeder Zeit jeden Fragen. Hilfe ist immer unterwegs :-)
Ich denke, dass ist immer abhängig von der jeweiligen Abteilung, des Teams und den Kundenprojekten die man betreut. Aber alles in allem sind die Branche und Kampagnen mit vielen interessanten und informativen Aufgaben verbunden.
Das Miteinander ist gut. Es gibt immer wieder Betriebsfeiern, klein und groß, hier merkt man schnell, dass untereinander eine ganz gute Stimmung ist
Wie bereits erwähnt, ist alles ein bisschen rückständig. Der Trend geht zu work life balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen etc. Aber in der Agentur herrscht, was das angeht, leider noch immer das Denken von vor 20 Jahren.
Auch wenn es nach Außen hin anders kommuniziert wird - gelebt wird es nicht
Es sollte mehr Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt werden.
Man bekommt schnell das Gefühl, dass diese nur Mittel zum Zweck sind und es der GF am Ende einzig und allein darum geht, dass es ihrer Firma gut geht.
Stimmung ist leider die meiste Zeit angespannt und nicht gut
Wird nach außen hin als gewünscht kommuniziert, es wird von oben jedoch erwartet, dass die Arbeit um jeden Preis erledigt wird
Weiterbildungen kann man jährlich für einen bestimmten Betrag machen, jedoch nur wenn sie zu den passen, was der MA macht oder machen soll und es der Firma zugute kommt. Die (freiwillig gewählte) Weiterentwicklung der Persönlichkeit und der Blick über den Tellerrand hinaus bleiben da leider etwas auf der Strecke
Völlig rückständig.
Die GF geht leider nicht mit der Zeit. Das Gehalt ist durchschnittlich, es gibt wenig Urlaub.
Im Vorstellungsgespräch wird behauptet es gäbe Weihnachtsgeld, im Vertrag steht dann jedoch, dass dieses nicht gezahlt wird. Beruhigt wird man dann mit der Aussage, dass es zwar freiwillig ist, aber idR immer ausgezahlt wird. Und wenn es dann 2x in Folge keines gibt wird erwartet, dass die MA Verständnis haben wenn gerade nicht so viel Geld da ist. Was wiederum vorher niemand weiß, da die Unternehmenszahlen nie offen kommuniziert werden.
Es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu mieten, allerdings ohne Zuzahlung vom AG. Somit bindet man sich eigentlich nur an die Firma um den Vertrag mit dem Jobrad zu erhalten.
Das Jobticket wurde leider abgeschafft und für Ersatzleistung wird auch nicht gesorgt.
Innerhalb der Teams ganz gut, teamübergreifend unterschiedlich
Wenn eine Teamleitung geht, wird idR das Teammitglied, das am längsten da ist, zur neuen Teamleitung befördert. Dementsprechend fehlt es oft an Erfahrung und jede:r macht es so, wie er/sie meint. Für die GF ist alles in Ordnung, solange die Projektlage gut ist und die Teams genug Umsatz machen
Für eine Kommunikationsagentur nicht besonders gut. Wirklich kommuniziert wird eigentlich nur in der Führungsriege und auch nur das, was die GF gerade teilen möchte. Vieles, was nicht positiv ist, bleibt auch einfach unter Verschluss, was es für die anderen sehr intransparent macht
Teilzeitkräfte sind klar im Nachteil. Meetings werden sehr oft direkt auf die Nachmittage gelegt oder überzogen, sodass man immer in die blöde Situation kommt sich rechtfertigen zu müssen. Hier wiederum fehlt es dann auch oft an Verständnis
Die Aufgaben sind am Ende immer die selben
Die familiäre Atmosphäre, den Teamspirit, dass so viele tolle Menschen hier arbeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Förderung der Mitarbeitenden, die Benefits wie Physio, tolle Firmenfeiern, den Wandertag und viele schöne andere Events.
Dass so oft Junioren eingestellt werden und es entsprechend oft länger dauert bis die Leute gut eingearbeitet sind.
In manchen Punkten würde ich mir mehr Transparenz und etwas schnellere Lösungen wünschen. Dadurch, dass die Agentur so groß ist, ist Veränderung manchmal etwas zäh, aber ich finde es super, dass daran kontinuierlich gearbeitet wird.
Alle ziehen an einem Strang und auch wenn nicht alles perfekt ist, ist es eine sehr wohlwollende und familiäre Atmosphäre. Vor allem im Designteam herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Entwicklungen, die dem Image von art tempi nicht gut getan haben, aber alle arbeiten daran, dass das Image besser wird und die Punkte, die nicht gut gelaufen sind sich nicht wiederholen.
Für eine Agentur ist die Work-Life-Balance großartig. Es wird im Designteam sehr darauf geachtet, dass die Aufgaben gut verteilt sind und es werden sehr wenig Überstunden gemacht.
Es gibt die Möglichkeit ein mal im Jahr eine Fortbildung zu machen und wir werden angehalten dies auch zu nutzen. Ich finde, dass das eine tolle Möglichkeit ist. Zusätzlich werden wir durch unsere Teamleitung gut gefördert und es werden immer neue Ziele in den Jahresgesprächen formuliert.
Für eine Agentur eine gute Bezahlung
Es gibt AGs, die sich um diese Themen kümmern und generell wird das im Blick behalten, es wäre schön, wenn das noch mehr geschehen würde.
Sehr viele tolle Menschen an einem Ort. Ich arbeite mit den allermeisten sehr gerne zusammen und empfinde den Zusammenhalt als sehr groß.
Es gibt sehr wenig ältere Kollegen und es werden häufig Junioren eingestellt, was ich schade finde
Tolle Teamleitung
Das Büro und die Ausstattung ist gut. Es wird auch auf individuelle Bedürfnisse geachtet.
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Zwischen den verschiedenen Bereichen könnte sie deutlich besser sein, aber es wird viel daran gearbeitet das weiterzuentwickeln und die meisten sind auch gewillt etwas zu verändern.
Nach meinem Gefühl wird niemand wegen etwas anderem als der Persönlichkeit und der Arbeitsleistung bewertet
Ich mag meine Arbeit sehr und bekomme immer wieder spannende neue Aufgaben, bei denen ich neues Lernen kann und mich kontinuierlich weiterentwickeln darf
So verdient kununu Geld.