31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und der Teamzusammenhalt.
Siehe Punkte
M. M. n. sollte mehr Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt werden. Es ist verständlicherweise wichtig, die Agentur am Leben zu halten, aber bitte nicht auf Kosten der Mitarbeiter. Man kann über Veränderungen und Weiterentwicklung sprechen, aber das alles kann auch nur umgesetzt werden, wenn es von oben gelebt wird. Dies ist aber leider sehr oft nicht der Fall.
Nach außen hin gut und für die Mitarbeiter, aber das täuscht.
Hybrides Arbeitsmodell. Die Möglichkeit, private Terminen während der Arbeitszeit wahrzunehmen, ist vorhanden. Es gibt jedoch feste Arbeitszeiten, die die Flexibilität insgesamt doch etwas einschränkt.
Es gibt ein paar Benefits, aber generell wird damit gegeizt, genauso wie mit dem Gehalt. Die Urlaubstage sind auch gering, im Gegensatz zu dem heutigen Standard.
Sehr liebe Kollegen und die Arbeit im Team ist sehr angenehm und unterstützend.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht m. M. n. definitiv nicht an erster Stelle. Die Kunden müssen zufrieden sein und dann ist es auch meist egal, wenn die Mitarbeiter darunter leiden. Deshalb ist die Stimmung auch nicht wirklich gut. Es gab m. M. n. viele Situationen, in denen der Umgang von Teamleitern (nicht alle!) und Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern nicht wirklich wertschätzend waren.
Die Kommunikation empfand ich meist als nicht transparent. Es wird viel über Verbesserungen und Veränderungen gesprochen, aber am Ende nicht wirklich umgesetzt.
Es gibt kleinere Verbesserungspunkte (s.o.), aber das Gesamtpaket ist stimmig.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Mein Team war super und generell gibt eine eine offene Kommunikationskultur. Gelegentlich kann es stressige Phasen geben, aber insgesamt fühlt man sich wohl.
Die Work-Life-Balance ist größtenteils gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. In Spitzenzeiten kann es aber vorkommen, dass Überstunden anfallen.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Neue Kolleg/innen werden schnell integriert.
Das Gehalt ist okay, wenn auch nicht überdurchschnittlich.
Hybrides Arbeitsmodell, Möglichkeiten werden geschaffen um sich Teamübergreifend zu begegnen, Teilhabe am Prozess, agenturbezogen Themen (Transformation, Strukturen, Workflows)
gutes Klima, freundlich, auf Augenhöhe
Toll, da Hybridmodell 2 Tage Office 3 Tage HO
In diesem Team sehr großer Zusammenhalt
Gut, projektbedingt Verbesserungsmöglichkeiten
Kommunikation auf Augenhöhe, innovativ, super tolles Bürogebäude, gelebte Kreativität
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wenig geschätzt und es wird nicht versucht sie langfristig zu halten.
Überstunden dürfen ausgeglichen werden oder werden ausgezahlt. Ab und zu auch mal stressige Zeiten wie in jeder Agentur.
Ich wurde herzlich empfangen und aufgenommen im Team. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Großartig. Immer ein offenes Ohr, es wird sich gekümmert, wertgeschätzt und unterstützt.
Sehr gut, nur in manchen Bereichen manchmal etwas chaotisch.
Viele positive, sehr warmherzige Leute, die einen herzlich aufnehmen und viele kreative Ideen haben. Es gibt Homeoffice-Möglichkeiten und Hunde sind erlaubt, für diejenigen, die möchten.
Wenig Interesse an wirklicher Veränderung und trotz vielen Angeboten, die Firma "mitzugestalten", wird maximal 1% umgesetzt. Nutzung des Privathandys für Arbeitszwecke wird vorausgesetzt, da es kein Diensthandy gibt, auch nicht pro Team für Veranstaltungen.
Mitarbeiter:innenvorschläge tatsächlich umsetzen, weil es so viele gute Ideen gab. Wirklich zuhören, sonst entsteht Unzufriedenheit! Auslastung berücksichtigen und Projekte nicht auf Zwang groß aufziehen, wenn man sie auch kreativ kleiner umsetzen kann.
Gerne 30 Urlaubstage und eine bessere Überstundenregelung, da man bei viel Stress auch einfach mal einen Tag komplett Pause zur Regeneration braucht.
Auch die Kernarbeitszeit sollte überdacht werden, da so das "flexible Arbeiten" nur in sehr engen Grenzen möglich ist.
Nette Atmosphäre unter den Kolleg:innen. Man kann jede und jeden jederzeit ansprechen.
In dieser Agentur gibt es sehr viel zu tun, jedes Projekt wird angenommen, ungeachtet der Kapazitäten. So entstehen nicht nur Peaks, sondern extrem stressige Phasen und Druck über lange Zeit.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer Teamleitung, Weiterbildung wird aber angeboten.
Eher geringes Gehalt für den Stress und die Anforderungen, aber üblich für die Branche. Gehaltsverhandlungen sind mitunter schwierig.
Gibt es, jedoch gibt es hier auch noch Verbesserungspotential.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Hier arbeiten tolle Leute, die sich gegenseitig unterstützen.
Es gibt viele jüngere Kolleg:innen, aber auch ein paar Ältere, die komplett gleichbehandelt werden.
Die Teamleiter:innen sind sehr durchwachsen. Bei einigen fragt man sich, warum sie es geworden sind. Führungskraftseminsare gibt es auch nicht und das merkt man. Die Chefin ist menschlich sehr nett und zugänglich, tut sich aber sehr schwer bei der Kapazitätenplanung.
Großraumbüro mit teilweise erheblichem Lärmpegel. Sehr viele Bürohunde, was positiv und negativ sein kann. Durch die Teamtage, die man im Büro verbringen muss, wird es oft sehr voll und laut.
Leider klappt hier die Kommunikation intern nicht so gut, wie es eine Kommunikationsagentur vermuten lässt. Es gibt unzählige Meetings und "Projekttage", an denen die Arbeit von einem ganzen Tag liegenbleibt, aber die erarbeiteten Ergebnisse werden sehr selten umgesetzt. Das frustriert.
Auf Gleichnerechtigung in allen Richtungen wird sehr geachtet.
Wie überall gibt es tolle und nicht so tolle Aufgaben. Oft werden Aufgaben aber auch zugeteilt, egal, ob man da Lust drauf hat oder nicht.
offene Gesprächskultur, auch die Möglichkeit Home office
Viel Homeoffice deswegen nicht immer viele in der Agentur
Mir wurde alles umfassend beigebracht und ich wurde super ausgebildet.
Gute Arbeitsatmosphäre- je nach person kommt man super schnell rein
Alter spielt keine Rolle- wenn eine junge Person besser ist dann wird sie Teamleiter*in, genauso mit älteren
Super viele Meetings in denen man sich verständigt und alles gut klären kann.
Die Agentur legt Wert auf Gendern und Diversität
Es gibt natürlich Sachen, die erledigt werden müssen aber meist wird darauf geachtet dass jeder interessante Aufgaben bekommt.
Das Vorgesetztenverhältnis, die Geschäftsführerin ist super sympathisch und für jeden immer erreichbar, es gibt flache Hierarchien und man hat die Möglichkeit sich bei anderen Projekten mit einzubringen
Super nette Atmosphäre, Büro-Hunde very welcome <3
Egal ob Krankheit, Kind, Hund oä. sollte es Termine geben, bekommt man immer alles unter einen Hut.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, was für Weiter- und Fortbildungen genutzt werden kann.
Wird hier ganz groß geschrieben. Regelmäßige Feiern und Feste stärken das Wir-Gefühl. Wenn man Hilfe benötigt, kann man immer zu jeder Zeit jeden Fragen. Hilfe ist immer unterwegs :-)
Ich denke, dass ist immer abhängig von der jeweiligen Abteilung, des Teams und den Kundenprojekten die man betreut. Aber alles in allem sind die Branche und Kampagnen mit vielen interessanten und informativen Aufgaben verbunden.
Das Miteinander ist gut. Es gibt immer wieder Betriebsfeiern, klein und groß, hier merkt man schnell, dass untereinander eine ganz gute Stimmung ist
Wie bereits erwähnt, ist alles ein bisschen rückständig. Der Trend geht zu work life balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen etc. Aber in der Agentur herrscht, was das angeht, leider noch immer das Denken von vor 20 Jahren.
Auch wenn es nach Außen hin anders kommuniziert wird - gelebt wird es nicht
Es sollte mehr Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt werden.
Man bekommt schnell das Gefühl, dass diese nur Mittel zum Zweck sind und es der GF am Ende einzig und allein darum geht, dass es ihrer Firma gut geht.
Stimmung ist leider die meiste Zeit angespannt und nicht gut
Wird nach außen hin als gewünscht kommuniziert, es wird von oben jedoch erwartet, dass die Arbeit um jeden Preis erledigt wird
Weiterbildungen kann man jährlich für einen bestimmten Betrag machen, jedoch nur wenn sie zu den passen, was der MA macht oder machen soll und es der Firma zugute kommt. Die (freiwillig gewählte) Weiterentwicklung der Persönlichkeit und der Blick über den Tellerrand hinaus bleiben da leider etwas auf der Strecke
Völlig rückständig.
Die GF geht leider nicht mit der Zeit. Das Gehalt ist durchschnittlich, es gibt wenig Urlaub.
Im Vorstellungsgespräch wird behauptet es gäbe Weihnachtsgeld, im Vertrag steht dann jedoch, dass dieses nicht gezahlt wird. Beruhigt wird man dann mit der Aussage, dass es zwar freiwillig ist, aber idR immer ausgezahlt wird. Und wenn es dann 2x in Folge keines gibt wird erwartet, dass die MA Verständnis haben wenn gerade nicht so viel Geld da ist. Was wiederum vorher niemand weiß, da die Unternehmenszahlen nie offen kommuniziert werden.
Es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu mieten, allerdings ohne Zuzahlung vom AG. Somit bindet man sich eigentlich nur an die Firma um den Vertrag mit dem Jobrad zu erhalten.
Das Jobticket wurde leider abgeschafft und für Ersatzleistung wird auch nicht gesorgt.
Innerhalb der Teams ganz gut, teamübergreifend unterschiedlich
Wenn eine Teamleitung geht, wird idR das Teammitglied, das am längsten da ist, zur neuen Teamleitung befördert. Dementsprechend fehlt es oft an Erfahrung und jede:r macht es so, wie er/sie meint. Für die GF ist alles in Ordnung, solange die Projektlage gut ist und die Teams genug Umsatz machen
Für eine Kommunikationsagentur nicht besonders gut. Wirklich kommuniziert wird eigentlich nur in der Führungsriege und auch nur das, was die GF gerade teilen möchte. Vieles, was nicht positiv ist, bleibt auch einfach unter Verschluss, was es für die anderen sehr intransparent macht
Teilzeitkräfte sind klar im Nachteil. Meetings werden sehr oft direkt auf die Nachmittage gelegt oder überzogen, sodass man immer in die blöde Situation kommt sich rechtfertigen zu müssen. Hier wiederum fehlt es dann auch oft an Verständnis
Die Aufgaben sind am Ende immer die selben
So verdient kununu Geld.