Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei art tempi communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei art tempi pflegen wir eine Unternehmenskultur, die sich an Werten orientiert, die uns besonders wichtig sind. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jede und jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
Bei art tempi arbeiten wir kontinuierlich daran, dass Diversity Teil unserer DNA wird: Diversity ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen ist ein wesentlicher Treiber für Innovation, da unterschiedliche P ...
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr liebe Kollegen und die Arbeit im Team ist sehr angenehm und unterstützend.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht m. M. n. definitiv nicht an erster Stelle. Die Kunden müssen zufrieden sein und dann ist es auch meist egal, wenn die Mitarbeiter darunter leiden. Deshalb ist die Stimmung auch nicht wirklich gut. Es gab m. M. n. viele Situationen, in denen der Umgang von Teamleitern (nicht alle!) und Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern nicht wirklich wertschätzend waren.
Die Kommunikation empfand ich meist als nicht transparent. Es wird viel über Verbesserungen und Veränderungen gesprochen, aber am Ende nicht wirklich umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Mein Team war super und generell gibt eine eine offene Kommunikationskultur. Gelegentlich kann es stressige Phasen geben, aber insgesamt fühlt man sich wohl.
Die Work-Life-Balance ist größtenteils gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. In Spitzenzeiten kann es aber vorkommen, dass Überstunden anfallen.
Hybrides Arbeitsmodell. Die Möglichkeit, private Terminen während der Arbeitszeit wahrzunehmen, ist vorhanden. Es gibt jedoch feste Arbeitszeiten, die die Flexibilität insgesamt doch etwas einschränkt.