Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Mit fundiertem Wissen der Gesundheitsbranche und mit tiefem Zielgruppenverständnis vermitteln wir komplexe medizinische Informationen verständlich und bedürfnisorientiert. Mit über 100 Mitarbeiter*innen engagieren wir uns Hand in Hand in den Bereichen Strategie & Beratung, Digital-Design & Kreation, Social Media & Content-Development, Event-Management, Webentwicklung & SEO-Management sowie Analyse & Reporting – vom Konzept zur Kampagne.
Wir sind Trendsetter in der Gesundheitskommunikation.
Branding & Campaigning
Medical Education
Digital & Social Media
Content Development & Publishing
Full Service Event
Du willst mehr über unsere spannenden und vielseitigen Projekte erfahren? Dann besuche unsere Website unter: https://www.art-tempi.de/projekte/
Unsere Unternehmensvision für die Zukunft ist es, einen barrierearmen, schnellen Zugang zu medizinischen Errungenschaften für alle Menschen zu ermöglichen.
Mit unserer Arbeit streben wir danach, innovative Lösungen und Dienstleistungen bereitzustellen, die jedem den gleichen Zugang zu hochwertiger Gesundheitsinformation bieten – aktuell, am Puls der Zeit und von Bench-to-Bedside.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
RabatteArbeiten bei art tempi bietet eine Vielzahl an Benefits, die für ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld sorgen.
Dazu gehören flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid oder in Workation zu arbeiten, um die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Unsere Mitarbeiter*innen erleben sinnstiftende Arbeit, die einen echten Unterschied macht, und genießen ein umfassendes Onboarding mit persönlichem Mentoring, das sie in den ersten Monaten begleitet.
Die Aufgaben in unserer Agentur sind äußerst vielseitig, da wir uns immer wieder neu erfinden. Dabei ermöglichen flache Hierarchien ein schnelles Vorankommen für alle.
Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Fortbildung und bieten unseren Mitarbeiter*innen regelmäßig Schulungen an. So stellen wir sicher, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand bleibt und gemeinsam weiter wächst.
Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit zur Altersvorsorge durch eine Direktversicherung sowie regelmäßige Agenturfeiern und Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
Durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club und JobRad fördern wir die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Kolleg*innen.
Ergänzend dazu bieten wir eine Inhouse-Physiotherapie an, um das körperliche Wohlbefinden bequem direkt am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Du hast einen Vierbeiner? Kein Problem, Bürohunde sind bei uns willkommen und bekommen extra Streicheleinheiten.
Sinnstiftende Arbeit macht glücklich: Mit spannenden und vielseitigen Projekten für Patient*innen, Pflegeexpert*innen und Ärzt*innen hast Du einen Job mit absolutem Mehrwert!
Teamwork makes the Dream work: Wir arbeiten in gegenseitigem Vertrauen und mit einem gemeinsamen Ziel – Step-by-Step-Onboardings und ein Buddy für Deine ersten Monate bei art tempi sind selbstverständlich!
Stillstand geht nicht: Die Weiterentwicklung der art tempis ist ein Schlüssel zum Erfolg – interne und externe Fortbildungen geben nicht nur art tempi, sondern auch Deiner Karriere einen Schub!
Do it your Way: Hybrides Arbeiten und Workation machen es möglich! Bei uns zählen die Ergebnisse!
Gesundheit ist unser Ding: Privat und beruflich – ob Fitness bei Urban Sports Club, Mental- & Physical-Health-Angebote oder JobRad – für jede*n ist etwas dabei!
Work hard – play hard: Bei Team-Events & Agentur-Partys feiern wir erfolgreiche Meilensteine und genießen den Teamspirit unserer (he)art-tempi-Family!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei art tempi communications gmbh.
Kathrin Frenzel | Senior HR-Managerin
Kontaktdaten: frenzel(at)art-tempi.de | 0221/27235932
Standort Köln
Maria-Hilf-Straße 15
50677 Köln
Telefon +49. 221. 27 23 59 0
kontakt@art-tempi.de
Neugierig? Schau Dich in unserem Kölner Office um: art tempi Roomtour
Standort Berlin
Bismarckstraße 82
10627 Berlin
Telefon +49. 030. 28 65 46 95
Hybrides Arbeitsmodell, Möglichkeiten werden geschaffen um sich Teamübergreifend zu begegnen, Teilhabe am Prozess, agenturbezogen Themen (Transformation, Strukturen, Workflows)
Kommunikation auf Augenhöhe, innovativ, super tolles Bürogebäude, gelebte Kreativität
offene Gesprächskultur, auch die Möglichkeit Home office
Das Vorgesetztenverhältnis, die Geschäftsführerin ist super sympathisch und für jeden immer erreichbar, es gibt flache Hierarchien und man hat die Möglichkeit sich bei anderen Projekten mit einzubringen
Viele positive, sehr warmherzige Leute, die einen herzlich aufnehmen und viele kreative Ideen haben. Es gibt Homeoffice-Möglichkeiten und Hunde sind erlaubt, für diejenigen, die möchten.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wenig geschätzt und es wird nicht versucht sie langfristig zu halten.
Wenig Interesse an wirklicher Veränderung und trotz vielen Angeboten, die Firma "mitzugestalten", wird maximal 1% umgesetzt. Nutzung des Privathandys für Arbeitszwecke wird vorausgesetzt, da es kein Diensthandy gibt, auch nicht pro Team für Veranstaltungen.
Wie bereits erwähnt, ist alles ein bisschen rückständig. Der Trend geht zu work life balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen etc. Aber in der Agentur herrscht, was das angeht, leider noch immer das Denken von vor 20 Jahren.
Auch wenn es nach Außen hin anders kommuniziert wird - gelebt wird es nicht
Dass so oft Junioren eingestellt werden und es entsprechend oft länger dauert bis die Leute gut eingearbeitet sind.
auch dazu fällt mir nichts ein
Es gibt kleinere Verbesserungspunkte (s.o.), aber das Gesamtpaket ist stimmig.
Mitarbeiter:innenvorschläge tatsächlich umsetzen, weil es so viele gute Ideen gab. Wirklich zuhören, sonst entsteht Unzufriedenheit! Auslastung berücksichtigen und Projekte nicht auf Zwang groß aufziehen, wenn man sie auch kreativ kleiner umsetzen kann.
Gerne 30 Urlaubstage und eine bessere Überstundenregelung, da man bei viel Stress auch einfach mal einen Tag komplett Pause zur Regeneration braucht.
Auch die Kernarbeitszeit sollte überdacht werden, da so das "flexible Arbeiten" nur in sehr engen Grenzen möglich ist.
Viel Homeoffice deswegen nicht immer viele in der Agentur
Es sollte mehr Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt werden.
Man bekommt schnell das Gefühl, dass diese nur Mittel zum Zweck sind und es der GF am Ende einzig und allein darum geht, dass es ihrer Firma gut geht.
In manchen Punkten würde ich mir mehr Transparenz und etwas schnellere Lösungen wünschen. Dadurch, dass die Agentur so groß ist, ist Veränderung manchmal etwas zäh, aber ich finde es super, dass daran kontinuierlich gearbeitet wird.
Der am besten bewertete Faktor von art tempi communications ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich wurde herzlich empfangen und aufgenommen im Team. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Neue Kolleg/innen werden schnell integriert.
In diesem Team sehr großer Zusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Hier arbeiten tolle Leute, die sich gegenseitig unterstützen.
Gute Arbeitsatmosphäre- je nach person kommt man super schnell rein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von art tempi communications ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider klappt hier die Kommunikation intern nicht so gut, wie es eine Kommunikationsagentur vermuten lässt. Es gibt unzählige Meetings und "Projekttage", an denen die Arbeit von einem ganzen Tag liegenbleibt, aber die erarbeiteten Ergebnisse werden sehr selten umgesetzt. Das frustriert.
Für eine Kommunikationsagentur nicht besonders gut. Wirklich kommuniziert wird eigentlich nur in der Führungsriege und auch nur das, was die GF gerade teilen möchte. Vieles, was nicht positiv ist, bleibt auch einfach unter Verschluss, was es für die anderen sehr intransparent macht
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Zwischen den verschiedenen Bereichen könnte sie deutlich besser sein, aber es wird viel daran gearbeitet das weiterzuentwickeln und die meisten sind auch gewillt etwas zu verändern.
In meiner bisherigen Zeit gab es Anfang des Jahres immer ein Auftaktevent, wo Zahlen etc. transparent vorgestellt wurden. Allerdings werden große Erfolge nicht immer Teamübergreifend gefeiert, manchmal bekommt man fast gar nichts mit. Da würde man sich eine Rundmail oder Ähnliches wünschen.
Kein Austausch zwischen den Teams. Inselwissen und verschenktes Potential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir wurde alles umfassend beigebracht und ich wurde super ausgebildet.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, was für Weiter- und Fortbildungen genutzt werden kann.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer Teamleitung, Weiterbildung wird aber angeboten.
Weiterbildungen kann man jährlich für einen bestimmten Betrag machen, jedoch nur wenn sie zu den passen, was der MA macht oder machen soll und es der Firma zugute kommt. Die (freiwillig gewählte) Weiterentwicklung der Persönlichkeit und der Blick über den Tellerrand hinaus bleiben da leider etwas auf der Strecke
Es gibt die Möglichkeit ein mal im Jahr eine Fortbildung zu machen und wir werden angehalten dies auch zu nutzen. Ich finde, dass das eine tolle Möglichkeit ist. Zusätzlich werden wir durch unsere Teamleitung gut gefördert und es werden immer neue Ziele in den Jahresgesprächen formuliert.
