Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Marke mit Potenzial.
Durch extrem kleinteilige Rückmeldungen geht Agilität verloren. Verantwortung wird nur bedingt übergeben.
Weniger Mikro Management. Mehr Erfahrung und Kompetenzen von Spezialisten nutzen. Zu viel eigener Geschmack und Selbstdarstellung. Feedback annehmen und nutzen.
Okay.
Sehr unterschiedlich. Einige Mitarbeiter arbeiten mehr als andere, was allen bewusst ist, aber wenig honoriert wird.
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
In Ordnung, aber sehr selektiv. Kein übergreifendes Teamgefühl
Zu engmaschige Führung. Leider nicht kritikfähig, aber gut im Kritisieren.
Moderne, helle Büros
Teilweise ungewöhnliche Kommunikation und Kommunikationsformate. Es wird viel gesendet und wenig empfangen.
Angenehme Atmosphäre und fairer Umgang – in manchen Bereichen gibt es aber noch Luft nach oben.
Informationen erreichen nicht immer alle zeitnah.
Gutes Arbeitsumfeld und ein kooperatives Team. Einige Abläufe könnten effizienter gestaltet werden. Insgesamt bin ich aber zufrieden.
Arbeitsatmosphäre angenehm. Unser Team freundlich und hilfsbereit.
Ausgleich durch Zeiterfassung. Flexibilität bei privaten Terminen.
Wenn ich mich am Durchschnitt der Branche messe, passt es.
Haben den deutschen Nachhaltigkeitspreis letztes Jahr bekommen.
Wenn jemand mal ausfällt, wird die Arbeit versucht mit zu erledigen.
Manchmal etwas gestresst, bei wichtigen Anliegen aber immer kurzfristig ansprechbar.
Modernes Büro.
Direkte Kommunikation unter KollegInnen kann manchmal besser. Insgesamt aber prima.
Immer wieder neue Herausforderungen.
Flache Hierarchien. Es gibt kurze Entscheidungswege. Meine eigenen Ideen kann ich kurz besprechen und umsetzen.
Im Gewerbegebiet gibt es zwar gute Parkplätze- der nächste Supermarkt ist nicht fußläufig erreichbar.
Ein aktiverer Austausch der einzelnen Arbeitsbereiche. Ich glaube, dass manche besser strukturiert sind, als andere. Womöglich kann man besser voneinander lernen.
Unkompliziert
Verstehe manche Kommentare hier nicht. Habe es anders erlebt.
Flexibles Arbeiten möglich. 2 Tage die Woche kann ich ins HomeOffice.
Es gibt Möglichkeiten. Besser man fragt`aktiv nach- es gibt kein Pauschalangebot für alle. Eher individuell ausgelegt.
Fair-wenn ich neue Verantwortungsbereiche übernehme, wird das honoriert.
Nehmen Nachhaltigkeit ernst. Wird täglich durch verschiedne Maßnahmen gelebt.
Wenn ich "schwimme" wird mir geholfen. Ich muss halt nur fragen.
Kein Unterschied.
Keine festgesetzten Termine. Bei Bedarf immer gesprächsbereit.
Schönes Office. Helle Arbeitsplätze.
Es gibt regelmäßige Online-Meetings wo die einzelnen Bereiche über Aktuelles berichten. Auch über die Gesamt-Geschäftsentwicklung wird transparent berichtet.
Viele verschiedene Nationalitäten. Viel Frauenpower.
Vielschichtig. Ich konnte schon durch eigenständiges Arbeiten weitere Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen.
- Auftrittsweise/ Ausstrahlung
- Gespräche über Mitarbeiter werden nicht direkt angesprochen sondern über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken geführt
- Das Kündigungen "vertuscht" werden - "Artebene kündigt ja niemanden"
- Das das Unternehmen keine Hilfe annimmt oder beratungsresistent ist (Schade!)
- Das man nur durch das "Honig um den Mund schmieren" aufsteigen kann
...
- mehr Gespräche mit den Mitarbeitern und nicht hinterm Rücken andere Mitarbeiter aushorchen
- mal etwas von dem hohen Ross runter kommen das "Artebene" das Beste ist
- EHRLICH und OFFEN über Kündigungen sprechen und nicht Mitarbeitern verbieten sich darüber zu äußern
- kompromissbereit sein und sich mal Vorschläge von Mitarbeitern anhören
- Gehaltspakete für ältere Mitarbeiter
Ich könnte noch enorm viel aufzählen...
Angespannt, wenn Geschäftsführung kommt entwickelt sich direkt ein "unter dem Pantoffel stehen-Gefühl". Von oben herab. In den Abteilung untereinander ist das arbeiten teilweise angenehm.
Nach außen wird die Firma sehr attraktiv dargestellt, aber man muss wirklich hinter die Fassade blicken. Fast jeder Mitarbeiter der mir begegnet ist hatte schlechte Gefühle bezüglich der Geschäftsleitung. Das hat natürlich nach außen hin niemand wirklich offensichtlich geäußert aber in versteckten Gesprächen konnte man das schon fühlen. Sehr viele waren unzufrieden, würden es aber nie äußern aus Angst. Viele möchten lieber gehen, tun es aber nicht. Traurig aber war, das man so eingeschüchtert wird und sich somit die Chance auf ein tolles Arbeitsverhältnis verwehrt.
Ganz o.k.
Zwar keine Zeiterfassung, aber trotzdem herrscht immer ein angespanntes Verhältnis, wenn man mal 5 min zu spät kommt.
Karrieremöglichkeiten vorhanden wenn man all das tut was GF sagt, egal ob es einem passt oder nicht.
Ist ok, aber auch hier wird natürlich gespart. Wie bei vielen Unternehmen.
Möchte ich mich nicht zu äußern. Gesagt wird vieles ob es wirklich gemacht wird - keine Ahnung! Müll, Papier wird getrennt aber darüber hinaus...schwierig.
Nach außen hin halten alle zusammen, wenn es aber um die Wurst geht und um eine echte Meinung kümmert sich jeder nur um sich selbst. Das wohl auch eher aus der Angst heraus. Man merkt das viele sich einen Stand bei der Chefetage herhaschen wollen. Aber hinterm Rücken wird trotzdem hergezogen. Vertrauensverhältnis gleich null.
Leider finden auch ältere Mitarbeiter die schon jahrelang dort arbeiten kein Gehör, weder auf Gehaltserhöhungen noch andere Themen. Sehr schade!
Von oben herab, leider. Das Verhältnis ist super, wenn man alles bejaht und ja keine eigene Meinung hat.
Die Bedingungen sind okay, aber man darf keine tolle Stadt rund herum erwarten. Das Gebäude liegt außerhalb umringt von Industrie. 10 min in die Stadt mit Auto. Die Ausstattung innen drin ist ok, könnten bei den Monitoren etc. aber mal aufgerüstet werden.
Gibt es nicht - endweder du wirfst dich unter auch bist außen vor. Egal welche Meinung.
Gleich null.
Aufgabenbereich ist super. Ideal für Freigeister. Ist nur die Frage ob es das wert ist, wenn alles andere nicht stimmt.