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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Arbeitgeber für Personen, die Mittelstand und kurze Wege schätzen.
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Tolle Marke mit Potenzial.
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Flache Hierarchien. Es gibt kurze Entscheidungswege. Meine eigenen Ideen kann ich kurz besprechen und umsetzen.
Angenehme Atmosphäre und fairer Umgang – in manchen Bereichen gibt es aber noch Luft nach oben.
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Die lockere Atmosphere, das familiäre Unternehmensklima und die spannenden Themenbereiche!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch extrem kleinteilige Rückmeldungen geht Agilität verloren. Verantwortung wird nur bedingt übergeben.
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Im Gewerbegebiet gibt es zwar gute Parkplätze- der nächste Supermarkt ist nicht fußläufig erreichbar.
Informationen erreichen nicht immer alle zeitnah.
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- Auftrittsweise/ Ausstrahlung
- Gespräche über Mitarbeiter werden nicht direkt angesprochen sondern über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken geführt
- Das Kündigungen "vertuscht" werden - "Artebene kündigt ja niemanden"
- Das das Unternehmen keine Hilfe annimmt oder beratungsresistent ist (Schade!)
- Das man nur durch das "Honig um den Mund schmieren" aufsteigen kann
...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mikro Management. Mehr Erfahrung und Kompetenzen von Spezialisten nutzen. Zu viel eigener Geschmack und Selbstdarstellung. Feedback annehmen und nutzen.
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Klare Regeln und Konsequenzen für wiederholten Missbrauch von Krankmeldungen.
Mehr Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter.
Offene Feedback-Kultur fördern, statt Kritik zu unterdrücken
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Ein aktiverer Austausch der einzelnen Arbeitsbereiche. Ich glaube, dass manche besser strukturiert sind, als andere. Womöglich kann man besser voneinander lernen.
Gutes Arbeitsumfeld und ein kooperatives Team. Einige Abläufe könnten effizienter gestaltet werden. Insgesamt bin ich aber zufrieden.
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Der Chef sollte regelmäßig direkte Gespräche mit den Mitarbeitern führen, um Probleme zu erkennen und zu lösen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ARTEBENE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird sehr ernst genommen. Fair Trade Kaffee wird zu verfügung gestellt für die Mitarbeiter
5
Bewertung lesen
Haben sogar eine Auszeichnung bekommen. Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2024.
5
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Haben den deutschen Nachhaltigkeitspreis letztes Jahr bekommen.
5
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Nehmen Nachhaltigkeit ernst. Wird täglich durch verschiedne Maßnahmen gelebt.
5
Bewertung lesen
Fokus auf Nachhaltigkeit und Soziales Engagement
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTEBENE ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Zu engmaschige Führung. Leider nicht kritikfähig, aber gut im Kritisieren.
2
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Vorgesetzte geben extrem detaillierte Anweisungen und lassen keinen Raum für eigene Entscheidungen.
1
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter Meinung zählt nichts. Man hat kein Interesse an der Meinung der Mitarbeiter und man wird daher auch nicht gefragt.
3
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Von oben herab, leider. Das Verhältnis ist super, wenn man alles bejaht und ja keine eigene Meinung hat.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man erhält früh Verantwortung und kann viel lernen
5
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Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
2
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Es gibt Möglichkeiten. Besser man fragt`aktiv nach- es gibt kein Pauschalangebot für alle. Eher individuell ausgelegt.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen kommuniziert
Weiterbildung wird in Teilen ermöglicht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARTEBENE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet ARTEBENE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARTEBENE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARTEBENE als eher modern.

Puls

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

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