43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung der Löhne
Ideen und Anregungen für bessere Abläufe werden nicht angenommen.
A) Coach für Führungskräfte und ein geeignetes Assessment vor Einstellung
1. Verbindliche und wertschätzende Führung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, klare u verbindliche Entscheidungen und eine faire Konfliktkultur etablieren.
2. Klare Zuständigkeiten und Prozesse
Verantwortlichkeiten definieren, Doppelarbeit reduzieren und Vertretungen verbindlich regeln.
3. Transparente Arbeitszeit- und Personalplanung
Arbeitszeitkonten nachvollziehbar führen, Überstunden ausgleichen und personelle Engpässe frühzeitig bearbeiten.
4. Offene Kommunikation und konstruktive Kritik
Probleme konkret ansprechen, Sachverhalte gemeinsam klären und Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Stellungnahme geben.
5. Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung
Gute Arbeit anerkennen, zusätzliche Verantwortung berücksichtigen und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern
Schlechter geht es nicht mehr. Es gab schon schlechte Zeiten, aber so wie jetzt war es noch nie. Jeder merkt es, aber keiner spricht es an aus Angst vor Konsequenzen. Die Leitung interessiert es nicht. Unbequeme Mitarbeiter werden entfernt oder zum Gehen bewegt.
Selbst schlecht gemacht. Waren auf einem guten Weg. Wie war das mit dem Fisch und dem Kopf...
Ist ok
Gibt es, aber nicht für alle.
Es wird viel versprochen. Glaubt nicht, was in den Stellenangeboten steht.
Versuche von Zusammenhalt scheitern. Teambildung nicht gewünscht.
Wer Empathie sucht, ist hier falsch. Verbindlichkeit ist ein Fremdwort.
Kommuniziert wird nur in der Leitung. Informationen kommen gar nicht oder lückenhaft bei den Mitarbeitern an.
Die Guten ins Töpfen, die "schlechten" ins Kröpfchen. Spricht man hier die Sprache der Leitung, ist man gern gesehen.
Gehalt ist gut. Kollegen sind immer lustig, man hat da neben der Psychosen auf jeden Fall auch gute Tage gehabt.
Keine Struktur. Keiner fühlt sich verantwortlich.
Wenn Beschwerden über PDL oder EL reinkommen, sofort Krisengespräche führen und nicht abwarten bis der Mitarbeiter mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht. Laut EL heisst es immer: „Egal was Sie sagen, Arte Care steht immer hinter MIR“
Man bekommt keine Wertschätzung für seine Arbeit. Stellenbeschreibung wird komplett missachtet, man macht tausend andere Dinge bis auf seinen Job, weil alles sehr chaotisch und unstrukturiert ist. QM macht ihren Job nicht, trinkt nur Kaffee und ist am Rauchen und lästern. Hat keine Ahnung von ihrer Tätigkeit und interessiert sich nicht für die wirklichen Probleme des Hauses, gibt ihre Aufgaben ständig ab.
Mitarbeiter reden die Einrichtung sehr schlecht aber verlassen den Arbeitgeber nicht.
Man wurde täglich per WhatsApp angeschrieben ob man einspringen kann von der PDL aus. Manchmal wurden Dienste ohne Absprache geändert. Wenn man nicht eingesprungen ist, waren PDL und EL gefühlt sauer auf einen.
Man fragte ständig nach Weiterbildungsmöglichkeiten, bekam sogar einen Katalog wo man sich ankreuzen sollte, was man gerne machen möchte. Der Katalog lag ein Jahr später immernoch an der selben Stelle bei EL ohne nachgeschaut zu haben. Intern wurden auffrisch Fortbildungen via QM gehalten.
Gehalt ist gut
Kollegen sind nett, einige fallen aber einen in den Rücken sobald denen etwas nicht passt. Können neue Strukturen nicht folgen und somit ist es sehr chaotisch.
Einrichtungsleitung eine komplette Katastrophe. Nicht einsichtig, betreibt bossing und mobbing Mitarbeitern gegenüber. Gibt sich als Weltklasse Kommunikationscoach aus, manipuliert im Gespräch Mitarbeiter und lügt. Verharmlost Dinge die für einen selbst schlimm waren, zeigte keine Einsicht und wurde teilweise in Gesprächen sehr unfreundlich, sodass man sich unwohl fühlte und einige Kollegen auch in Gesprächen weinen mussten. Im Nachgang wurde dann über einen gelästert. Wahrheiten wurden verdreht zu Gunsten des Einrichtungsleiters, damit er gut da steht.
Räume waren immer sauber.
Vorgesetzte kommunizieren überhaupt nicht mit einem. Es wird im Nachgang einfach mit einem nicht gesprochen, wenn man Fehler gemacht hat, die man beispielsweise nicht selbst sieht. Sobald man das Gespräch gesucht hat, wurde man abgewimmelt. PDL schaut einen nicht mal an, wenn man mit ihr spricht, somit gehen viele Informationen unter und man fühlt sich unwohl. Sensible Daten anderer Mitarbeiter wurden von der Einrichtungsleitung öffentlich erzählt und sich drüber lustig gemacht. Eigene Vorfälle die man im Vertrauen den Vorgesetzten gesagt hat, wurden breitgetreten im ganzen Team.
Keine.
Keine Reaktion auf Fehler
Vieles
Austausch von ungebildeten/ nicht ausgebildeten Führungskräften, da diese die Lage vor Ort nicht einschätzen kann/können
Sehr unangenehme und ohne Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit
In einigen Einrichtungen in Hessen sehr schlechtes Image...vermutlich fehlerhaftes Verhalten von bestimmten Führungsveranwortlichkeiten
ausgeschriebene Stelle mit Gehaltsangaben einer Heimleitung ist schon sehr fragwürdig und hat auch nicht mehr mit einer Wertschätzung zu tun
Ganz gut....jede Abteilung hatte ihre Besonderheiten...manchmal gab es auch Neider
Äußerst fragwürdiges Verhalten in Ebenen des Vorgesetzenstatus...Führung muss erlernt werden...wer es nicht kann...sollte gehen
Sehr schlecht...immer wieder musste eingesprungen werden in der Pflege...PDL total überfordert und viel Misstrauen gegenüber Pflegekräften
Es wurden Kündigungen ausgesprochen ohne mit dem Angestellten vorher mal zu sprechen
Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen voranzutreiben. Die Zusammenarbeit im Team war sehr angenehm und ich konnte mich fachlich sowie persönlich gut weiterentwickeln. Außerdem wurden moderne Tools und digitale Lösungen aktiv vorangetrieben.
Nix
Zu wenig Zeit für die Bewohner . Die Mitarbeiter mal ansprechen die ihre Arbeit nicht machen und da rum daddeln
Vernünftige Einarbeitung wäre gut auch für die Dokumentation und nicht nur 4Tage
Schaut mal wer wirklich arbeitet. Viele gehen nur immer Rauchen und Kaffee Trinken . Mal nicht immer auf die hören die ständig unten im Büro stehen und die neusten News anpreisen . Leider haben einige Mitarbeiter eine falsche Einstellung in der Pflege zu arbeiten .
Viel Arbeit aber keine Wertschätzung . Zusammenhalt fehlt komplett kein Team.
Gutes Personal geht durch den Wechsel wird es nicht besser
Ja mehr Work als alles andere
Kaum was angeboten
Für die Arbeit zu wenig
Könnte besser sein
Mit einigen kann man ganz gut arbeiten
Geht so
Respektlos
Nicht gut Absprachen unter Mitarbeitern werden nicht eingehalten man steht oft allein im Flur und hat dann noch die Küche zu machen .
Schlecht bis nicht vorhanden
Habe ich nix von gesehen
gibt es leider nicht
Aktuell leider nur sehr wenig
Lasst die alten Eigentümer wieder zurück kommen. Da hat arbeiten Spaß gemacht
Es wurde viel versprochen nach Namenswechsel MENetatis zu ArteCare aber nix wurde gehalten und es geht viel schlimmer weiter
Die noch da sind gut
Reden viel, halten nichts ein
Seitens der Geschäftsführung wird nur geschwiegen
Es wird viel miteinander gelacht und alle Bereiche arbeiten Hand in Hand zusammen. Die Leitungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Wird stetig besser. Mitarbeiter und Bewohner kommen auf Empfehlung.
Die tägliche Arbeit macht Spaß und es bleibt genug Zeit für Freizeit und Reisen.
Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
Angemessen. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Es wird stetig daran gearbeitet und neue Ideen entwickelt um grüner werden.
Das Team wächst mit jedem Tag mehr zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Wertschätzend
Humorvoll, Wohlwollend, Offen, auf Augenhöhe, transparent, ehrlich, fair
Könnten nicht besser sein.
Es herrscht eine transparente, wohlwollende Kommunikation und es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt.
Wir sind ein buntes Team, das überwiegend aus Frauen besteht.
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit der Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und eigene Ideen mit einzubringen.
Unangenehm
Ausgequetscht ist untertrieben
Lohn ist immer pünktlich
Wenig
Da ist sehr viel Luft nach oben
Anweisungen gilt es zu unterschreiben, gerne wird man im Unklaren gelassen
Hier gibt es ausnahmsweise nichts zu meckern
Hier nicht zu finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und der respektvolle Umgang sind super.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und auch diskutiert.
Die Arbeit kann man eigenständig einteilen, Homeoffice ist anteilig möglich.
So lässt sich der hohe Arbeitsaufwand auch mit dem Familienleben vereinbaren.
Es werden immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Unter den Kollegen wird leider viel gehatet
Sehr häufig einspringen, Dienste werden ohne Absprache umgeplant
Sache wie Fortbildung werden versprochen, aber nicht umgesetzt
Leider sehr schlecht
Buschfunk funktioniert super nur wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Immer nur Waschstraße
Keine Zeit für gute individuelle Pflege, keine präventive Pflege möglich
So verdient kununu Geld.