13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Krankenhaus am Limit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation von Vorgesetzen und Pflege/ Basis. Auf Emails wird sich tot geschwiegen , Gehaltsanpassung ist überflüssig.Keine Parkplätze.KeinWeihnachtsgeld.
Gehalt/Benefits
Keine Anpassung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Quantität vor Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzen.
Weniger an gutem Personal sparen.
Weniger Kostendruck auf dem Rücken von Patienten austragen.
Klinik Infrastruktur ist veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich war sehr unzufrieden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügengeschichten
Verbesserungsvorschläge
Strengere Regeln.
Fairness.
Korrekte Arbeitszeiterfassung.
Rauchen ist keine Arbeitszeit.
Deutsch sprechen.
Zuhören und Handeln.
Qualitätsmanagement.
Nicht so lange warten. Unzufriedene Mitarbeiter anhören und helfen.
Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Wenn Missstände auftreten und es darauf ankommt Unterstützung zu erlangen, zählt nur wie lange man schon dabei ist.
Image
Schönes Krankenhaus mit guter Atmosphäre und gutem Ruf wird heruntergewirtschaftet. Arrogante Professoren mit Teilhabe am Unternehmen stecken lieber das Geld für sich ein und interessieren sich nicht für Fairness.
Work-Life-Balance
Wenn der größte Stress am Freitag Mittag auftritt, kann man nur schwer ins Wochenende gehen und loslassen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung in meiner Position gleich null. Eine externe Fortbildung wurde vehement abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Unfair. Es hat nicht gereicht zum Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toner kommt der Einfachheit halber in den Müll. Eine Million unnötig gedruckte Patientenetiketten landen täglich im Müll. Ablage erfolgt zum Teil analog und digital. Qualitätsmanagement läuft schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen können nichts dafür. Der Zusammenhalt ist der einzigste Grund, es auszuhalten.
Nicht zu vergessen ist, das es immer Kollegen gibt, die keine konstruktive Kritik verarbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer funktioniert ist immer willkommen. Wer für wenig Geld arbeitet erst recht. Da interessiert das Alter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es sehr unterschiedliche Vorgesetzte.
Diese haben wiederum Vorgesetzte und bekommen das Leben auch schwer gemacht. Die Möglichkeiten sind sehr begrenzt.
Es ist eher eine Kultur, in der man jemanden anderen sucht, der zuständig sein könnte.
Strukturierte Mitarbeitergespräche müssen von der Leitung vorbereitet werden und nicht vom Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Ich wurde ausgenutzt. Belogen. Nicht korrekt eingearbeitet. Mir wurden Informationen vorenthalten und ich wurde nicht ins Team integriert.
Kommunikation
Die stellvertretende Stationsleitung, fragt zurück was sie denn Unternehmen soll, wenn es um eine Angelegenheit geht nur die Leitung lösen kann.
Gleichberechtigung
Da für die gleiche Arbeit unterschiedliches Maß bei der Bezahlung und den Arbeitszeiten auftreten, kann dies nie fair sein.
Ein Tarif im öffentlichen Dienst und ein angelehnter Tarif sind einfach zweierlei Dinge.
Der eine arbeitet 38,5 Stunden in der Woche. Der andere arbeitet 40 Stunden in der Woche und verdient weniger.
Leider alles gesetzlich abgesichert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war okay, wenn man weiß wie es geht. Die Einarbeitung war eine Katastrophe. Das Umfeld schrecklich.
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Perfekter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mache dort meine Ausbildung und bin im 1. Jahr
Dort sind alle nett und hilfsbereit und helfen bei Problemen und finden immer eine perfekte Lösung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nichts ist perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegedienstleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verträge für neue Mitarbeiter
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Denkt auch an die,die schon lange da sind.
Arbeitsatmosphäre
Da es kein großes Haus ist, kennt man sich untereinander und zum größten teil ist es eine gute Arbeitsatmosphäre. Man hilft sich
Image
Krankenhäuser müssen überleben, wie überall. Der Träger muss genau das erreichen und natürlich finde ich als Fachkraft, nicht alles gut und schimpfe sicherlich öfters weil wir immer noch mit Menschen arbeiten. Dennoch merke ich dass sich was bewegt im Pflegebereich, Strukturen werden geändert und verbessert.Geld für Renovierungen etc. fließen, kleine Events für die Mitarbeitet werden Organisiert.Und nochmals;wir sind ein kleines Haus und mein Team hält einen hoch wenn das Maß mal voll läuft
Work-Life-Balance
Urlaube sind kein problem. Schichtarbeit ist nicht für jeden was,keine frage.Arbeite muss man halt
Karriere/Weiterbildung
Desfinitiv. Regelmäßige Gespräche mit der Leitung und Evaluationen. Ich als Praxisanleiterin habe viele Möglichkeiten mich „auszutoben“
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder braucht neue Fachkräfte und wirbt um diese.Das ist auch gut so aber auch wir, die schon lange da sind müssen gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich nie Schwierigkeiten gehabt.Meine Anliegen wurden immer schnell beachtet,Gespräche wurden schnell gesucht und Lösungen gefunden
Arbeitsbedingungen
„mein Haus“ ist ein älteres Model und natürlich nicht auf dem neuesten Stand. Ich kann dort gut arbeiten.Aber sicherlich ist es ausbaufähig und verbesserungswürdig
Leider ist es auch so,dass es keine Parkplätze für Mitarbeiter gibt.Das heißt;Wenn es blöd läuft kassiert man nach jedem Dienst ein Knöllchen
Kommunikation
Im Team sehr gut auch mit unserer Leitung und Pflegedienstleitung . In zusammenarbeiten mit anderen Berufsgruppen gestaltet es sich etwas schwierig und kompliziert
Gehalt/Benefits
ich habe noch einen „alten“ vertrag.Deshalb kann ich dies nur bewerten wie meine Kollegen es berichten.Ich denke da muss mein Arbeitgeber sich noch deutlich steigern damit neue Fachkräfte dauerhaft gewonnen werden können
Gleichberechtigung
ich finde das gerade für Frauen, die z.B nach der Elternzeit, wieder zurück kommen,sehr viel angeboten und berücksichtige wird. Auch ich habe ein Kind und merke dies sehr nach dem Trägerwechsel. Mein Haus wurde definitiv Familienfreundlicher
Interessante Aufgaben
wo ist es nicht so, dass man sich als Pflegekraft mehr Entlastung wünscht?
Kollegenzusammenhalt
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Tolles Team! Familiäre Stimmung. Neue Ideen werden schnell umgesetzt. Aufstiegschancen sind schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel " Vetternwirtschaft "
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vielfalt wagen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klinik mit richtiger Größe, gutes Verhältnis zwischen familiärer Arbeitsatmosphäre und breitem Therapiespektrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierte Ausrichtung, kontinuierliche Modernisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarifvertrag und 13. Monatsgehalt
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man seinen Job total gut ausüben und den Tag gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Artemed Kliniken Freiburg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Artemed Kliniken Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Artemed Kliniken Freiburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.