Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mache dort meine Ausbildung und bin im 1. Jahr
Dort sind alle nett und hilfsbereit und helfen bei Problemen und finden immer eine perfekte Lösung
Zukunftsorientierte Ausrichtung, kontinuierliche Modernisierung
Familiäre Stimmung
Die Pflegedienstleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügengeschichten
Zuviel " Vetternwirtschaft "
Die Verträge für neue Mitarbeiter
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Kein Tarifvertrag und 13. Monatsgehalt
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzen.
Weniger an gutem Personal sparen.
Weniger Kostendruck auf dem Rücken von Patienten austragen.
Klinik Infrastruktur ist veraltet.
Strengere Regeln.
Fairness.
Korrekte Arbeitszeiterfassung.
Rauchen ist keine Arbeitszeit.
Deutsch sprechen.
Zuhören und Handeln.
Qualitätsmanagement.
Nicht so lange warten. Unzufriedene Mitarbeiter anhören und helfen.
Parkplatz
Denkt auch an die,die schon lange da sind.
Parkplatzsituation muss verbessert werden
Mehr Vielfalt wagen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Artemed Kliniken Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen können nichts dafür. Der Zusammenhalt ist der einzigste Grund, es auszuhalten.
Nicht zu vergessen ist, das es immer Kollegen gibt, die keine konstruktive Kritik verarbeiten können.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed Kliniken Freiburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Toner kommt der Einfachheit halber in den Müll. Eine Million unnötig gedruckte Patientenetiketten landen täglich im Müll. Ablage erfolgt zum Teil analog und digital. Qualitätsmanagement läuft schleppend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Desfinitiv. Regelmäßige Gespräche mit der Leitung und Evaluationen. Ich als Praxisanleiterin habe viele Möglichkeiten mich „auszutoben“
Fortbildung in meiner Position gleich null. Eine externe Fortbildung wurde vehement abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Artemed Kliniken Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Artemed Kliniken Freiburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artemed Kliniken Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artemed Kliniken Freiburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.