Sehr vorbildlicher, wertschätzender Bewerbungs-Prozess
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich habe ich nichts zu kritisieren. Ursprünglich hatte ich mich für zwei recht unterschiedliche ausgeschriebene Stellen beworben, die allerdings beide nicht optimal zu meinem Werdegang gepasst haben. Daraufhin wurde ich von der Teamleitung CSR angerufen und sie teilte mir mit, dass ihnen meine Bewerbung sehr gut gefallen hat, sie mich allerdings weder bei der einen, noch der anderen Stelle sehen. Stattdessen wurde mir angeboten zum Bewerbungsgespräch als Trainee CSR vorbeizukommen (diese Stelle war gar nicht ausgeschrieben). Allein dieses Vorgehen, flexibel auf den Bewerber einzugehen, das Potenzial des einzelnen zu erkennen und sich dafür einzusetzen, dass es auch genutzt werden kann, spricht meiner Meinung nach sehr für das Unternehmen.
Im Bewerbungsgespräch selbst wurde alles dafür getan, dass ich mich willkommen fühle und ich habe es als entspannt und wertschätzend in Erinnerung.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was mich am Thema CSR interessiert
- Thematische Inhalte/ Schwerpunkte meines Studiums
- warum ich mich beworben habe, wie ich mir den Alltag in einer Agentur vorstelle, welche Aufgaben ich mir selbst zutraue