100% Zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arthrex bietet Mo-Do kostenloses Mittagessen (Hauptgericht mit und ohne Fleisch sowie Salatbuffet und Nachtisch/Obst) an, das ist wirklich ein super Benefit.
Mitarbeitende kommen gerne in die Firma. Mein Gefühl ist, dass eine sehr positive Grundstimmung herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus München und Augsburg ist Odelzhausen nicht gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, man braucht quasi ein Auto.
Verbesserungsvorschläge
Ein Shuttle Bus für Mitarbeitende aus Augsburg und Pasing wäre super!
Die Firma sollte mehr tun um in der Region und den Universitäten bekannter zu werden, bspw. durch gezielte Bewerbung von Studenten/Praktikantenstellen an den Unis oder Zusammenarbeit mit den Instituten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist positiv, auch in stressigen Zeiten unterstützt man sich viel. Ich bekomme von Vorgesetzten und Team das Gefühl am richtigen Platz zu sein und man geht gemeinsam Dinge an.
Image
Mitarbeiter sprechen aus meiner Sicht stets gut über die Firma und diese wird auch von außerhalb als dynamisch und innovativ wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Mobile Office Regelung und Urlaub ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Manchen Phasen sind durchaus stressig und es wird viel von den Mitarbeitenden gefordert (aber oft auch gern geleistet). Durch das stetige und hohe Wachstum ist es schwierig ausreichend schnell neue Kollegen zu gewinnen. "Work from anywhere" auch aus dem Ausland für einige wenige Tage im Jahr und die Möglichkeit auch bspw. auf 35h zu reduzieren würde das Paket für mich abrunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten und auch ermöglicht. Aus meiner Sicht hat man durchaus die Möglichkeit Karriere zu machen, dies hängt aber auch von den direkten Vorgesetzten ab und ob diese Potential sehen. Es gibt nicht wie in anderen Firmen einen abteilungsunabhängigen "Führungskräfte Pool" auf den man sich bewerben kann.
Gehalt/Benefits
Ich denke das Gehalt dürfte branchenüblich sein und ich bin zufriede.n Über mehr freut man sich natürlich immer ;) Zusätzlich zu den 12 Monatsgehältern gibt es einen Geschäftsjahresbonus im Sommer und Weihnachtsgeld, welches von der Betriebszugehörigkeit abhängt. Außerdem bietet Arthrex eine betriebliche Altersvorsorge an. Während Corona wurden die steuerfrei möglichen Boni maximal ausgezahlt.
Außerdem sei noch erwähnt, dass Arthrex kostenloses Mittagessen (Mo-Do) anbietet was ich sehr schätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall gibt es sicherlich noch Verbesserungspotentiale bspw. bei der Überprüfung der Notwendigkeit von Dienstreisen oder der Förderung von nachhaltigeren Fortbewegungsmitteln (Zug) bei Dienstreisen. Insgesamt aber sehr gutes Bewusstsein und eigene Abteilung für Nachhaltigkeitsmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als absolut überdurchschnittlich, grundsätzlich unterstützt man sich gern gegenseitig auch in stressigen Zeiten. Diese wird auch durch die Firma durch riesige Weihnachtsfeiern in coolen Locations sowie ein zweijährlich stattfindendes Sommerfest unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde nicht sagen, dass ältere Kollegen anders behandelt werden. Die Einstellung ist hier wichtiger als das Alter. Sie haben auch Vorteile und bekommen bspw. ein deutlich höheres Weihnachtsgeld, da dieses abhängig von der Betriebszugehörigkeit ist.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung liegt den Vorgesetzten defintiv was an ihren Mitarbeitern und sie
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des stetigen Wachstums ist es eine Daueraufgabe die Arbeitsumgebung dem Mitarbeiterwachstum anzupassen. Hier gäbe es noch Bedarf hinsichtlich proaktiver Unterstützung durch die Facility Abteilung, was bspw. Lautstärkereduzierung über gezielte Dämmung angeht.
Kommunikation
Aus meiner Sicht hat Arthrex eine sehr transparente Kommunikation und man hat das Gefühl ausreichend über Entwicklungen der Branche und der Firma informiert zu sein.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Beeinträchtigung der Gleichberechtigung beobachtet. Auffällig ist, dass in der höchsten Führungsebene aktuell recht wenig Frauen sind. Auf "Manager-Ebene" sind es aber durchaus ca. 50% sein.
Interessante Aufgaben
Arthrex wächst stetig und es kommen deshalb ständig neue Themen auf die bearbeitet werden müssen. Dadurch sehr abwechslungsreich und nicht langweilig.