Nach außen „hui“, nach innen „pfui“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Auf den ersten Blick wirkt das Unternehmen modern, professionell und mitarbeiterorientiert- eine Fassade, die nach außen sehr gut gepflegt wird. Hinter den Kulissen sieht es leider ganz anders aus. Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ohne nachvollziehbare Gründe entlassen, oft nach Jahren engagierter Arbeit. Es entsteht der Eindruck, dass Loyalität und Erfahrung keinen Wert haben, sobald man nicht mehr ins aktuell gewünschte Profil passt, oder einfach willkürlich an der Reihe ist. Die viel gepriesene „Arthrex Family“ gibt es nicht, es ist ein Konzern unter dem Deckmantel eines Familenunternehmens.
Die Kommunikation über solche Entscheidungen ist intransparent und wenig wertschätzend. Dies sorgt für ein durchweg angespanntes Betriebsklima, in dem Vertrauen und Sicherheit fehlen. Wer hier langfristige Perspektiven sucht, sollte sich bewusst sein, dass Stabilität und Wertschätzung nicht zu den gelebten Werten gehören - auch wenn das nach außen anders dargestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Wer viel arbeitet und immer erreichbar ist, wird gern gesehen
Image
Weil die Kunden nicht hinter die Kulissen schauen können.
Work-Life-Balance
Wird durch gutes Gehalt ausgehoben
Gehalt/Benefits
Da gibt es im Vertrieb nichts zu meckern, aber man arbeitet 24/7 auch im Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, aber Autoflotte mit großen Dieselmotoren und so gut wie keine E- Autos
Kollegenzusammenhalt
Jeder weiß, wie schnell die Reise zu Ende gehen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Werden regelmäßig aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Typischer Amerikanischer Laden, sehr oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Da wird schon darauf geachtet, dass alles gemacht wird, um viel für die Firma arbeiten zu können
Gleichberechtigung
Gerade im Vertrieb ein absoluter Männerladen. Gerade im Management