man geht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Work-Life Balance ist top
Interessante Aufgaben
schnell Verantwortung bekommen
Bei Problemen findet man jederzeit Hilfe bei Arbeitskollegen, egal ob privat oder geschäftlich.
Die Arbeit zeugt von hoher Qualität, ebenso die Fortbildungsmaßnahmen.
+ jeder wird gleich behandelt
+ offene Diskussionen zu evtl. Missständen
+ es macht Spaß zur Arbeit zu kommen
+ offen und transparent
+ gute Projektplanung
+ immer hilfsbereit
+ Team teilt sich die Arbeit selbst ein
+ immer wieder neue interessante Aufgaben
+ monatliche Info über Stand der Firma
+ direkter Kontakt zur Führungsebene
persönliche aber vor allem Weiterentwicklung des Teams wird forciert
+ flexible Arbeitszeit
+ Urlaub muss primär im Team abgestimmt werden
+ Super Stimmung im Team
+ Offener Dialog mit der Führungsebene
+ gute Mitgestaltungsmöglichkeiten
Jeder Mitarbeiter kann seinem Arbeitsplatz seine ganz persönliche Note verleihen, was zu einer relativ ausgeprägten Wohlfühl-Stimmung führt.
Die Belegschaft ist eine Gruppe quasi Gleichberechtigter. Dass die Firmenleitung auch das lebt, was sie von den Mitarbeitern verlangt ist authentisch und wirkt sehr motivierend.
Viele Kollegen unternehmen auch privat immer wieder etws gemeinsam. Insgesamt herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern.
Durch die selbstorganisierten Teams übernimmt jeder einmal die "spannenden" als auch die "weniger spannenden" Aufgaben.
Die Geschäftsleitung ist sehr daran interessiert, Entscheidungen und aktuelle Themen an die gesamte Belegschaft zu kommunizieren. Außerdem wird auch das daraus entstehende Feedback berücksichtigt.
Für alle Mitarbeiter gilt: er / sie ist Gleiche(r) unter Gleichen
Jeder Mitarbeiter kann letzlich entscheiden, bis zu welchem Grad er das Firmenleben mitgestalten möchte.
Weiterbildungen können auf dem kleinen Dienstweg beantragt werden und werden auch von der Geschäftsleitung angeboten und gefördert
Die Firma bietet eine betriebliche Altersvorsorge und leistet auch ihren Beitrag dazu
Es herrscht ein recht gesundes Umweltbewusstsein. Rechner werden wenn möglich am Feierabend heruntergefahren. Alle Mitarbeiter achten außerdem auf Mülltrennung etc.
Durch den flexiblen Arbeitsbeginn kann jeder MItarbeiter entscheiden, wie lange er bleiben möchte. Auch für den körperlichen und geistigen Ausgleich ist gesorgt, sowohl von der Firma organisierte sportliche als auch gesellschaftliche Abende kommen immer wieder zu stande. Falls es privat einmal Schwierigkeiten gibt hat die Geschäftsleitung jederzeit ein offenes Ohr und hilft, wo sie kann.
Durch Ausrichtung des gesamten Unternehmens auf agile Entwicklungsmuster findet die Arbeit in selbstorganisierten Teams statt klasse ist, wenn man gerne mit anderen zusammen an einem Ziel arbeitet
Sehr kollegialer Umgang auch mit den Vorgesetzten, auf Feedback der Mitarbeiter wird möglichst eingegangen. Keine Kommando-Strukturen sondern die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter zur aktiven Mitwirkung zu motivieren
Lockeres Betriebsklima, guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung statt Mobbing oder Profilierung
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch mal Projekte oder Situationen die nicht so sind, wie man sich das wünscht, die nächste interessante Aufgabe kommt aber bald.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig (monatlich) über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen. Der Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen funktioniert reibungslos.
Ich kann keine Benachteiligung feststellen, Frauen sind in der Branche selten
Es sind in der Belegschaft keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern unterschiedlichen Alters zu bemerken
Die Unterstützung durch Weiterbildung ist sehr gut, die Mitarbeiter können selbst über ein Weiterbildungsbudget verfügen. Es gibt viele interne Aktivitäten zum Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern
ich bin mit dem Gehalt insgesamt zufrieden
Die Räume sind für die Teamarbeit optimal eingerichtet, die Entwickler haben eine gute Rechner-Ausstattung.
Hier gibt es noch Luft nach oben, ist mir persönlich aber auch nicht so wichtig
Überstunden sind eher die Ausnahme, Urlaubsvergabe wird im Team beschlossen und von den Vorgesetzten normalerweise dann so akzeptiert.
In der Branche hat das Unternehmen einen guten Ruf, ich arbeite sehr gerne bei der artiso und würde das Unternehmen auf jeden Fall Freunden empfehlen (wenn ich möchte dass sie dort arbeiten :-)
Durch die Ausrichtung des kompletten Unternehmens nach agilen Prinzipen entsteht eine sehr gute Arbeitsumgebung für Software-Entwickler.
Es könnte hin und wieder etwas mehr Lob von den Chefs geben.
Betriebsklima ist sehr locker und fair.
Sehr flache Hierarchien. Mitarbeiter werden immer einbezogen in viele wichtige Prozesse.
Das Team hält super zusammen und ist auch vom sehr oft auf der gleichen Wellenlänge. Umgang mit Kollegen erfolgt oft auch auf einer freundschaftlichen Ebene.
Aufgabengebiet wechselt oft und ist damit sehr abwechslungsreich. Jeder Kollege kann sich frei in seinem Aufgabengebiet entwickeln.
Es wird sehr viel im Team gearbeitet somit ist die Kommunikation unabdingbar und wird auch bestrebt diese auch immer weiter zu verbessern.
Jeder kann sich individuell entwickeln.
Kaum Kollegen 45+. Aber auch zwischen den verschiedenen "Semestern" herrscht herzlicher Umgang.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Jeder Mitarbeiter wird kann seine Persönlichkeit frei entwickeln.
Gehälter werden nach Verantwortung / Aufgabengebiet sehr oft mit dem Mitarbeiter neu verhandelt (angepasst).
Leistungen und Gehalt zufriedenstellend.
Es wird versucht die Arbeitsplätze ergonomisch zu gestalten. Jeder Kollege kann es nach seinen Bedürfnissen gestalten lassen. Lichtkonzept ist nicht optimal gelöst, aber ausreichend.
Zum Energie sparen wird motiviert.
Flexible Arbeitszeiten, kein Druck. Urlaub kann auch sehr flexibel genommen werden. Sehr Familienfreundlich.
Image bei Kollegen und ex. Kollegen sehr positiv. Firma steht hinter dem was sie verkörpert und die Mitarbeiter ebenfalls.
Die Chefs sind immer zu einem Gespräch bereit, und gehen bei Problemen auch auf ihre Mitarbeiter zu.
Man geht sehr familiär miteinander um und unternimmt auch privat gerne etwas mit seinen Kollegen
Es gibt regelmäßig Meetings, in denen mitgeteilt wird, was die aktuellen Ziele der Firma sind, wie die Auftragslage ist, und wie es um bestehende Kunden steht.
Mitarbeitergespräche liefern eine gute Einschätzung dessen, was die Firma von einem erwartet.
Weiterbildungsbudget steht zur Verfügung.
Einstiegsgehalt lag über dem, was die Banche sonst zu gezahlt hat. Lohnverhandlungen werden im Mitarbeitergespräch geführt und man wird entsprechend seiner Leistung auch gut entlohnt.
Jährliche Inflation wird beim Gehalt eingerechnet.
PCs und Monitore sind auf dem aktuellen Stand der Technik und werden regelmäßig durch neue Modelle ersetzt.
Angenehme Bürogröße.
Ich arbeite sehr gern hier, und kann mir auch nicht vorstellen , dass sich das in nächster Zeit ändert. Habe auch schon einigen Freunden und Bekannten geraten sich hier zu bewerben.
Gemeinsame Events (Grillen, Waldseilgarten, Kanu fahren..)
Mitbestimmung durch die Mitarbeiter
Räume und Technik dürfen auf Anfrage auch privat genutzt werden
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Firma sehr umständlich zu erreichen
Tolle Atmosphäre lässt einen gerne zur Arbeit gehen
Sehr flache Organisationsstrukturen. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen individuell auf den Mitarbeiter eingegangen wird.
Sehr guter familärer Umgang untereinander.
Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert. Der Mitarbeiter wird über aktuelle Entwicklungen der Firma auf Stand gehalten und hat die Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter sowie firmeninterne Weiterbildungen. Die .net Usergroup Ulm wird in den Räumen der artiso abgehalten.
Gleitzeit, Rückenschule, Firmen- und Familienevents tragen zur Balance bei. Überstunden werden nur in Ausnahmefällen geduldet.
Jederzeit würde ich die artiso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sehr hohe Wertschätzung des Mitarbeiters.
Familäre Atmosphäre schafft gutes Betriebs- und Arbeitsklima.
Mitgestaltung, Mitbestimmung und Transparenz in vielen Firmenbelangen
Offener und angenehmer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten - macht das Arbeiten angenehm!
Gute Ansprechbarkeit. Kollegiales und faires Verhalten.
Nette Kollegen. Angenehmer Umgang mit einander.
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern gemacht - entscheidend ist die Leistung.
Wirklich angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit - schafft etwas mehr persönliche Freiheit.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man darf / soll Verantwortung übernehmen.