>> artiso gibt es seit über 25 Jahren – und wir wachsen. Denn wir sind mehr als ein Software-Unternehmen. Wir sind Ideengeber, Möglichmacher und Visionäre. Weil wir eines nie verloren haben: Die Neugierde. Wir von artiso haben als Antrieb, individuelle Software auf höchstem Niveau zu liefern. Außerordentliches Know-how, hocheffiziente Prozesse und eine starke Kundenorientierung machen das möglich.
Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Teile dein Gehalt> Effiziente Entwicklung und Implementierung technologisch erstklassiger Software.
> Agile Consulting durch unsere erfahrenen Berater.
> Beratung und Unterstützung im Bereich DevOps.
> Open Innovation für und mit unseren Kunden.
>> Als Digitalisierungspartner begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg in die vierte industrielle Revolution. Wir sind Visionäre und Visionsumsetzer digitaler Zukunftsideen, von der individuellen Software-Entwicklung bis zu Mixed Reality-Anwendungen oder Machine Learning-Prozessen.
Unsere Agile Coaches beraten und trainieren die Entwicklungsteams unserer Kunden. 60 neugierige Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Deinen Einzug in unsere Talentschmiede. Tritt ein! Was Dich erwartet? Sehr gute Anstellungskonditionen, beste Entwicklungschancen, ein tolles Team und Zukunft satt – sei auch Du ein Zukunftsmacher!
> Flexible Arbeitszeitmodelle
> Freie Getränke und Obst
> Betriebliche Gesunderhaltungsmaßnahmen
> Betriebliche Altersvorsorge
> Firmenwagen
> Jährlicher Inflationsausgleich des Gehaltes
> Unterstützung und Beteiligung an Kinderbetreuung
> Mobile App-Entwickler (m/w/d)
> Full Stack Web-Entwickler (m/w/d)
> Full Stack .NET Software-Entwickler (m/w/d)
> Scrum Master (m/w/d)
> Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
> Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
> Agile Arbeitsprinzipien und Teamarbeit
> Freude an der Erarbeitung und Nutzung neuer Technologien
> Kenntnisse in App-Frameworks (React Native, Flutter, Angular)
> Technologie- und Methodenkenntnisse im .NET (Core), C#
> Backend-Technologien (ASP .NET Core, Node.js, NoSQL, SQL)
> TFS, Azure DevOps, Nuget, Git, GitLab
> Powershell
| > Informatik | > Wirtschaftsinformatik | > Medieninformatik | > Technische Informatik |
artiso ist mehr als nur ein einfaches IT-Unternehmen. Wir sind Vorreiter in unserem Fachbereich. Wer bei artiso arbeitet, arbeitet mit den Besten: In einem attraktiven, perfekt ausgerüsteten Arbeitsumfeld, begleitet durch ein erfahrenes und motiviertes Team sowie einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum und Selbständigkeit. Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung, weil wir wollen, dass Dein Job zu Deiner Begeisterung wird.
Unser Antrieb ist es, individuelle Software zu entwickeln. Darum schreiben wir auch Individualität groß. Diese Freiheit des Einzelnen schafft im Team Verantwortungsbewusstsein, trägt den hohen Qualitätsanspruch an uns selbst, schafft Effizienz und ermöglicht so, ein perfektes Produkt für unseren Kunden abzuliefern. Innovationskraft als Unternehmensgrundsatz und der Einsatz modernster Technologien zum Nutzen unserer Kunden machen unsere Arbeitsweise aus. Als Ergebnis dieser Unternehmenskultur werden persönliche Freiräume des Teams im Interesse der artiso eingesetzt, was zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg führt. So sichert eigenverantwortliches Arbeiten die Jobs aller Mitarbeiter und die wirtschaftliche Stabilität unseres modernen IT-Unternehmens.
Weil wir als Digitalisierungspartner mitten in den rasanten Veränderungsprozessen der Gegenwart stehen und weil unser Treibstoff gute Ideen sind, die sich nur in einem optimalen Umfeld und mit zufriedenen Menschen verantwortungsvoll generieren lassen, setzen wir uns auch mit Fragen auseinander, die jenseits von Zahlen und Algorithmen angesiedelt sind. In Formaten wie ALLZU MENSCHLICH und ALLZU GEISTIG beschäftigen wir uns mit ethischen Kontexten im Rahmen der Digitalisierung aber auch mit all dem, was zu einem Mehr an Lebensqualität und Sinnerfüllung führt. Wir lassen uns von Expertenvorträgen inspirieren, wir diskutieren und nehmen diese Erfahrungen aktiv in unseren Arbeitsalltag mit.
> Offene, neugierige und kreative Persönlichkeit
> Freude an der Arbeit im Team
> Eigenverantwortlicher, selbständiger Arbeitsstil
> Fließend Deutsch in Wort und Schrift, wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über unser Bewerberportal unter: jobs.artiso.com auf die ausgeschriebenen Stellen. Oder gerne auch eine Initiativbewerbung.
artiso ist ein moderner und innovativer Arbeitgeber. Hier zählt der Mensch, die Atmosphäre ist familiär und werteorientiert.
Die Atmosphäre bei der artiso Solutions GmbH ist angenehm. Man trifft im Haus immer auf nette Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich auch mal 5 Minuten über aktuelle Projekte, Schwierigkeiten oder andere Dinge austauschen kann.
Die Vorgesetzten sind nett und auch immer für einen Spaß zu haben. Manchmal hat man das Gefühl, dass es teilweise etwas unstrukturiert zugeht, aber wo hat man dieses Gefühl nicht?
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Man hat immer Kolleginnen oder Kollegen in der Nähe, die einen auch unterstützen wenn etwas mal nicht läuft wie geplant.
Von Gleitzeit bis Homeoffice ist, denke ich, für jeden etwas dabei um sich die Arbeitszeit relativ flexibel zu gestalten.
Es gibt solche und solche.
Generell erwarte ich Vorbildfunktion und Leadership.
Leider lassen manche Vorgesetzte dies vermissen. Sie agieren arrogant und respektlos.
Es wird mehr gemanaged als geführt.
Es gibt aber auch die Vorgesetzten, die sich aktiv mit dem Thema Personalführung auseinandersetzen, und zwar nicht mit Ansichten aus Zeiten der Industriellen Revolution.
In den Softwareentwicklungsteams in der Regel guter Zusammenhalt, auch bei Konflikten. Es gab wohl allerdings auch schon das ein oder andere Backstabbing.
Hängt an genau zwei Führungskräften, von denen ich nur einer vertraue.
Man lebt das Prinzip 'Du hättest ja fragen können'.
Personalentwicklung ist individuelle Verantwortung. Es gibt eine Person die aktiv dabei unterstützt, die ist aber viel zu ausgelastet mit anderen Aufgaben. Es gibt eine weitere Person die auf dem Papier mit verantwortlich ist, aber da passiert nichts, wenn man nicht selbst hinterher rennt. Worauf man nur endliche Zeit Lust hat.
Die Entwickler sollen die Verantwortung für den Erfolg der Kundenprojekte tragen, nicht nur entwickeln. Der Kunde bezahlt aber nur (stellenweise sehr günstige) Entwickler. Hierraus ergibt sich der Rest.
Je nach Büro, und je nach dem wer das Büro benutzt werden die Arbeitsbedingungen mal schneller und mal weniger schnell aufgewertet. Das eine Büro wird komplett neu ausgestattet, für das andere gibt es keine neuen Tische weil zu teuer. Für die eine Abteilung gibt es eine Klimaanlage, für die andere, nicht. Die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle existieren. Wer vorwärts kommen will sollte seine Freizeit auch noch der Arbeit widmen, denn im Projekt gehört deine Zeit dem Kunden, sonst reicht das Geld nicht. Wer das kann und will, schön, wer nicht Pech.
In der Neuausrichtung und aktuellem Wachstum unseres Unternehmens sind uns die wertvollen Erfahrungen des anonymen Verfassers äußerst wichtig. Wir wissen: Für eine gelingende Zukunft unseres Unternehmens kommt es genau auf diese wichtigen und langjährigen Erfahrungen an. Es tut uns sehr leid, dass es uns nicht gelungen ist, diesen wertvollen Mitarbeiter mit seinen bedeutungsvollen Erfahrungen für die Verbesserung unseres Unternehmens zu gewinnen. Wie schade! Bedauerlich, dass der anonyme Verfasser sein Unbehagen nicht direkt an eine Führungskraft seines Vertrauens adressiert hat.
Christopher Braun
Leiter Vertrieb & Personalmanagement
