Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Wir sind artiso. Und das seit 1991. Als Beteiligungsunternehmen der börsennotierten Uzin Utz AG machen wir heute das, womit morgen Geld verdient wird. Wir programmieren individuelle Software mit Ideen – weit über den Bereich Industrie 4.0 hinaus. Unser Antrieb ist die Innovation und der stetige Wandel – so schaffen wir in agilen Teams maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen. Wir sind Partner, Berater und Innovationsmotor für Unternehmen in ganz Europa. Egal, ob als Partner der Innovationsabteilung, im Bereich DevOps oder im alltäglichen Business – wo auch immer Software benötigt wird, artiso ist der agile Partner an der Seite unserer Kunden.
> Effiziente Entwicklung und Implementierung technologisch erstklassiger Software.
> Open Innovation für und mit unseren Kunden.
Als Digitalisierungspartner begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg in die vierte industrielle Revolution. Wir sind Visionäre und Visionsumsetzer digitaler Zukunftsideen, von der individuellen Software-Entwicklung bis zu Mixed Reality-Anwendungen oder Machine Learning-Prozessen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte> Flexible Arbeitszeitmodelle
> Freie Getränke und Obst
> Betriebliche Gesunderhaltungsmaßnahmen
> Betriebliche Altersvorsorge
> Firmenwagen
> Unterstützung und Beteiligung an Kinderbetreuung
artiso ist mehr als nur ein einfaches IT-Unternehmen. Wir sind Vorreiter in unserem Fachbereich. Wer bei artiso arbeitet, arbeitet mit den Besten: In einem attraktiven, perfekt ausgerüsteten Arbeitsumfeld, begleitet durch ein erfahrenes und motiviertes Team sowie einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum und Selbständigkeit. Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung, weil wir wollen, dass Dein Job zu Deiner Begeisterung wird.
> Mobile App-Entwickler (m/w/d)
> Full Stack Web-Entwickler (m/w/d)
> Agile Arbeitsprinzipien und Teamarbeit
> Freude an der Erarbeitung und Nutzung neuer Technologien
> Kenntnisse in App-Frameworks (React Native, Flutter, Angular)
> Technologie- und Methodenkenntnisse im .NET (Core), C#
> Backend-Technologien (ASP .NET Core, Node.js, NoSQL, SQL)
> TFS, Azure DevOps, Nuget, Git, GitLab
> Powershell
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei artiso solutions GmbH.
- Wertschätzung und Anerkennung sind hier deutlich spürbar.
- Positive Stimmung, gemeinsam Dinge zu erreichen und verändern zu wollen.
- top Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeiter-Events, nette Kollegen und Wir-Gefühl
hohe Wertschätzung des Menschen an sich, sehr gute Work-Life Balance möglich, sehr gute Ausstattung der Arbeitspätze und -Umgebung
Flexible Arbeitszeiten, Gute Atmosphäre ganz allgemein im Unternehmen
Duzkultur im Unternehmen
Nette und hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Habe noch nicht wirklich etwas entdeckt.
nicht ideal zu erreichen
Die ÖPNV-Anbindung ist leider ein wenig umständlich
mir fällt ernsthaft nichts ein...
Es könnte hin und wieder etwas mehr Lob von den Chefs geben.
Bekanntheit in der Region steigern.
Visionen sind ganz nett, konkrete Pläne sind besser.
Ein Fahrradschuppen
Preis-Leistungs-Verhältnis des Kantinenessens
Eine klare Vision an der alle aktiv teilhaben und darauf hinarbeiten können. Wachstum ist keine Vision, Wachstum macht nur größer, nicht besser.
Die Werte die wir beim Kunden einfordern selbst aktiv leben.
Mut und Offenheit nicht nur in den Entwicklerteams, sondern in der ganzen Firma.
Firmenübergreifende Retrospektiven, nicht nur wenn irgendwas Schlechtes passiert ist.
Der am besten bewertete Faktor von artiso solutions ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geringe Frauenquote im Unternehmen :-)
Ich kann keine Benachteiligung feststellen, Frauen sind in der Branche selten
Für alle Mitarbeiter gilt: er / sie ist Gleiche(r) unter Gleichen
Jeder kann sich individuell entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von artiso solutions ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In der Belegschaft super. Von Seiten der Geschäftsleitung zu wenig und zu spät.
Hängt an genau zwei Führungskräften, von denen ich nur einer vertraue.
Man lebt das Prinzip 'Du hättest ja fragen können'.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert.
Gute Übernahmechancen.
Personalentwicklung ist individuelle Verantwortung. Es gibt eine Person die aktiv dabei unterstützt, die ist aber viel zu ausgelastet mit anderen Aufgaben. Es gibt eine weitere Person die auf dem Papier mit verantwortlich ist, aber da passiert nichts, wenn man nicht selbst hinterher rennt. Worauf man nur endliche Zeit Lust hat.
Jeder Mitarbeiter kann letzlich entscheiden, bis zu welchem Grad er das Firmenleben mitgestalten möchte.
Weiterbildungen können auf dem kleinen Dienstweg beantragt werden und werden auch von der Geschäftsleitung angeboten und gefördert
Die Unterstützung durch Weiterbildung ist sehr gut, die Mitarbeiter können selbst über ein Weiterbildungsbudget verfügen. Es gibt viele interne Aktivitäten zum Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern
