Ich für meinen Teil bin weitestgehend zufrieden mit dem was ich machen kann. Abgesehen von den Zeitkürzungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobs können quasi ausgesucht werden, bzw. es wird ein Job angeboten und man kann sich überlegen, ob man das annimmt oder eben nicht. Wichtig dabei ist nur, daß man auf seine vertraglich festgelegten mindeststunden im Monat kommt (55h, 80h, 120h...)
Verbesserungsvorschläge
Das Personal muss so bezahlt werden, wie es der Kunde bestellt hat. z.B. wird man 8 Stunden gebucht und man geht nach 6, weil man fertig ist, dann müssen trotzdem 8 Stunden bezahlt werden. Gemäß § 615 BGB (Annahmeverzug) sowie den Regelungen des BAP/DGB-Tarifvertrags ist eine Belastung eines Arbeitszeitkontos oder eine Kürzung der Vergütung in diesem Fall unzulässig. Das unternehmerische Risiko trägt der Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, da es Verschiedene Kunden gibt und Verschiedenene Einsatzorte.
Kommunikation
Schwierig. Man muss Oft nachhaken.
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen halten die Kollegen zusammen.
Work-Life-Balance
Da einem die Aufträge/Jobs angeboten werden (zu den unterschiedlichsten Zeiten), hat man die Wahl, ob man das annimmt oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es viele Entscheidungen, die für den Mitarbeiter zum Nachteil wird
Interessante Aufgaben
Oh ja. Veranstaltungen aller Art sehr abwechslungsreich und sehr spannend
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Ja auch das wird berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Kann leider nicht wirklich bewertet werden wegen unterschiedlicher Kunden und Orte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Leistungsnachweise werden digital vom Kunden unterschrieben. Firma ist quasi Papierlos
Gehalt/Benefits
Es wird ein Mindestlohn(Grundlohn) für Arbeitnehmerüberlassung gezahlt plus Zuschläge für unterschiedliche Gewerke (Stagehand, Technischer Assistent, Staplerfahrer, Techniker...)
Image
Das Personal ist ziemlich unzuferieden, da vieles nicht so läuft, wie es laufen sollte
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich. Es gibt zwar regelmäßig Schulungen für Stapler oder Erste Hilfe aber ansonsten ist ein Aufstieg eigentlich nicht möglich. Aber es ist ein Sprungbrett für viele bei einer Veranstaltungsfirma eingestellt zu werden.