33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War ok. Auch, wenn man die Möglichkeit hatte einen Auftrag abzulehnen, wurde es nicht gerne gesehen.
Kollegen waren meistens Klasse.
Neulinge haben genauso viel verdient wie Mitarbeiter die dort schon länger waren.
Hatte das Gefühl, dass die Mitarbeiter nicht für voll genommen wurden.
Kommunikation war immer Top Down.
Kaum bis gar keine Gehaltserhöhungen
Viele interessante Menschen, Orte und Branchen kennengelernt.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gehalt könnte größer werden
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ganz klare Absprachen im Vorfeld wurden nicht eingehalten.
Wenn man nicht auf den Job angewiesen ist, sollte man nicht dort anfangen....Keine Planungssicherheit, nicht genügend Aufträge, und mit den Projektleitern macht die Kommunikation einfach keinen Sinn...
Sie können sich sehr gut verkaufen, ich denke mal, dass ist der einzige Grund warum überhaupt dort immer wieder neue Leute anfangen
Schwer möglich, entweder sind die Projektleiter nicht in der Lage einen zu verstehen oder sie wollen es einfach nicht...
Gehalt kommt pünktlich
I.d.R. langweilige nicht fordernde stumpfe Aufgaben, völlig anders als beworben
Die flexiblen Zeiten und die verschiedenen locations plus die wechselnden Tätigkeiten in den jobs
Nichts
Habe nichts zur Verbesserung an vorschlägen
Kommt immer ganz auf die Arbeitstelle an. Meistens ist sie aber gut.
Sehr viel geläster
Flexible Arbeitszeiten.
Gibt es in der Firma selber nicht. Allerdings kann es als gutes Sprungbrett dienen
Leicht über den Mindestlohn. Zulagen vom Kunden werden nicht an die Arbeitenden weitergeleitet. Es gibt keine Fahrtkosten.
Kann ich nichts zu sagen, daher neutral
Oft wird hier viel gelästert.
Kann ich wenig zu sagen, da es von Berufswegen wenig alte Mitarbeiter gibt.
Manchmal unseriös und unfreundlich kann aber auch Mal gute Gespräche geben.
Kommt auch hier immer ganz auf den Kunden an
Oft wiedersprüchliche Ansagen der Disponenten
Jeder wird gleich behandelt
Kommt immer ganz auf dem Kunden an aber es ist auf jeden Fall abwechslungsreich
Nix
Ziemlich alles was man an einem Arbeitgeber schlecht finden kann.
Job niederlegen und evtl guter Geschäftsführung platz machen.
Unter Stagehand kollegen erträglich, Stagehand zu Dispo schrecklich.
Artlogic ist eher verrufen unter Kollegen anderer Firmen oder Technikern und dem Endkunden.
Man kann spontan Jobs ab und zusagen.Dispo kann einen aber auch spontan Samstagsnacht als Beispiel zum Job schicken.
Selber schuld wer vorhat dort Karriere zu machen oder sich Weiter zu bilden.So Unternehmen sollte man im Keim ersticken.
Das Gehalt ist wirklich eine absolute Frechheit. Man macht sich die Knochen und Gelenke für einen extrem schlechten Lohn kaputt und ist extrem Austauschbar. Dazu kommen Nacht und Feiertagsschichten ( sehr oft) wo man pro stunde max. ca einen Euro Aufschlag bekommt....Wären es 2 Euro wäre das Grundgehalt immernoch extrem Niedrig.
Nicht vorhanden.Nach einem Messejob weiss man sofort auf welchen Niveau relevante Firmen arbeiten.Vorne Hui hinten Pfui. Dafür Tonnenweise Baustoffe zum mitnehmen.
unter Stagehands sehr guter Zusammenhalt.
Der Job ist nix für leute mit körperlichen Gebrechen oder generell schwache Menschen. Ob alt oder Jung,es werden keine Unterschiede gemacht oder Rücksicht genommen. Wer diesen Job annimmt weiss was auf einen zukommt. Wer damit nicht klar kommt wird Heim geschickt. Leider nicht das selbe wenn man Weiblich ist.
Vorgesetzte halt. Egotrip und Realitätsfremd. Haben keine Ahnung von den Gefahren, Sicherheitsverstößen und der generellen Arbeit auf den Jobs und wissen vorallem auch nicht wer gut oder schlecht ist.
Sehr schlecht bezahlte, sehr Harte und Gefährliche Arbeit wo gerne mal Sicherheitsvorschriften ignoriert werden um schneller oder für den Kunden billiger weg zu kommen.Riggingarbeiten in hohen Bühnen ohne Sicherung oder auf Gerüsten sind alles nix neues. Kollegen mit Gips oder starken Verletzungen auf dem Job auch keine Seltenheit.
Willkürlich und idR unfreundlich bzw passiv Aggressiv
Frauen werden wie Porzellanvasen behandelt und bekommen nur leichte Jobs auf der Baustelle,wodurch die schweren Jobs umso schwerer für männliche Kollegen werden weil Frauen (bis auf sehr wenige Ausnahmen) mit den Gewichten nicht klar kommen und man(n) dafür doppelt schleppen darf.
Nix interessant daran Tonnenweise Equipement zu schleppen und durch die Gegend geschickt zu werden.Villeicht interessanter einblick hinter den Kulissen von Events. Macht einem nur die Events kaputt.
Nichts
So ziemlich alles
Geschäftsführung austauschen.
Wie bereits in den anderen Kommentaren beschrieben, ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Stress und Druck durch eine Geschäftsführung, die von dem eigentlichen Business keine Ahnung hat.
Schlecht.
Gibt es nicht. Unbezahlte Mehrarbeit, um zu Arbeitsbeginn den Rechner fertig zu haben, Bereitschaft ohne Lohnausgleich, die Liste der Highlights ist lang.
Gibt es nicht.
Unterbezahlt, sowohl auf der Straße als auch im Büro.
Ist vorhanden.
Ist nicht vorhanden - die Disposition hält sich für die Helden der Arbeit, weiß aber null, was auf den Produktionen passiert. Techniker werden beschimpft, Absprachen nicht eingehalten, die Buchhaltung würfelt die Abrechnungen und meckert alle anderen an.
Unter aller Kanone.
Es gibt kein Verhalten, es ist ein arrogantes und fast schon diktatorisches Verhalten mit Kasernenhofton. Hält man sich nicht buchstabengetreu an Anweisungen, ist die Hölle los, tut man es, ist es aber genauso.
Büro in einer Altbauwohnung, keine Mindeststandards werden eingehalten.
Es wird mehr übereinander als miteinander geredet. Sehr anstrengend und viel vergeudete Zeit.
Als Stagehand oder Techniker vielleicht - in der Dispo eher weniger.
Die Kollegen und dass man nicht an einem festen Arbeitsort verbunden
Manchmal machen Sie Druck, wenn plötzlich Mitarbeitern benötigt werden
Dass wir ein bisschen mehr für die Stunde bekommen, weil die Arbeit schwer ist
Kann nicht meckern
Nett Arbeitskollegen,nicht zu meckern
Jobs immer abwechseln
Kollegen Zusammenarbeit
Team Arbeiten
Job abwechseln
Ich kann mir meine Jobs mehr oder weniger aussuchen. Habe viele Freiheiten.
Mehr Informationen im Auftrag. Da sind aber auch die Kunden mit angesprochen, die meistens zu wenig Informationen geben.
Mit den meisten der Kollegen kann man sehr gut arbeiten. Aber bei mehr als 200 Mitarbeitern gibt es da natürlich auch die Ausnahmen.
Das Image wird wieder besser, da das Problem gelöst wurde.
Du kannst Urlaub nehmen wann immer du willst, sogar die Jobs, die einem angeboten werden kann man annehmen oder ablehnen. Wichtig ist nur, daß man auf seine Stunden im Monat kommt.
Gutes Sprungbrett zu großen und kleinen Veranstaltungsfirmen. Entweder um sich dort zu bewerben oder die Ausbildung zu machen.
Das gehalt ist normalerweis etwas mehr als Mindestlohn. Aber wer gute Leistung erbring kann seine Zuschüsse im Laufe der Zeit erhöhen. Je nach Buchung verdient man auch unterschiedlich.
Go Green ist die devise
Wir halten zusammen.
Auf ältere Kollegen wird in der Regel Rücksicht genommen.
Ich hatte noch nie ein Problem mit den Vorgesetzten. Probleme werden immer geklärt und Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt unf ggf. auch umgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich sehr unterschiedlich, da es viele verschiedene Kunden gibt. Manche sind echt gut andere Fürchterlich, aber man hat ja dann die Möglichkeit alle Jobs eines "schlechten" Kunden abzulehnen.
Bis jetzt konnte immer alles geklärt werden, auch wenn der Kunde nicht immer alle Informationen weiter gibt.
Es wird niemand benachteiligt.
Dies ist ein Job in der Veranstaltungsbranche, von der kleinen Feier bis zum Großevent ist alles dabei.
So verdient kununu Geld.