34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Dispo und noch schlechtere Geschäftsführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist totale Katastrophe und alles, aber nicht professionell! Ob im Team oder bei der Crew jeder ist gegen jeden. Entweder du lässt alles mit dir machen und bist leise oder du wirst raus gemobbt.
Gehalt/Benefits
Man wird von vorne bis hinten verarscht. Auf den Abrechnungen stehen andere Beträge und man muss arbeiten machen, für die man nicht bezahlt wird. Man wird nur ausgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man da ist, desto mehr wird man ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Kommunikation
Ob man was sagt oder nicht, es ändert sich eh nichts. Es wird immer nur so nett getan.
Gleichberechtigung
Man hat so seine Lieblinge..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf das Team vor Ort an
Image
War mal ganz gut, mittlerweile hebt sich artlogic nicht mehr von der Konkurrenz ab, bzw. wird sogar nur noch als zweite Wahl betrachtet.
Work-Life-Balance
Hat man seine Pflichtstunden erfüllt, kann man sich auch mal im Rahmen eine kleine Auszeit nehmen. Man hat trotzdem immer das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen, wenn man mal nicht kann.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Karriere ist die Hoffnung auf Übernahme bei einem Auftraggeber. Das ist zwar schon vorgekommen, ist aber nicht die Regel. Manche haben noch nebenher ein Kleingewerbe angemeldet und nutzen artlogic als Sprungbrett für Kontakte oder steigen ganz aus dem Bereich aus.
Gehalt/Benefits
Trotz eines neuen Bonussystems liegt der Lohn knapp über dem Mindestlohn für Leiharbeiter. Bei einer gewissen Firmenzugehörigkeit kann man aber etwas mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf der Produktion ist natürlich abhängig von den Kollegen. Bezieht man die Dispo-Mitarbeiter mit ein, ist dort von einem Kollegenzusammenhalt eher nichts zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nicht entscheidend, Erfahrung ist gerade dieser Branche von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem ist, dass die Dispo-Mitarbeiter von den Abläufen auf den Produktionen keine Ahnung haben und dies mit einer Arroganz gegenüber den Mitarbeitern kaschieren. Wer eine Weile dabei ist, bekommt dies auch mit und ist teilweise entsetzt, wie über Mitarbeiter gesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schwere Arbeit, aber auch Tage und Nächte, wo man wärend des Aufbaus nicht viel zu tun hat. Das liegt immer an der Größe der Produktion und dem Auftraggeber.
Kommunikation
Kommunikation mit der Dispo/Buchhaltung/Geschäftsleitung ist alles andere als von Respekt geprägt. Obwohl die Leute auf den Produktionen das Geld erwirtschaften, hat man nicht das Gefühl, in einem Team mit der Disposition zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
In der Regel ist man während der Veranstaltung nicht vor Ort, so dass sich die Aufgaben auf den Auf- und Abbau von Veranstaltungen beschränkt. Aber das weiß man, wenn man sich für diesen Job entscheidet. Da die Beriner Niederlassung fast ausschließlich Industrie- und Messeproduktionen bedient, heißt das in der Regel Truck be- und entladen und den Produktionsfirmen beim Aufbau und Abbau helfen. Wer auf Konzerte hofft, ist bei artlogic in Berlin falsch.
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl und werde auch bei dieser Firma bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt mir die Freiheit zu entscheiden, ob ich einen Job mache oder nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diverse Personen in der Dispo sind nicht gut genug dafür ausgebildet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Informationen zum Job der Angeboten wird, bessere Ortsangaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden ausgebeutet! -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Kunden an!
Image
Man schämt sich, mit dem Firmenshirt
Work-Life-Balance
Man muss immer erreichbar sein. Und immer einspringen können
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine....
Gehalt/Benefits
Kanpp übern Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind Messen umweltbewusst?
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen können die Arbeit verschönern! Kommunikation zwischen Büro und Mitarbeitern ist unangenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Sind austauschbar. Gleiche Belastung wie junge...
Vorgesetztenverhalten
A++++++++++
Arbeitsbedingungen
In der Veranstaltungsbranche normal. Nachts, Tags, frühst oder nachmittags.. is halt so
Kommunikation
Abends erreicht man nur jemanden, der keine Ahnung von nichts hat
Gleichberechtigung
Scheisse fällt nach unten... dort sitzen die Mitarbeiter, die das Geld zur Firma erschufften....
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden an
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Besser weg da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keinen Auftrag hat wird erwartet, dass man unbezahlt Rufbereitschaft hät.
Haben kein Problem damit Mitarbeiter über 100km weit weg einzusetzen ohne übernahme der Fahrtkosten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, moderne Zeiteinteilung per App
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerrechte werden von einzelnen Disponenten missachtet, der Tonfall ist mitunter unsachlich. Mitarbeiter sind hier austauschbar. Es wird schon im Vorstellungsgespräch über Fehlverhalten früherer Arbeitnehmer gelästert. Defizitorientierter Führungsstil. Teilweise gefährliche Arbeitsbedingungen (Übermüdung durch häufige abrupte Schichtwechsel, viele Kollegen überstehen den Tag nur mit Red Bull, unkonzentrierte Arbeitsweise und fehlende Sicherheitsabsprachen)
Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit werden vom Kunden gezahlt aber nicht an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Das Unternehmen ist anscheinend ein rechtsfreier Raum mit unwirksamen Kündigungsfristen und fragwürdigen Arbeitsbedingungen.
Völlig konträr zur Berichterstattung der Presse, in der das Unternehmen angibt, ein Vorbild für andere sein zu wollen und überdurchschnittlich gute Bedingungen zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeits- und Vertragsbedingungen sind juristisch nicht haltbar. Die Kommunikation der Disposition mit den Mitarbeitern ist übergriffig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstellung in Ketten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Angestellter sollte man sein Leben aufgeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungwird nicht gefördert bzw. muss aus der eigenen Tasche bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich knapp über dem Mindestlohn. Im Krankheitsfall bleibt man auf der Strecke und muss sehen wie man über die Runden kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgemustert, sobald sie nicht mehr so funktionieren wie es verlangt wird.
Vorgesetztenverhalten
Narzistisch, Ausbeuterisch und immer nur auf das Geld achtend.
Arbeitsbedingungen
Reisekosten und Reisetage werden nicht gezahlt und die PSA muss von den Angestellten selber bezahlt werden bzw. wird mit dem "Lohn" verrechnet.
Kommunikation
Wer nicht springt, wie die Dispo es verlangt, bekommt die Rechnung dafür
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessioneller und fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten werden geboten; das Unternehmen dient als gutes Sprungbrett; wer hier war, ist defintiv abgehärtet für alles was da noch so komme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit ist komplett abhanden gekommen
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter endlich mal mehr wertschätzen (Und wie Menschen behandeln), denn diese spiegeln im Endeffekt den Erfolg des Unternehmens wieder.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation müsste eigentlich alles aussagen
Image
Ich kann nicht nachvollziehen, warum sich hier immer noch so viele Menschen bewerben und warum dieses Unternehmen Auszeichnungen erhält. Hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Die Arbeit musste natürlich geschafft werden, Unterstützung gab es selten. Hätte man die Arbeitsabläufe mal umstrukturiert und verbessert (was auf jeden Fall drin war), hätten beide Seiten etwas davon gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen verschiedene Schulungen zur Verfügung, aber nicht jeder hat das Privileg dafür.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen waren nett, trotzdem kam es auch zu Mobbingfällen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell. Manch einer wird auch gerne mal persönlich, woraus sich nur zu gut eine mangelnde Führungskompetenz abzeichnet. Fehler können bei einer dauerhaften Überlastung passieren, deswegen sollte man nicht gleich aus der Haut fahren.
Kommunikation
Ab und zu wurde sich ausgetauscht
Gehalt/Benefits
keine überragenden benefits für die Mitarbeiter. Gehalt liegt definitiv im unteren Viertel. Kein Vergleich zu anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
man hat die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
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Angestellte im Raum Berlin
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immer wieder an anderen Orten und hat mit den verschiedensten Menschen zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Disposition hat noch nie im Leben eine Baustelle besucht, meint einem aber erklären zu können, dass man alles machen muss.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Baustellen fast immer guter Zusammenhalt und irgendein Gesprächsthema gabs immer.
Image
Geben sich nach Außen sehr offen und freundlich. In Berlin selbsternannte "Best Crew in Town". Hinter den Kulissen ist dies allerdings nicht der Fall. Sollte man Arbeit verweigern, wegen Gesundheitlichen Mängeln oder auch einfachen Phobien (wie etwa Höhenangst) kommt es schonmal zu Abmahnungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt. Und wenn, zahlt man es aus eigener Tasche
Gehalt/Benefits
Gehalt befindet sich knapp über dem Mindestlohn. Allerdings sollte man sich Krankheiten verkneifen, da man häufig darauf hingewiesen wird, dass man die Zeit ja noch nacharbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides mehr als Mangelhaft. Im Raum Berlin werden gerne die Leute ausm Westteil in den tiefsten Osten geschickt und umgekehrt. Leute die gut zusammen Arbeiten bewusst nicht auf die gleichen Baustellen geschickt.
Kommunikation
Mit der Disposition ab einem gewissen Zeitpunkt der Angehörigkeit im Unternehmen wurde die Kommunikation immer schlechter und man fühlt sich annähernd genötigt seine Privaten aktivitäten zu vernachlässigen.
Gleichberechtigung
Als Frau (wie in meinem Fall) hat man es mitunter sehr schwer. Von vielen Seiten kriegt man das Gefühl, wenigstens das doppelte von den Männern zu leisten. Wenn man bestimmte Aufgaben nicht machen kann, aus welchen Gründen auch immer, kommt es durchaus zu Ausgrenzungen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel Spaß bei flexibler Arbeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 bei artlogic GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Kunde mal mehr oder weniger gut. Ich hatte das Glück nur 2x an wirklich sehr unfreundliche Kunde zu geraten.
Work-Life-Balance
Da man sich die Jobs flexibel legen kann, ist die Balance wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma achtet auf Papierverbrauch und hat nur digitale Akten. Nimmt an Recyclingprogramm teil.
Karriere/Weiterbildung
Als einfacher Zeitarbeiter ist da nicht viel möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal nicht konnte, war das kein Problem!
Arbeitsbedingungen
Sicherheitskleidung von Firma bekommen.
Gehalt/Benefits
Hängt stark vom disponierten Einsatz ab, obwohl man eine Mindestanzahl an Stunden zu leisten hat.
Interessante Aufgaben
Da man sich die Jobs praktisch "aussuchen" kann, war immer etwas dabei, was Spaß gemacht hat.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.