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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Soweit alles in Ordnung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei artner Solutions GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für einen kleinen Arbeitgeber ist wirklich viel geboten: Von Mitarbeiterangeboten, Job-Bike, Wellpass, Essenszuschuss, Flexibilität in der Arbeitszeit etc.; Es werden immer wieder Touchpoints außerhalb der regulären Arbeit geschaffen, z.B. Osterbrunch oder ein gemeinsamer Social Day; Für die tägliche Verpflegung ist bestens gesorgt, obwohl keine Kantine vor Ort; Es werden keine Kosten oder Mühen gespart eine gute Arbeitsumgebung im Büro zu schaffen, trotz tw. engem Raum

Verbesserungsvorschläge

An der Führungskultur muss noch etwas gefeilt werden; die einzelnen AN nicht nur Führungskräfte sollten mehr in Entscheidungen mit einbezogen und zur aktiven Mitarbeit angeregt werden; Lokal ist der Arbeitgeber kaum bekannt;

Image

noch ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Social Day pro Jahr; auf Nachhaltigkeit wird geachtet

Arbeitsbedingungen

Für das leibliche Wohl ist gesorgt :)

Kommunikation

Meetings sind teilweise nicht so zielorientiert, wie sie es sein könnten; Entscheidungswege nicht immer klar;


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelika Hugl, Personalreferentin
Angelika HuglPersonalreferentin

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Mitarbeiterangebote, die Flexibilität und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast.

Danke auch für deine offenen Hinweise. An unserer Führungskultur arbeiten wir aktiv – unter anderem durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte, um Zusammenarbeit, Einbindung und Klarheit in Entscheidungsprozessen weiter zu stärken.

Auch beim Thema regionale Bekanntheit sind wir bereits dabei, uns stärker zu positionieren: Wir bauen aktuell unser Engagement im lokalen Sponsoring aus, z. B. durch Bandenwerbung, Vereinskleidung sowie Advertorials in der Neuburger Rundschau.

Schön, dass du dich insgesamt bei uns wohlgefühlt hast.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Bodenständiger Arbeitgeber, mit Stärken, aber auch mit Schwächen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei artner Solutions GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierachien, familiäres Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Kommunikation und Informationsfluss

Verbesserungsvorschläge

Der Fokus ist zu stark auf Verkauf, so dass andere Abteilungen nicht die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln oder eine gewisse Tiefe zu erlangen. Das hemmt die Qualität des Produkts, aber auch das der Mitarbeiter. Es ist teures Lehrgeld, Qualität, in der Wachstumsphase, außen vor zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen, familiärer Umgang, leider sind die Mitarbeiter auf 2 Gebäude verteilt

Image

Da es ein Nischenprodukt ist, ist die Bekanntheit sehr gering.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden. Home-Office ist i. d. R. für einen Tag/Woche kein Problem. Im Herbst herrscht, auf Grund vieler Projekte, Urlaubssperre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einmal im Jahr wird ein sog. Social-Day veranstaltet

Karriere/Weiterbildung

Es wird mehr versprochen als wirklich umgesetzt. Das ist auch der Grund für den Wechsel. Leider hat man nicht verstanden, wieviel mehr es kostet, regelmäßig neue Mitarbeiter anzulernen, als den Bestand zu fördern und weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Kollegen, die ich schätzen gelernt habe.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer macht einen sehr sympathischen, bodenständigen Eindruck. Man ist sofort auf der Du-Schiene. Wachstum ist für eine Firma unabdinglich. Dennoch muss ein Geschäftsführer ALLE Abteilungen im Blick haben und für eine Weiterentwicklung sorgen, sonst geht das zu Lasten der Zufriedenheit von Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist für Arbeiten ausreichend.

Kommunikation

Leider kommen Informationen, die die eig. Arbeit betreffen, sehr spät oder erst auf Nachfrage an. Dokumentation sind teils Jahre alt, was es schwer macht, in Eigenregie Wissen aufzubauen.

Gleichberechtigung

Kollegen die länger dabei sind, wird mehr Vertrauen geschenkt, auch hinsichtlich Home-Office.

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr interessant. Da die Qualität, auf Grund des Wachstums leidet, ist eine fachgerechte Lösung bei technischen Problemen sehr schwierig.


Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelika Hugl, Personalreferentin
Angelika HuglPersonalreferentin

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du die flachen Hierarchien und das familiäre Umfeld als positiv empfindest – genau das wollen wir bei artner fördern!

Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass es wichtig ist, Informationen zeitnah zu teilen, und weiten deshalb, regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings in Form von Know-How-Transfers aus. So möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und sich aktiv einbringen können.

Auch dein Hinweis zur fachlichen Weiterentwicklung ist äußerst wertvoll. Wir implementieren gerade ein neues Leistungsbeurteilungssystem, von dem wir uns erhoffen, dass es gezielte Entwicklungswege aufzeigt.

Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und wünschen dir alles Gute für deine weitere persönliche und berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße,
Angelika Hugl
Personalreferentin bei artner Solutions

Toller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen und paar Schwächen

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei artner Solutions GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre, das Produkt, das Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwächen in der Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Termintreue gegenüber allen Geschäftsbeziehungen gehört dringend verbessert

Arbeitsatmosphäre

Ein familiärer Umgang mit tollen Kollegen. Das Gebäude ist eigentlich ein Einfamilienhaus, so fühlt es sich auch an. Die Nähe zu den Kollegen ist toll.

Image

Kaum Bekanntheit am Markt, da auch nur ein „Nischenprodukt“ innerhalb einer Nische aber der Mehrwert war gut erkennbar

Work-Life-Balance

Homeoffice ist zwar möglich wird aber sehr unterschiedlich geduldet. Teils begründet, teils unverständlich. Hier hapert es auch in der Kommunikation.

Karriere/Weiterbildung

Der Grund warum langfristig für mich auch keine Perspektive bestand. Als direkter unterstellter des Geschäftsführers waren die Möglichkeiten sehr beschränkt

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team das ich wirklich schätzen gelernt habe

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist ein überaus Menschlicher Typ. Bodenständig und auf Augenhöhe. 80% der Kommunikation ist absolut reibungslos. Leider ist bei terminlichen Zusagen häufig nur wichtig das der Auftrag kommt, wie und wann dieser Umgesetzt wird, ist teils etwas anderes. Aufgrund des Wachstums besteht ein gewisser Druck Zahlen zu erreichen die eigentlich von diesem Team schwer zu halten sind. Hier fehlt etwas der Fokus, dennoch bin ich zuversichtlich

Arbeitsbedingungen

Vernünftige Ausstattung, gute Atmosphäre, eigentlich kaum angenehmer zu gestalten in der Größe

Kommunikation

Vieles dauert trotz kleiner Mannschaft etwas zu lange. Manche Mitarbeiter nehmen Aktionen und Kampagnen nicht ernst oder führen Sie nur halbherzig aus. Das Marketing gibt sich Mühe, funktionieren tut es aber nur wenn die Mannschaft an einem Strang zieht. Die Kommunikation nach außen hin funktioniert eigentlich gut, mit der Termintreue ist es leider nicht so. Hier gibt es noch Potential. Die ambitioniertesten Ziele helfen nicht wenn Sie von Vorherein nicht zu halten sind. Selbst auf häufiges Drängen und nachhacken verlaufen sich wichtige Terminzusagen im Sand.

Gleichberechtigung

Rein gefühlt wurde älteren Kollegen mehr vertrauen geschenkt, dies gilt speziell auch einigen Kollegen aus anderen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Mir hat die Arbeit unheimlich viel Freude gemacht. Auch wenn es hinundwieder schwierig war und ich meinem gegenüber viel Geduld abverlangen musste hinsichtlich der Fertig- und Bereitstellung.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Aufstrebendes Unternehmen, welches sich ständig verbessert

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei artner Solutions GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, die Nähe zum Wohnort, die "Verpflegung", die Events.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es momentan 2 getrennte Büros. (gegenüberliegend) Hier wäre es schön, wenn es ein grosses Bürogebäude für die gesamte Belegschaft geben würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist familiär, es herrscht eine lockere Stimmung.

Image

Kunden, die unser Produkt kennen, sind begeistert. In der Region ist die Firma ARTNER nach meinen Erfahrungen aber eher unbekannt. Dies liegt aber daran, dass unser Produkt nicht an den "Endkunden" geht.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist man relativ flexibel, bei der Urlaubsplanung werden einem meist auch keine Steine in den Weg gelegt.
Bei persönlichen Problemen wird verständnisvoll reagiert, oft wird sogar Hilfe von der Geschäftsführung angeboten.
Es wird grossen Wert auf geregelte, normale Arbeitszeiten gelegt, Überstunden werden so gut wie nie gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Wer was drauf hat, bekommt mehr Verantwortung. Weiterbildungen werden individuell besprochen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war bisher immer überpünktlich auf meinem Konto. Es gibt einen Essenszuschuss und mittlerweile wird auch "Jobrad" angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit 2021 gibt es jedes Jahr einen Social Day. Lebensmittel sind meist Bio und von regionalen Lieferanten. Im Fuhrpark haben wir mittlerweile ein Elektroauto und einen Hybrid. Um diese zu laden, bekommen wir natürlich Ökostrom geliefert. Im Garten werden Insektenfreundliche Pflanzen eingesetzt. Es wird grösstenteils recyceltes Druckpapier genutzt oder darauf geachtet, dass der Papierverbrauch reduziert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.

Arbeitsbedingungen

Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Die Büros sind modern und freundlich. Es gibt keine Grossraumbüros, es sind maximal 1-4 Personen in einem Büro. In den Räumen, die sehr hallen, wurden Schallschutzelemente installiert. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und moderne Hardware. Mittags kann man im idyllischen Garten verweilen. Hier gibt es genug Sitzmöglichkeiten. Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt. Es gibt Getränke, Obst und Süsses - täglich und immer zur freien Verfügung - natürlich kostenfrei. Mittags kann man sich entweder Tiefkühl-Essen bestellen oder frisches Essen, welches wir von einer Kantine in der Nähe beziehen. Punkt 12 kann dies Essen dann warm verzehrt werden. Diverse tolle Firmenevents tragen zur Teambildung bei, hier ist der finanzielle Aspekt zweitrangig, hauptsache den Mitarbeitern wird etwas unvergessliches geboten.
Für neue Mitarbeiter gibt es einen Einarbeitungsplan, für den vorher natürlich geschaut wird, wie der Mitarbeiter bestmöglich an das Wissen kommt, welches er für seinen Job benötigt. Es finden auch regelmässig Gespräche statt, in denen abgeklärt wird, ob alles in die richtige Richtung läuft.

Kommunikation

Durch regelmässige Jours fixes werden die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand gehalten. Bei Fragen wird einem geholfen, die Kommunikation ist respektvoll und offen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.

Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabengebiet habe ich quasi "freie Hand". Ich konnte von Anfang an die Arbeitsabläufe so gestalten, wie sie am besten für mich und natürlich auch fürs Unternehmen sind. Langweilig wirds nicht :-)


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

stetig wachsendes Unternehmen

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei artner Solutions GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lockerer Umgang, Nähe zum Wohnort, Flexibilität,

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen anbieten, mehr Aufgaben delegieren

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird miteinander gescherzt, lockerer Umgang

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch eingerichtetes Homeoffice kann im Bedarfsfall spontan und unkompliziert reagiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden bisher nicht bzw. nur vereinzelt ermöglicht,
durch die Unternehmensgröße ist eine Karriere kaum möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jährlich finden Firmenevent und SocialDay statt. Letzteren hatten wir 2021 zum 1. Mal - hat Spaß gemacht und am Ende des Tages konnten wir sehen, was wir gemeinsam geschafft haben!
Verwendung von recyceltem Papier. E-Auto und Hybrid unter den Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, man unterstützt und hilft sich gegenseitig, natürlich gibt es auch an mancher Stelle Meinungsverschiedenheiten, aber wo gibt es das nicht?!

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zwischen Jung und Alt

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird erwartet, bei Fehlern bekommt man keine Standpauke, ein "Danke" kommt regelmäßig

Arbeitsbedingungen

modern ausgestattete Büro, höhenverstellbare Tische, jedes Büro hat Tageslicht....nur die Stühle sind noch etwas verbesserungsfähig
Getränke, Obst, Süßes, gesunde Naschereien, Bio-Tiefkühlkost....alles vorhanden. ca. 1x wöchentlich werden wir auch mit frischem Obstsalat verwöhnt

Kommunikation

regelmäßiger Austausch durch Meetings im jeweiligen Team, wie auch mit der kompletten Belegschaft...vom Chef bis zum Hausmeister sind alle dabei

Interessante Aufgaben

breitgefächertes Aufgabengebiet


Image

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karola Böhm, Marketing & Public Relations
Karola BöhmMarketing & Public Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die durchweg positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich wohlfühlst und wahrnimmst, dass deine Arbeit wertgeschätzt wird.

Wie du schon angemerkt hast, ist unser Umgang miteinander ganz locker und geprägt von einer Open-door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen. Unser Umgang mit dem Thema “Weiterbildung” war daher bisher ganz pragmatisch, jedoch wollen wir zukünftig ein System entwickeln, um unsere Mitarbeiter gezielt dahingehend zu fördern, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wenn du aktuell Interesse an einer konkreten Weiterbildung hast, dann komm bitte gerne aktiv auf uns zu. Wir freuen uns über hochmotivierte Mitarbeiter und sind jederzeit offen für Deine Ideen und Vorschläge.
Viele Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Modernes Unternehmen mit zahlreichen Benefits und einem tollen Betriebsklima!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei artner Solutions GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Menschlichkeit, Essenszulage, Top Ausrüstung, nette Kollegen uvm.
Das würde jetzt den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des Wachstums gibt es noch nicht überall passende Strukturen, ist aber nur eine Frage der Zeit, hier kann man noch mitgestalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe den Vorzug eines eigenen Büros, aber Grundsätzlich stehen immer alle Türen offen. Es gibt auch die Möglichkeit sich ein wenig individuell einzurichten.

Image

Top Produkt, am Markt noch nicht überall präsent, es wird viel investiert um die Anerkennung zu erhalten die wir am Markt auch verdienen

Work-Life-Balance

Goßzügiger Spielraum in der Zeiteinteilung. Es ist kein Problem muss man mal früher nach Hause oder möchte aus dem Homeoffice aus arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hirachien gibt es nicht unendliche Möglichkeiten, aber Lernbereitschaft wird mit sicherheit unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, jedoch gibt es beim Gehalt nie ein gut genug

Umgang mit älteren Kollegen

jeder hat hier alle Möglichkeiten, auch ältere Kollegen können hier ihren Traumplatz finden

Vorgesetztenverhalten

Menschlich Top, Beruflich Top. Hier können sich andere eine scheibe abschneiden

Kommunikation

Egal in welcher Position, man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Es bleibt auch regelmäßig Zeit für ein kurzes Pläuschen.

Gleichberechtigung

Es werden definitv keine Unterschiede gemacht, alles was zählt ist die Leistungsbereitschaft


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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