artner Solutions GmbH als Arbeitgeber
artner
Solutions
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
artner Solutions digitalisiert Rechnungen, Verträge und Dokumente – mit dem artner Business Center. Bei uns gestaltest du Produkt & Kundenerfolg spürbar mit: kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung, hybrides Arbeiten (Remote & Office), flexible Zeiten, moderne Tools & Top-Equipment. Und am Wichtigsten - wir machen es gemeinsam, mit Spaß, Professionalität und ganz viel Teamwork.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für einen kleinen Arbeitgeber ist wirklich viel geboten: Von Mitarbeiterangeboten, Job-Bike, Wellpass, Essenszuschuss, Flexibilität in der Arbeitszeit etc.; Es werden immer wieder Touchpoints außerhalb der regulären Arbeit geschaffen, z.B. Osterbrunch oder ein gemeinsamer Social Day; Für die tägliche Verpflegung ist bestens gesorgt, obwohl keine Kantine vor Ort; Es werden keine Kosten oder Mühen gespart eine gute Arbeitsumgebung im Büro zu schaffen, trotz tw. engem Raum
flache Hierachien, familiäres Umfeld
Das Familiäre, das Produkt, das Arbeitsumfeld
lockerer Umgang, Nähe zum Wohnort, Flexibilität,
Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, die Nähe zum Wohnort, die "Verpflegung", die Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Kommunikation und Informationsfluss
Schwächen in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
An der Führungskultur muss noch etwas gefeilt werden; die einzelnen AN nicht nur Führungskräfte sollten mehr in Entscheidungen mit einbezogen und zur aktiven Mitarbeit angeregt werden; Lokal ist der Arbeitgeber kaum bekannt;
Der Fokus ist zu stark auf Verkauf, so dass andere Abteilungen nicht die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln oder eine gewisse Tiefe zu erlangen. Das hemmt die Qualität des Produkts, aber auch das der Mitarbeiter. Es ist teures Lehrgeld, Qualität, in der Wachstumsphase, außen vor zu lassen.
Termintreue gegenüber allen Geschäftsbeziehungen gehört dringend verbessert
Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es momentan 2 getrennte Büros. (gegenüberliegend) Hier wäre es schön, wenn es ein grosses Bürogebäude für die gesamte Belegschaft geben würde.
Weiterbildungen anbieten, mehr Aufgaben delegieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von artner Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist sich des Erfahrungsschatzes der älteren Mitarbeiter*innen bewusst und schätzt diesen sehr. Daher ist man auch darauf bedacht, dieses Wissen an junge Kolleg*innen weiterzugeben.
Wir haben eine bunte Vielfalt von verschiedenen Altersgruppen. Die älteren, erfahrenen Kollegen unterstützen die jüngeren Mitarbeiter. Es ist ein harmonisches Miteinander auf Augenhöhe.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
kein Unterschied zwischen Jung und Alt
jeder hat hier alle Möglichkeiten, auch ältere Kollegen können hier ihren Traumplatz finden
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von artner Solutions ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
noch ausbaufähig
Da es ein Nischenprodukt ist, ist die Bekanntheit sehr gering.
Kaum Bekanntheit am Markt, da auch nur ein „Nischenprodukt“ innerhalb einer Nische aber der Mehrwert war gut erkennbar
Negative Bewertungen bei Kununu werden natürlich nicht gelöscht, ebenso existieren natürlich auch keine übertrieben guten Bewertungen, die möglicherweise "erzwungen" wurden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird mehr versprochen als wirklich umgesetzt. Das ist auch der Grund für den Wechsel. Leider hat man nicht verstanden, wieviel mehr es kostet, regelmäßig neue Mitarbeiter anzulernen, als den Bestand zu fördern und weiterzuentwickeln.
Auch hier gibt es Verbesserungspotential, um gezielt Mitarbeiter zu fördern. Der Fokus auf vermehrte Personalentwicklung ist erkennbar.
Der Grund warum langfristig für mich auch keine Perspektive bestand. Als direkter unterstellter des Geschäftsführers waren die Möglichkeiten sehr beschränkt
Weiterbildungen wurden bisher nicht bzw. nur vereinzelt ermöglicht,
durch die Unternehmensgröße ist eine Karriere kaum möglich
Wer was drauf hat, bekommt mehr Verantwortung. Weiterbildungen werden individuell besprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- artner Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet artner Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen artner Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei artner Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
artner Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
artner Solutions
Branchendurchschnitt: IT