Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen artner Solutions?

artner Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet artner Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen artner Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von artner Solutions das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei artner Solutions wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei artner Solutions als eher modern.

artner
Solutions
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

artner Solutions digitalisiert Rechnungen, Verträge und Dokumente – mit dem artner Business Center. Bei uns gestaltest du Produkt & Kundenerfolg spürbar mit: kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung, hybrides Arbeiten (Remote & Office), flexible Zeiten, moderne Tools & Top-Equipment. Und am Wichtigsten - wir machen es gemeinsam, mit Spaß, Professionalität und ganz viel Teamwork.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
92%92
Mitarbeiter-Events
83%83
Homeoffice
83%83
Essenszulage
83%83
Parkplatz
75%75
Hund erlaubt
42%42
Firmenwagen
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
33%33
Rabatte
25%25
Diensthandy
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Kantine
8%8
Coaching
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für einen kleinen Arbeitgeber ist wirklich viel geboten: Von Mitarbeiterangeboten, Job-Bike, Wellpass, Essenszuschuss, Flexibilität in der Arbeitszeit etc.; Es werden immer wieder Touchpoints außerhalb der regulären Arbeit geschaffen, z.B. Osterbrunch oder ein gemeinsamer Social Day; Für die tägliche Verpflegung ist bestens gesorgt, obwohl keine Kantine vor Ort; Es werden keine Kosten oder Mühen gespart eine gute Arbeitsumgebung im Büro zu schaffen, trotz tw. engem Raum

April 2026Bewertung lesen

flache Hierachien, familiäres Umfeld

März 2025Bewertung lesen

Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, die Nähe zum Wohnort, die "Verpflegung", die Events.

Juli 2022Bewertung lesen

Das Familiäre, das Produkt, das Arbeitsumfeld

August 2022Bewertung lesen

lockerer Umgang, Nähe zum Wohnort, Flexibilität,

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mangelnde Kommunikation und Informationsfluss

März 2025Bewertung lesen

Schwächen in der Kommunikation

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Führungskultur muss noch etwas gefeilt werden; die einzelnen AN nicht nur Führungskräfte sollten mehr in Entscheidungen mit einbezogen und zur aktiven Mitarbeit angeregt werden; Lokal ist der Arbeitgeber kaum bekannt;

April 2026Bewertung lesen

Der Fokus ist zu stark auf Verkauf, so dass andere Abteilungen nicht die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln oder eine gewisse Tiefe zu erlangen. Das hemmt die Qualität des Produkts, aber auch das der Mitarbeiter. Es ist teures Lehrgeld, Qualität, in der Wachstumsphase, außen vor zu lassen.

März 2025Bewertung lesen

Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es momentan 2 getrennte Büros. (gegenüberliegend) Hier wäre es schön, wenn es ein grosses Bürogebäude für die gesamte Belegschaft geben würde.

Juli 2022Bewertung lesen

Termintreue gegenüber allen Geschäftsbeziehungen gehört dringend verbessert

August 2022Bewertung lesen

Weiterbildungen anbieten, mehr Aufgaben delegieren

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von artner Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Man ist sich des Erfahrungsschatzes der älteren Mitarbeiter*innen bewusst und schätzt diesen sehr. Daher ist man auch darauf bedacht, dieses Wissen an junge Kolleg*innen weiterzugeben.

November 2025Bewertung lesen

Wir haben eine bunte Vielfalt von verschiedenen Altersgruppen. Die älteren, erfahrenen Kollegen unterstützen die jüngeren Mitarbeiter. Es ist ein harmonisches Miteinander auf Augenhöhe.

April 2025Bewertung lesen

Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.

Juli 2022Bewertung lesen

kein Unterschied zwischen Jung und Alt

Juni 2022Bewertung lesen

jeder hat hier alle Möglichkeiten, auch ältere Kollegen können hier ihren Traumplatz finden

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von artner Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es wird mehr versprochen als wirklich umgesetzt. Das ist auch der Grund für den Wechsel. Leider hat man nicht verstanden, wieviel mehr es kostet, regelmäßig neue Mitarbeiter anzulernen, als den Bestand zu fördern und weiterzuentwickeln.

März 2025Bewertung lesen

Der Grund warum langfristig für mich auch keine Perspektive bestand. Als direkter unterstellter des Geschäftsführers waren die Möglichkeiten sehr beschränkt

August 2022Bewertung lesen

Weiterbildungen wurden bisher nicht bzw. nur vereinzelt ermöglicht,
durch die Unternehmensgröße ist eine Karriere kaum möglich

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

artner Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet artner Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen artner Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei artner Solutions als eher modern.