Menschlich top, Orga und Struktur mit Luft nach oben, genau wie die Gehaltsstruktur / Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es zählt hier auch der Mensch, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Insgesamt sind alle ein großes, ziemlich tolles Team und die Atmosphäre meist gut. Wenn es hart auf hart kommt, ist man füreinander da. Das ist viel wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worten folgen oft keine Taten. Es fehlt meiner Meinung nach jemand, der neben dem kreativen Kopf der Geschäftsführung wirklich Ahnung von Betriebswirtschaft hat und auch mal unbeliebte und unbequeme Entscheidungen trifft.
Verbesserungsvorschläge
Geld lieber in gute Mitarbeitende als in Designermöbel & Co. stecken. Gute Arbeit honorieren und bei schlechter Arbeit entsprechende Konsequenzen ziehen. Leitungspositionen mit Menschen besetzen, die auch ein Team leiten können und nicht in erster Linie „Best Buddy“ sein wollen. Dinge, die in Mitarbeiter- oder Team-Gesprächen angekündigt werden auch nachhaltig angehen und umsetzen. Viele Wechsel und Ausfälle wegen Burnout u. ä. kritischer hinterfragen - das sind keine Einzelfälle.
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In Gesprächen untereinander schneidet die Firma als Arbeitgeber schlechter ab, als die Verantwortlichen vermutlich glauben.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur ist undurchsichtig und Gehälter eher unterer Durchschnitt. Bis auf Hansefit keine Benefits.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Meetingräume und zu wenig Arbeitsplätze zum konzentrierten, ruhigen Arbeiten. Die wenigen Meetingräume sind mit sich wiederholenden Meetings ständig von den selben Leuten besetzt. Gute technische Ausstattung.