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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei artundweise die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
artundweise
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
artundweise
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team willkommen und arbeitet gerne zusammen.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation ist insgesamt gut und respektvoll. An manchen Stellen könnten Informationen etwas früher oder klarer weitergegeben werden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Team unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll und herzlich. Man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Dienstpläne sind fair und private Anliegen werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Vorgesetzten sind respektvoll und haben ein offenes Ohr für Anliegen. An einigen Stellen wäre noch etwas mehr Transparenz und regelmäßiges Feedback wünschenswert.

4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.