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ARTUS 
Oberflächen 
Instandsetzung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 124 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 124 Bewertungen entdecken

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft

Wer wir sind

Die Zukunft im Handwerk gehört den Unternehmen, die gesellschaftliche Veränderungen und Kundenbedürfnisse früh erkennen und ganzheitlich beantworten können.

In diesem Sinne arbeiten wir ständig an uns selbst und tun das nicht nur für die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir stehen ein für eine Zukunft, in der es selbstverständlich ist, schonend mit unseren Ressourcen umzugehen.

Dabei wollen wir nicht einfach nur gut sein - wir wollen in Zukunft als DER Ansprechpartner gelten, wenn es darum geht, passende Lösungen für individuelle Kundenprobleme zu ermitteln.

Unser Ziel: Einen erheblichen Einfluss auf die Verlängerung des Lebenszyklus eines jeden Gewerkes nehmen.

Wir sind gleichfalls starker Partner unserer engagierten und qualifizierten Mitarbeiter/innen in einer modernen Arbeitswelt mit langfristiger Arbeitsplatzsicherung.

Produkte, Services, Leistungen

ARTUS repariert, beschichtet und veredelt fast alle Oberflächen und Untergründe. Wir setzen seit 2005 bundesweit Oberflächen auf höchstem Niveau instand. Dies können wir durch die Kombination aus langjähriger Erfahrung, einem Team aus optimal ausgebildeten Fachkräften und vielen zufriedenen Kunden garantieren.

Durch die tägliche Ausübung an verschiedensten Gewerken und Schadstellen besitzen ARTUS-Mitarbeiter / innen einen immens großen Erfahrungsschatz im Umgang mit Instandsetzungsmaterialien und folgenden Oberflächen: Holz - Kunststoff - Fliesen - Metall - Kunststein - Granit - Keramik - Lack - Eloxal - Pulverbeschichtung

Perspektiven für die Zukunft

GEMEINSAM WACHSEN

Mit der konsequenten Ausrichtung unserer Dienstleistung im Bereich der professionellen Oberflächeninstandsetzung verbunden mit unserer Fachkompetenz, Schnelligkeit und Flexibilität, haben wir eine sehr hohe Marktakzeptanz erreicht. Diese Position wollen wir weiter ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeitende85
Umsatz8.000.000 EURO

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen trägt einen großen Namen, den man vor allem mit Werten wie Verantwortung, Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein in Verbindung bringt. Um diesem Namen gerecht zu werden, arbeiten wir jeden Tag daran, eines der besten Unternehmen unserer Branche zu werden und zu bleiben.

Aus diesem Grund setzen wir alles daran, den Namen ARTUS mit einem einheitlichen Image, sowie einem herausragenden Ruf bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten und in der Öffentlichkeit zu verbinden.

Zu unseren Kunden gehören neben Privatkunden, öffentliche Träger, namhafte Versicherungen, weltweite tätige Bauunternehmen, hochwertige Innenausbauer und renommierte Schiffswerften und Yachtbauer, sowie Top-Handelsunternehmen und Hersteller.

Überzeugen Sie sich von unserer Arbeit:

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns warten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Projekte mit stets neuen Herausforderungen auf Sie. Dabei legen wir größten Wert auf Fairness, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander. Wir stehen für unsere Werte und leben diese.

Beschädigte Oberflächen werden im montierten / eingebauten Zustand vor Ort beim Kunden / auf der Baustelle punktuell oder flächig instandgesetzt. Sie lernen die Anwendungstechnik für unsere eigenentwickelten Instandsetzungsprodukte und Lackmaterialien.

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

  • eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen
  • modernste Ausrüstung und eine eigene Produktentwicklung
  • eine erstklassige und umfassende Einarbeitung im Bereich der Oberflächen Instandsetzung
  • eine Dienstleistung, die unsere Kunden und Auftraggeber begeistert
  • volle Unterstützung bei allen Belangen durch maximalen Kollegenzusammenhalt und eine flache Firmenhierarchie
  • ein tolles Arbeitsklima durch Kommunikation auf Augenhöhe
  • Überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit
  • eine faire Vergütung mit Spesenausgleich
  • Mitarbeiter-Events

Gesuchte Qualifikationen

Handwerker/innen mit einem Auge für's Detail, dem Anspruch zur Perfektion und einer gehörigen Portion Leidenschaft. Außerdem sollten Sie gute Kommunikationsfähigkeiten, Verständnis und Freude am Kundenkontakt mitbringen. Ihr Einsatzgebiet richtet sich nach Ihrem Wohnort. Sie begeistern uns mit:

  • einer handwerklichen Ausbildung bzw. Verständnis für die Bearbeitung von mindestens einem der folgenden Materialien/Oberflächen: Holz - Kunststoff - Fliesen - Metall - Kunststein - Granit - Keramik - Lack - Eloxal - Pulverbeschichtung
  • idealerweise Erfahrung im Außendienst
  • Leidenschaft, Pflichtbewusstsein und Eigenverantwortung
  • einem sympathischen Wesen und engagierten Auftreten
  • sehr gutem Deutsch in Wort und Schrift
  • ... und einem PKW-Führerschein

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARTUS Oberflächen Instandsetzung GmbH.

  • Thomas Grant

    Telefon: +49 8761 72065 16

    E-Mail: thomas.grant@artus.eu

  • Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an: thomas.grant@artus.eu

Standorte

bundesweite Reparaturen / Instandsetzungen von Schäden an Oberflächen immer beim Kunden vor Ort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte vor Kurzem mein jährliches Personalgespräch und muss sagen, dass ich positiv aus dem Gespräch gegangen bin.
Es war kein Termin, bei dem einfach eine Liste abgearbeitet wird, sondern ein offenes Gespräch. Ich konnte ansprechen, was gut läuft, wo ich Herausforderungen sehe und was ich mir für die Zukunft wünsche. Gleichzeitig habe ich ehrliches Feedback bekommen – sowohl zu meinen Stärken als auch zu den Punkten, an denen ich noch arbeiten kann.
Was ich besonders schätze: Für solche Gespräche ...
Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung und das hohe Umweltbewusstsein machen ARTUS zu einem für mich sehr guten Arbeitgeber
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Wenn man die Werte dieser Firma auch lebt, dann öffnen sich alle Türen.
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Offene Kommunikation und Ehrlichkeit
Chef hat immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man zwei Mitarbeiter gegeneinander ausspielt
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Fällt mir nichts ein
Nichts. Jeder hat mal nen besch******n Tag. Krone richten und weiter
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Habe ich kaum etwas - und wenn ist es in vorherigen Punkten eingeflochten.
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dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eine Mitarbeiterin, die noch nicht die 12 Wochen der Schwangerschaft erreicht hat, nicht ins Büro sperren, mit der Kündigung drohen und darauf bestehen, man hätte direkt bescheid geben müssen, das man ein Kind erwartet.
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Ich wünsche der ARTUS, dass es bald ein "Röntgengerät" gäbe, welches den wahren Charakter der (Ex-)Mitarbeiter aufzeigt
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Kann ich nicht sagen war sehr kurz im Unternehmen
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Reelle Fahrzeiten ohne Diskussionen als Fahrzeit anerkennen.
Ost-West Unterschiede minimieren.
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Zwischendurch nochmal mit dem Praktikanten über mögliche Interessensänderungen sprechen. Innerhalb von einem so langen Zeitraum können sich auch diese ändern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ARTUS Oberflächen Instandsetzung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund fair behandelt, haben die gleichen Entwicklungschancen und werden wertgeschätzt. Entscheidungen erfolgen transparent und auf Basis von Leistung und Qualifikation.
5
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Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen – alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt.
5
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Hier wird man nach Arbeitsleistung beurteilt, nicht nach Geschlecht, Alter oder sonstigem.
5
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Absolut, hier zählt was der Einzelne kann, egal ob männlich oder weiblich
5
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Alle Kollegen sind gleich und werden auch so behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTUS Oberflächen Instandsetzung ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Im Nachhinein wird man immer schlauer.
1
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Da man das ganze Jahr unterwegs ist könnt es mehr sein.
Geht besser.
3
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Gehaltsniveau ist angemessen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Bei ARTUS herrscht eine flache Hierarchie, was nicht negativ ist, sondern kürzere Entscheidungswege und mehr Eigenverantwortung ermöglicht. Schulungen finden regelmäßig statt, und kontinuierliche Weiterbildung wird aktiv gefördert.
5
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Karriere musst du selber in die Hand nehmen und nicht darauf warten. Mit Qualität, Gründlichkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit erreichst du alles im Rahmen der Möglichkeiten.
5
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Bei dieser Tätigkeit sind Karriereschritte nur begrenzt möglich, jedoch werden Weiterbildungen kontinuierlich angeboten und gefördert, sodass die fachliche und persönliche Entwicklung unterstützt wird.
5
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gibt Möglichkeiten
4
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Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARTUS Oberflächen Instandsetzung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ARTUS Oberflächen Instandsetzung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARTUS Oberflächen Instandsetzung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARTUS Oberflächen Instandsetzung als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTUS Oberflächen Instandsetzung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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