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ARTUS 
Oberflächen 
Instandsetzung 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Schon länger dabei uns immer noch glücklich.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTUS Oberflächen Instandsetzung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.

Man bringt sich gegenseitig sehr gerne und viel bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsverträge in denen pro Woche fünf Überstunden abgegolten sind.

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld für Mitarbeiter, würde für mehr Zufriedenheit sorgen.

Zusätzliche Arbeit am Wochenende etwas besser zu vergüten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

5Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Grant, Geschäftsführender Gesellschafter
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Worte zu unserer Firma.

Ob jemand an einem Samstag arbeiten " möchte ", erfolgt immer nach Absprache. Ich zahle für Zusatzaufträge an Samstagen sehr viel mehr, als es gesetzlich vorgeschrieben wird.
Etwaige Überstunden entstehen hauptsächlich durch Fahrtzeiten - Staus etc. Es werden nie 45 Stunden im Vorfeld eingeplant. Ich erkläre bei Vertragsunterzeichnung gerade diese Punkt ausführlich. Gerne können wir uns rückwirkend Ihre letzten 12 Monate anschauen. Ich habe ein gutes Gefühl, dass ich eingehalten habe, was ich Ihnen zugesagt habe. Ich zahle Überstunden ab 15 Minuten aus. Fakt ist: 2 Sterne bei Work- Life- Balance = Sie müssen auf mich zukommen - ansonsten steigt Ihre Unzufriedenheit. Und das könnte ein etwaiges Urlaubs.- oder Weihnachtsgeld auch nicht wieder gut machen. Ich zahle, was ich auch dauerhaft vertreten und einhalten kann. So zum Beispiel Ende letzten Jahres eine IAP an alle in Höhe von 500,- €. Meines Erachtens hat das nicht jedes Unternehmen getan. Bitte tun Sie uns beiden den Gefallen und lassen Sie uns das persönlich an einem Tisch besprechen.

Beste Grüße
Thomas Grant

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