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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit Remote-Möglichkeiten und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es herrscht ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern mit einer offenen Kommunikationskultur. Mitarbeiter werden mit interessanten Aufgaben betraut und haben Raum für Kreativität. Zudem wird das Bestreben nach Modernität und Innovation im Unternehmen wahrgenommen, obwohl das Konzept des New Work möglicherweise noch nicht vollständig umgesetzt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl das Unternehmen eine flexible Arbeitsumgebung bietet, sind klare Programme zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sowie zusätzliche Sozialleistungen nicht umfassend vorhanden. Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und es gibt begrenzte Möglichkeiten für Benefits wie Workation. Zudem könnte das Konzept des New Work noch weiter ausgebaut werden, um den Erwartungen gerecht zu werden.

Trotzdessen zeigt das Unternehmen ein starkes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter, und es gibt bisher nichts, das als wirklich schlecht zu bezeichnen wäre.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten. Die Vorgesetzten zeigen starkes Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation ohne Scheu vor "dummen Fragen". Die Geschäftsführung arbeitet daran, die Arbeitslast zu verringern und schafft Raum für Verbesserungsvorschläge. Es gibt interessante und herausfordernde Aufgaben, Raum für Kreativität und Eigeninitiative sowie Offenheit für neue Ideen und Innovationen. Diese Arbeitsumgebung ermutigt die Mitarbeiter zur aktiven Teilnahme und unterstützt ihre Entwicklung.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit festgelegten Kernarbeitszeiten und Remote-Arbeit, wobei die Möglichkeit zur 100%igen Remote-Arbeit je nach Team variiert. Physische Präsenz wird bei Besprechungen von der Geschäftsführung bevorzugt, es besteht jedoch keine Anwesenheitspflicht. Überstunden sind selten die Regel. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter sich grundsätzlich nicht überarbeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld haben. Trotz vorhandener Möglichkeit zur Workation ist diese Option sehr begrenzt und es gibt derzeit noch keine klare Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung variieren je nach Team und Abteilung. Bestimmte Abteilungen verfügen möglicherweise über mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund der Abteilungsgröße, des Vorhandenseins erfahrener Mitarbeiter und etablierter Strukturen. Grundsätzlich wird Weiterbildung unterstützt, jedoch gibt es Einschränkungen aufgrund begrenzter Ressourcen. Die Verantwortung für Weiterbildungsinitiativen liegt weitgehend bei den Mitarbeitern und den Teams, was aufgrund begrenzter zeitlicher Kapazitäten Verbesserungspotenzial aufzeigt.

Arvatis bietet Möglichkeiten, einen klareren Fokus und klare Ziele zu setzen, indem Mitarbeiter die Gelegenheit haben, sich in anderen Teams zu engagieren und durch Feedbackgespräche ihre Entwicklung voranzutreiben. Es werden keine absichtlichen Hindernisse für den beruflichen Aufstieg geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Dienstältesten sind in der Regel sehr hilfsbereit und unterstützend gegenüber anderen Kollegen, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung zeigt starkes Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter auch wenn dies von einigen Mitarbeitern möglicherweise nicht immer so wahrgenommen wird. Die Kommunikation ist offen für konstruktiven Austausch, fördert die Fragestellung ohne Furcht vor "dummen Fragen" und bietet klare Wege der Kontaktaufnahme über den Team Lead oder direkt zur Geschäftsführung.

Gelegentlich kann es bei der Prioritätensetzung zu Herausforderungen kommen, insbesondere für diejenigen, die eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten. Das Unternehmen arbeitet aktiv an der Schaffung effektiverer Strukturen und zusätzlicher Rollen, um die Ressourcenverteilung und Planung zu verbessern und die Arbeitslast von der Geschäftsführung zu entlasten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet mit moderner Technik und einer Klimaanlage, für die meisten Mitarbeiter gut erreichbar. Neue Geräte werden in der Regel bereitgestellt und ältere Geräte aussortiert.

Allerdings liegt die Home-Office Ausstattung leider komplett in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und fördert konstruktive Kritik, die geschätzt wird. Es gibt klare Wege, um entweder über den Team Lead oder direkt zur Geschäftsführung zu kommunizieren. Regelmäßige Teamevents, die fast wöchentlich von den Mitarbeitern selbst organisiert werden, bieten eine informelle Plattform für die Teaminteraktion ohne Verpflichtung zur Teilnahme. Zusätzlich zu diesen Events gibt es größere Veranstaltungen, bei denen Mitarbeiter in der Regel über den Unternehmenserfolg und gegebenenfalls die strategische Ausrichtung informiert werden.

Es besteht jedoch immer noch die Gelegenheit, die Kommunikation hinsichtlich der Einbeziehung aller relevanten Mitarbeiter in wichtige Prozesse wie Projektplanungen oder Strategiemeetings zu verbessern, an denen nicht alle relevanten Personen beteiligt sind.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter haben gleiche Aufstiegsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Nationalität. Bei Neueinstellungen wird besonders auf den Charakter und die Motivation des Bewerbers geachtet. Das Unternehmen legt somit den Fokus auf persönliche Eigenschaften und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Leistung, unabhängig von demografischen Merkmalen.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben betraut, die Raum für Kreativität und Eigeninitiative bieten. Es herrscht eine offene Kultur für Optimierungs- und Verbesserungsvorschläge von allen Seiten, wodurch ein aktives Engagement aller Mitarbeiter für die Weiterentwicklung und den Fortschritt des Unternehmens gefördert wird. Zudem sind neue Projekt- und Produktideen willkommen und können aktiv vorgeschlagen werden, was die Förderung einer innovationsfreundlichen Umgebung betont. Zusätzlich gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch neue Projekte und zusätzliche Verantwortlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisches miteinander.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war wirklich in Ordnung. passt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eher wie Kollegen auf Augenhöhe. Hier gibt es flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattetes und schönes Büro.

Kommunikation

Obwohl viel remote läuft, klappt die Kommunikation hier wirklich sehr gut.

Gleichberechtigung

Wird hier ganz großgeschrieben. Das Team ist wirklich total unterschiedlich und alle sind willkommen und werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wird wirklich versucht, dass jeder die Aufgaben macht, die einem gut liegen und Spaß machen. Aufgabenbereiche können sich dahingehend auch entwickeln oder verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freie Entfaltung
- Persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen, die einem liegen und Spaß machen
- Vertrauen in den Mitarbeiter und seine Fähigkeiten von Tag eins an!
- Super Unternehmenskultur
- Ein herzliches & offenes Team, das jeden so nimmt wie er ist
- Gemeinsame und regelmäßige Team-Events
- Optimale technische Ausstattung für den Job, die zu einem passt
- Schickes & helles Büro mit Innenhof und Garten zum entspannen
- Chillout-Room zum zocken und runterkommen
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office nach Wahl
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Die arvatis hat sich ein hervorragendes Image aufgebaut und das wissen Kunden und Mitarbeiter zu schätzen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Selbstbestimmung im Job, kann man sich den Tag selbstständig einplanen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt hier die Möglichkeit seinen ganz eigenen Weg zu gehen. Sogar moderne und neue Arbeitsmodelle, wie z.B. "Holacracy", werden ausprobiert und umgesetzt.Die arvatis hat sich ein hervorragendes Image aufgebaut und das wissen Kunden und Mitarbeiter zu schätzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählen die Qualifikation und die Motivation neues zu schaffen und Dinge zu bewegen. Von daher ist gibt es dabei keine Probleme. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie existiert hier ein wunderbares Verhältnis mit jedem.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen und Firmenkultur. Hier wird man aufgenommen, so wie man ist, ohne Vorurteile und komplett gleichberechtigt.

Kommunikation

Auf Augenhöhe mit Respekt

Gleichberechtigung

Hier wird jeder Mitarbeiter von Tag eins an auf Augenhöhe gleichberechtigt und fair behandelt, egal welchen Alters, Herkunft, Einstellung, usw.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend!

Arbeitsatmosphäre

Durch eine hohe Auftragslage ist es zwischenzeitlich etwas stressiger, aber das liegt nicht am Arbeitgeber direkt, sondern am Wachstum der Unternehmung. Es liegt jedoch trotzdem vollkommen im akzeptablen Rahmen.

Work-Life-Balance

Home Office ist ohne Probleme möglich. Eine super Möglichkeit für Pendler. Durch die Gleitzeiten hat jeder die Möglichkeit, egal ob Früh- oder Spätaufsteher, nach seinem eigenen Rythmus den Arbeitsbeginn bis 10 Uhr festzulegen. Ich konnte Urlaub bisher ohne Probleme nehmen, auch drei Wochen am Stück waren kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktiv in Fortbildungsmaßnahmen investiert. Es wird auf die Stärken und Vorlieben der Mitarbeiter eingegangen und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze offene und direkte Kommunikation sehr, sodass ich hier sehr gut aufgehoben bin. Man erhält konstruktives Feedback und hat auch die Möglichkeit an seinen Schwächen zu arbeiten und seine Stärken weiter auszubauen. Besonders bei wichtigen Entscheidungen werden die betroffenen Mitarbeiter um ihre Meinung gebeten und gemeinsam für alle Beteiligten nach einer zufriedenstellenden Lösung gesucht. Der einzige Verbesserungspunkt liegt in der Schnelligkeit der Umsetzung von notwendigen Maßnahmen.

Arbeitsbedingungen

Home Office, Gleitzeit, große Küche mit guter Ausstattung zum Kochen, kleiner Raum zum entspannen und Pause machen

Kommunikation

Offene, direkte und ehrliche Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden nicht angeboten, wobei dieser Punkt für mich auch nicht wichtig ist.

Gleichberechtigung

Korrekter Umgang mit allen Mitarbeitern. Keine Benachteiligungen erkennbar.Gehä

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit das Zepter in die Hand zu nehmen und neue Aufgabenfelder zu mitzugestalten. Man wird jeden Tag vor neue interessante Herausforderungen gestellt und lernt sehr viel in kurzer Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist schön und jeder kann Home-Office machen wann und wie viel er will.

Karriere/Weiterbildung

Das IHK Ausbildungsmodell vom Azubi zum Master Professional wird voll unterstützt. Es gibt allerdings auch allerhand andere Weiterbildungen alle 1-2 Jahre.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr freundliches miteinander, immer konstruktiv, nie bissig.

Interessante Aufgaben

Shopware, Onlinemarketing - wenn man es schon lange macht ist es nicht mehr sooo interessant wie Raketen bauen und zum Mars fliegen, klar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, dynamisch, großes Potential, tolles Team, tolle Menschen, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

könnte etwas flexibler in der Arbeitsgestaltung sein. Eine klarere Ausrichtung wàre hilfreich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus, weniger Bauchladen an Produkten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist super.

Image

Shopware & Plentymarkets Partner. Bekannte Agentur.

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast variiert je nach Auftragslage, aber Ausgleich ist möglich. Auf Gesundheit wird geachtet. Rückensport wurde angeboten. Gemeinsame (sportliche) Freizeitaktivitäten finden ab und zu statt (freiwillig)

Karriere/Weiterbildung

Chef achtet darauf, dass alle auf der Höhe der Zeit sind. Man kann sich entwickeln

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sollen bald ausgebaut werden. Gehalt entspricht der Norm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit alles gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Konnte eigentlich alles ansprechen. Es wurde Verständnis entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

Super Location, schöne Räume, Kaffee, Tee, Getränke und Arbeitsmaterial wird gestellt.

Kommunikation

Kurze Wege, schnelle Absprachen, manchmal kann der Informationsfluss noch optimiert werden

Gleichberechtigung

Leider derzeit hoher Männerüberschuss, da es wenig weibliche Entwickler gibt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, die Kunden vielfältig

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach trifft dieser Satz (siehe Überschrift) es zu 100% auf den Punkt und hier folgt meine Erfahrung mit diesem Unternehmen.

Anfangs wird dir von der Geschäftsleitung der Eindruck vermittelt, du wärest auf Augenhöhe mit Ihnen und in dieser "Agentur" gut aufgehoben. Pustekuchen!

Meist wirst du erst einmal eine Zeit lang ausgebeutet, bekommst vorgegaukelt die Arbeit die du leistest wäre gut und erhälst sogar Komplimente dafür. Das Alles erweckt meiner Meinung nach den Anschein, als würde es in die richtige Richtung laufen.

Image

Ich persönlich finde es auch blamabel, in der "rosigen Anfangszeit" auf neue Mitarbeiter zuzugehen mit den Worten: "Kannse uns bei Kununu mal bitte ne positive Bewertung geben!?" nur um das Image krampfhaft aufzubessern. Auch wahrheitsgemäße Beurteilungen löschen zu lassen, wie wir es teilweise mitbekommem konnten, weil man den Tatsachen nicht ins Auge sehen will, machen eine Plattform wie Kununu leider sinnlos und unbrauchbar.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sobald der Geschäftsführung "deine Nase nicht mehr gefällt", wirst du so gut es geht geschnitten und wie Luft behandelt.

Ich habe auch die Erfahrung gemacht dass du, solltest du einer der wenigen Mitarbeiter sein, die von sich aus noch dazu kommen zu kündigen, weil du das ganze Dilemma so satt hast, wirst du wie von trotzigen Kindern behandelt. Denn dann weißt du das absolute Chaos, wie die beiden das Unternehmen leiten, ja gar nicht zu schätzen!

Kommunikation

Aus dem Nichts, wendet sich dann das Blatt!
Du bekommst plötzlich die Kündigung vor den Latz geknallt. Dabei ist es völlig egal, ob du ein paar Monate, oder Jahre mit diesen Leuten zusammengearbeitet und dir wirklich die allergrößte Mühe gegeben hast, Hauptsache du verschwindest jetzt ganz schnell!

Und das wirst du, denn für diesen Fall wurde vorgesorgt.

Alle Stellen die hier schon besetzt sind, werden auf der Webseite ausgeschrieben, denn: "Jeder ist ersetzbar!" Diesen Satz verkündet die obere Etage auch immer gerne, wenn wieder jemand "ausgeschieden" ist. Und so wurde im Hintergrund schon Ersatz für dich gefunden und sie brauchen dich nicht mehr.

Das "clevere" an der Sache, du kannst nichts dagegen tun, bekommst auch keine Abfindung oder Sonstiges, weil dafür nicht genug Festangestellte Mitarbeiter dort arbeiten.
Ich bin der Ansicht, dass dies ganz bewusst so gehandhabt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Stimmung, Büro mit Klima, EDEKA/Subway nebendran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchen Themen muss man etwas hinterher rennen.

Verbesserungsvorschläge

Prioritäten setzen in der Kommunikation von wichtigen internen Themen.

Arbeitsatmosphäre

Super, herausragend fand ich ja Folgendes:
Man hat einen (mittelgroßen) Kunden gekündigt, weil er frech/abfällig über einen Kollegen gesprochen hat. Schrank zu!

Image

arvatis ist schon eine bekannte Agentur, gerade durch den PlentyConnector.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, zwar nicht super aber OK.

Gehalt/Benefits

War mir nicht genug.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist nice und recht zentral.

Kommunikation

Öfters hakt es mal an der Übermittlung wichtiger Themen, weil das Tagesgeschäft vor geht, das sollte man ändern.

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum, es werden auch viele Themengebiete ausgekundschaftet, man muss allerdings selbstbewusst eine eigene Vorgehensweise durchboxen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In diese Firma hab ich mich ein wenig verliebt, because: Culture eats strategy for breakfast.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fehlen mir die negativen Punkte und das sollte auch so bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Compensation & Benefits ausbauen ist immer gut.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist wirklich extrem gut, sehr hohe Personalqualifikation, man ist den ganzen Tag gut gelaunt und dennoch wird eine Performance geliefert von der andere nur Träumen können (KPIs).

Hier könnte ich tausend Fotos und Videos von unserem Arbeitstag hochladen, ihr würdet lachen müssen.

Image

Die arvatis ist in der Branche schon sehr bekannt, wir pflegen sehr enge Kontakte zu Plentymarkets, Shopware oder den Kollegen von Sensio Labs.

Work-Life-Balance

Hier gilt: Du kannst sein wer du willst solange du dich rein hängst und Teamgeist hast, alles andere ist zweitrangig.

Café, Drinks und eine Küche in der man auch kochen kann machen den Tag komplett.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchie ist super flach, deswegen ist kein riesen Aufstieg zu erwarten allerdings gibt´s zum Thema Weiterbildung schon einige interessante Angebote die vom Unternehmen getragen werden (meist mit einer Dauer von 1-3 Tagen).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind aktuell keine vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Beide Vorgesetzten sind wirklich super, Menschen zu denen man einen persönlichen Draht aufbaut und deren Entscheidungen man nachvollziehen und tragen kann.

Arbeitsbedingungen

Wir setzen auf starke visuelle Management-Systeme wie targetprocess mit git-/bitbucket-integration, vagrant, intellJ und alles was man so gerne nutzt.

Das Büro liegt in Bilk (direkt an der Autobahnabfahrt) in einem super schicken alten Industriegebäude, auf einem Hinterhof, mit tollem Parkettboden viel Glas und einer Klimaanlage.

Man ist in 2 Minuten durch eine Tür im EDEKA/dm/Aldi oder der Apotheke und dennoch ist es idyllisch grün und ruhig.

Apple Ausstattung.

Kommunikation

Es gibt ein Daily Meeting, sowie ein Planungsmeeting und eine monatliche Retrospektive.

Entwickler können nicht angerufen werden.

Das Management plant und verwaltet die Kommunikation mit den Kunden. Man geht sehr vernünftig vor und ist mit langfristigen Planungen und Consulting proaktiv am Kunden.

Interessante Aufgaben

Wir sind im Jahr 2017 und befinden uns in einer E-Commerce Agentur: Während andere noch im Jahr 2007 hängen, beschäftigen wir uns mit Chatbots, MVPs, Personalisierung, VR und dem Kram der international zieht.

Wir besuchen auch mal die K5 in Berlin oder gehen Abends in kleinen Gruppen zu den vielen Talks in Düsseldorf.

Unsere Kunden reichen vom Erotikhändler aus Flensburg bis hin zur großen Motorsport.Plattform oder Fashion-Herstellern, nur Retail ist uns nicht genug und 150.000 likes zieht auch nicht jeder aus dem Hut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Alt eingesessen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse stellen werden alle paar Monate erneuert.

Verbesserungsvorschläge

Stellt doch mal jemanden an, den ihr langfristig behalten wollt.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig unter Druck gesetzt, man soll mehr und schneller Arbeiten...

Work-Life-Balance

Es ist sehr Anstrengend während der Arbeitszeit. Ein Ausgleich sind keine Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Hin und wieder mal.. Glaube ich

Gehalt/Benefits

Völlig unterirdisch...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist überhaupt schon jemand über 30?

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche...

Arbeitsbedingungen

Alles nötige ist da.

Kommunikation

Sofern man nicht aus dem Nichts die Meinung ändert, gibt es keine Probleme.

Gleichberechtigung

Kann man schwer beurteilen, bei einem Unternehmen in dem 80% Männer arbeiten.

Interessante Aufgaben

Etwas eintönig nach ein paar Jahren.