178 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arvato Vorstellungsgespräche
Arvato
Gütersloh und weitere
178 Bewertungen von Bewerbern
Schneller und transparenter Prozess, in dem man als Bewerber ernst genommen wird
Bewerber/inHat sich 2026 bei arvato distribution GmbH - Bertelsmann SE in Gütersloh als Trainee SAP Key User & Business Process Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde im ersten Gespräch mündlich gesagt, dass die Case Study auf Englisch stattfindet. In der schriftlichen Einladung stand dieser Hinweis nicht. Ein Satz dazu in der Einladungsmail wäre noch ein nice to have gewesen. Das ist aber der einzige Punkt, der mir im gesamten Verfahren aufgefallen ist.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich bitte kurz vor.
- Sind Sie bereit, für die Stelle umzuziehen?
- Welche beruflichen Richtungen kämen für Sie in Frage, wenn es diese Stelle nicht wird?
- Erzählen Sie uns von Ihrem Lebenslauf und den Stationen darin.
- Wie sind Sie in Ihrer bisherigen Tätigkeit an Prozesse herangegangen?
- Was verstehen Sie unter Prozessverständnis, und wie gehen Sie an eine Prozessoptimierung heran? Das war der Schwerpunkt des ersten Gesprächs.
- In der zweiten Runde gab es eine Case Study auf Englisch zu einem logistischen Ablauf, bei der die einzelnen Schritte beschrieben und Verbesserungspotenziale benannt werden sollten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PrießExpert Recruiter
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns riesig, dass du in allen Kategorien die volle Punktzahl vergeben hast - von der Reaktionszeit über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Atmosphäre im Gespräch.
Besonders wertvoll ist für uns dein Hinweis zur Case Study: Du hast völlig recht, dass der Hinweis auf die englische Sprache auch schriftlich in der Einladung stehen sollte, wenn er im Gespräch bereits erwähnt wurde. Das ist ein kleines, aber wichtiges Detail, das wir uns gerne genauer ansehen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben, so können wir unseren Bewerbungsprozess noch weiter verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
"Hello, hello - is there anybody out there?" - Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Arvato SE in Frankfurt am Main als Product Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach 1 Monat und Nachfragen keine Rückmeldung erhalten. Leider eine starke Diskrepanz zur Präsentation der Stelle im Web. Selbst eine Standard-Absage ist mit einem Klick (oder sogar OHNE einen Klick) versendet. Das mindeste was ich als Bewerber gerne hätte ist ein Lerneffekt aus dem Prozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PrießExpert Recruiter
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns wirklich leid, dass du nach einem Monat und trotz Nachfragen keine Rückmeldung von uns erhalten hast - das entspricht definitiv nicht unseren Standards.
Du hast völlig recht: Eine zeitnahe Rückmeldung, auch wenn es eine Absage ist, gehört zu einem respektvollen Umgang mit Bewerbenden dazu.
Wir werden dein Feedback intern besprechen, um unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess zu verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Katastrophe beim Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Arvato SE in Frankfurt am Main als Rechenzentrum Tech beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck vom Bewerbungsprozess war leider überwiegend negativ, obwohl das erste Bewerbungsgespräch positiv verlief.
Nach meiner ersten Kontaktaufnahme erhielt ich nach etwa einer Woche eine Einladung zum Gespräch. Das Gespräch selbst war angenehm und professionell. Anschliessend erhielt ich jedoch über mehrere Monate keinerlei Rückmeldung. Trotz mehrfacher Nachfrage meinerseits wurde nicht transparent kommuniziert, wie der Stand des Auswahlverfahrens ist.
Erst nach rund fünf Monaten erhielt ich die Information, dass die Stelle bereits vergeben worden sei. Gleichzeitig war dieselbe Position weiterhin ausgeschrieben, was für Bewerbende schwer nachvollziehbar ist und Fragen zur Transparenz des Prozesses aufwirft.
Später wurde ich erneut kontaktiert und zur Bewerbung auf dieselbe Stelle aufgefordert. Obwohl meine Unterlagen bereits vorlagen, musste ich den gesamten Bewerbungsprozess erneut durchlaufen. Kurz darauf erhielt ich wiederum die Mitteilung, dass die Stelle bereits vergeben sei, obwohl die Ausschreibung weiterhin online verfügbar war.
Nach einer weiteren Bewerbung wurde ich erneut zu einem Erstgespräch eingeladen, obwohl ein solches Gespräch bereits stattgefunden hatte. Als ich höflich nachfragte, ob dieser Schritt übersprungen werden könne, da die erste Gesprächsrunde bereits erfolgreich absolviert worden war, wurde stattdessen angekündigt, meine Bewerbung zurückzuziehen. Auf meine Nachfrage, weshalb dies geschehen solle, erhielt ich keine Antwort mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Gute Gespräche für eine falsch ausgeschriebene Stelle.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Arvato Supply Chain Solutions SE in Landsberg als Werksstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl dir Rückmeldung mir gegenüber inhaltlich positiv war wurde ich wegen „fehlender Flexibilität“ nicht angenommen. Obwohl ich meinen gesamten Semesterplan mit den Verantwortlichen abgestimmt habe. Die Anforderungen an zeitliche Verfügbarkeit von Studenten war völlig an der Realität vorbei. Ich denke eigentlich wurde eine Teilzeitstelle beworben und kein Werkstudentenjob. Wirklich schade, dass dort die eigenen Anforderungen den Jobsuchenden angehängt werden.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch haupsächlich Fähigkeiten,
- Im zweiten Gespräch ging es dann nach einem Einstellungstest um Wissen, was man schon hat bzw. Problemlösestrategien
- Fragen zum Studium und vorherige Beschäftigungen/Jobs, leider wurde wenig Rücksicht auf das eigentliche „Studentsein“ genommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PrießExpert Recruiter
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass du unsere schnelle Reaktion und die Professionalität während des Gesprächs positiv bewertet hast.
Dein Hinweis zur zeitlichen Flexibilität bei Werkstudentenjobs ist für uns sehr wertvoll. Wir verstehen deine Enttäuschung, dass trotz der Abstimmung deines Semesterplans mit den Verantwortlichen am Ende die Anforderungen nicht zusammengepasst haben. Das zeigt uns, dass wir unsere Erwartungen an Werkstudentenjobs noch klarer kommunizieren und realitätsnäher gestalten sollten.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinen Weg.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2026 bei arvato distribution GmbH in Köln als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Online Assessment
- Vorstellungsrunde mit HR
- Technische Interview am Standort
- Die Informationen zu den nächsten Schritten wurden sehr frühzeitig und verständlich kommuniziert. Insgesamt hatte ich eine sehr positive Erfahrung und war mit dem gesamten Ablauf sehr zufrieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PrießExpert Recruiter
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du durchweg so zufrieden warst. Damit haben wir unser Ziel erreicht und konnten einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zusammen mit dir führen.
Schön, dass du bei uns bist - Willkommen bei Arvato.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Sehr angenehm. Die Ansprechpartner waren sehr sympathisch und nett.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arvato SE in Gütersloh als Praxisintegriertes Studium für Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken: logisches denken, lernfähig, ordentlich. Hobbys: Zocken, Gym
- ich habe meine Ausbildung angeschlossen und wollte dann anschließend noch dual studieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PrießExpert Recruiter
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Das freut uns riesig.
Besonders toll finden wir, dass du sowohl die Atmosphäre als auch die Transparenz unseres Prozesses positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es darum geht, Bewerbenden eine angenehme Erfahrung zu bieten.
Viel Spaß weiterhin beim zocken ;)
Viele Grüße
Dein HR-Team
Top Bewerbungsprozess! Professionell, schnell und sympathisch :)
Bewerber/inHat sich 2026 bei Arvato SE in Gütersloh als New Release Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war der Prozess wirklich gut.
Angenehme Gespräche auf Augenhöhe und schnelle, verständliche Rückmeldungen - so sollte es überall laufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PrießExpert Recruiter
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du rundum zufrieden warst und alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast.
Einfach großartig.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 bei arvato Bertelsmann in Landsberg als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war schnell und transparent. Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen und Motivation für die Ausbildung.
- Fragen zum Lebenslauf und bisherigen Erfahrungen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PrießExpert Recruiter
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du durchweg so positive Erfahrungen gemacht hast.
Falls du in Zukunft noch Anregungen hast oder mehr Details zu deinen Erfahrungen teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über weiteren Austausch.
Schön, dass du nun Teil von Arvato bist.
Viele Grüße
Pascal
Super Job - ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Arvato SE in Gütersloh als Verwaltungkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Entwicklungsschritte in den nächsten Jahren und wie ich dabei vorgehe
- Rollenverhalten im Team
- Gründe für die Arbeitgeberwechsel im Lebenslauf
- Highlights und Lowlights
- Was konnte ich aus den Lowlights lernen
- Erwartungshaltung am Arbeitgeber
- Warum ich zu Arvato wechseln möchte
- Repetitive Aufgaben - wie gehe ich damit um
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess mit angenehmer Atmosphäre und tollen Gesprächen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei arvato SCM Kamen in Kamen als Junior Expert Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe wirklich fast keinerlei Verbesserungsvorschläge. Das Verfahren lief optimal ab und sollte bitte genauso beibehalten werden. Von Anfang bis zum Ende sehr professionell. Eine kleine Bitte hätte ich und zwar müsste das System für das Online Asessments einmal überprüft werden. Bei mir kam relativ oft eine Fehlermeldung.
Bewerbungsfragen
- Es ging darum, wie ich im Arbeitsalltag agiere - z. B. ob ich zielstrebig, teamorientiert, lernbereit bin und wie ich mit Herausforderungen umgehe.
- Vorstellung des Lebenslaufs mit Fokus auf Learnings und Erfahrungen aus den einzelnen Projekten und Arbeitsstationen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PrießExpert Recruiter
Hallo liebe:r Bewerbende,
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du den gesamten Ablauf des Bewerbungsprozesses als optimal, professionell und gut strukturiert erlebt hast. Es motiviert uns enorm zu hören, dass unsere Vorgehensweise für dich stimmig war und wir dich durchgängig überzeugen konnten.
Auch dein Hinweis zum System für das Online‑Assessment ist für uns sehr wertvoll. Technische Hürden sollten definitiv nicht Teil des Bewerbungserlebnisses sein. Wir geben dein Feedback bereits intern weiter und prüfen, wo mögliche Ursachen für die Fehlermeldungen liegen, um den Prozess weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so transparent zu teilen.
Wir freuen uns auf deinen Start.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.