Arvato als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 531 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTogether, we’re on it. Das ist Arbeiten bei Arvato!
Wer wir sind
Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher.
Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind viel mehr als der klassische Supply Chain-Dienstleister. Neben traditionellen Logistikdienstleistungen wie Warehousing, Kommissionierung, Transportmanagement oder umfangreichen Zusatzleistungen gestalten wir komplette Lieferketten und umfassende Omnichannel-Lösungen. Dabei setzen wir auf smarte IT-Lösungen, Robotik und Künstliche Intelligenz, um die Supply Chain effizienter und nachhaltiger zu machen
Perspektiven für die Zukunft
Nachhaltigkeit, Automatisierung und Künstliche Intelligenz verändern die Logistik – und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, effizienter zu werden, ihre Marke zu stärken und langfristig erfolgreich zu sein.
Unsere Leidenschaft für Technologie, unser Know-how und unser Innovationsgeist sind die Basis für unseren Erfolg – und den unserer Kunden.
Komm ins Team Arvatound bring deine Karriere auf das nächste Level!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 531 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Arvato über Benefits sagt
Was Arvato über Benefits sagt
Wir sind Teil der Bertelsmann-Gruppe, damit profitierst du von den Vorteilen eines internationalen Konzerns – kombiniert mit der Agilität eines wachsenden Unternehmens.
- Zusätzlich bieten wir dir zahlreiche Benefits, darunter:
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote, Zusatzversicherungen & betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle & mobiles Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervergünstigungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser ausgeprägter Teamgeist, unsere Liebe zu Technologie und Innovation und unser Unternehmergeist sind das Herzstück unserer Kultur und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir denken groß, handeln agil und setzen auf smarte Technologien, um die Zukunft globaler Supply Chains zu gestalten und immer einen schritt voraus zu sein. Als international wachsendes Unternehmen bieten wir dir spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben Innovation, Unternehmergeist und haben eine ausgeprägte Dienstleister-DNA. Als globales Unternehmen sind wir auf Wachstumskurs und treiben Supply Chain-Excellence & E-Commerce bei unseren Kunden voran.
Unsere gemeinsame Vision lautet: Wir wollen das internationale Supply Chain-Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung und dem größten Fokus auf Mensch und Technologie werden.
Diese gemeinsame Vision verbindet uns und treibt uns an.
Zukunftsorientierte Lösungen, unsere internationale Wachstumsstrategie sowie unser Fokus auf IT/Data-Know-how und Kundenzentrierung bieten unzählige Möglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Deine Karriere bei Arvato
Wir bewegen nicht nur Produkte – wir bewegen Karrieren!
Starte mit uns in die Welt des Supply Chain Managements und E-Commerce. Ob Ausbildung, Praktikum, Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt: Bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, spannende Aufgaben und echte Gestaltungsfreiheit – national wie international.
Schüler:innen
Du willst wissen, wie dein Lieblingsgame, dein neues Smartphone oder die angesagtesten Sneaker blitzschnell bei dir ankommen?
Dann werde Teil unseres Teams! In unseren vielseitigen Ausbildungsprogrammen – ob technisch oder kaufmännisch – bereiten wir dich optimal auf deine berufliche Zukunft vor.
Wir vermitteln dir nicht nur fundiertes theoretisches Wissen, sondern sorgen durch praktische Einsätze in echten Projekten dafür, dass du direkt von Anfang an mitgestalten kannst.
Erfahre mehr zu unseren Ausbildungsprogrammen.
Student:innen
Theorie trifft Praxis – und echte Karrierechancen!
Praktikum, Werkstudierendenjob oder Abschlussarbeit: Bei uns sammelst du wertvolle Erfahrungen in Bereichen wie IT, Data Intelligence, E-Commerce, HR oder Finance. Bring deine Ideen ein und gestalte mit uns die Zukunft globaler Supply Chains.
Erfahre mehr über Einstiegsmöglichkeiten für Studierende.
Absolvent:innen
Berufseinstieg mit Zukunftsperspektive!
Ob Direkteinstieg oder ASPIRE Traineeprogramm: Wir fördern Talente, die mutig neue Wege gehen wollen. Dich erwarten spannende Projekte, individuelle Weiterentwicklung und ein Umfeld, das auf Offenheit, Teamgeist und Innovation setzt.
Für unsere 18-monatigen ASPIRE Traineeprogramme suchen wir zukunftsorientierte Impulsgeber:innen mit Pioniergeist und bieten Themenvielfalt und Gestaltungsfreiheiten in einer offenen, lockeren und teamorientierten Kultur.
Neben unseren Traineeprogrammen kannst du somit in einem unserer verschiedenen Bereiche – ob IT oder Non-IT – deinen Weg ins Berufsleben starten. Mit spannenden Impulsen, frischen Ideen, Unternehmergeist und einer Affinität für Supply Chain Management & E-Commerce findest du sicher den richtigen Einstieg bei uns!
Dein Einstieg bei Arvato nach dem Studium.
Berufserfahrene
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Bei Arvato findest du nationale und internationale Karrieremöglichkeiten – in klassischen Logistik- und Transportlösungen genauso wie in digitalen Distributionsmodellen oder Order-to-Cash-Strategien.
Wir setzen auf smarte IT-Systeme, datenbasierte Entscheidungen, innovative Technologien und maximale Kundenorientierung – und suchen Profis, die als Teil eines weltweiten Teams diese Zukunft gemeinsam gestalten möchten.
Arvato – gemeinsam bewegen wir mehr.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin als Key Account Manager tätig und sehr zufrieden mit meinen Aufgaben, meinem Team und dem Gehalt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten läuft sehr gut. Insgesamt fühle ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung, aktive Gestaltung der eigenen Rolle/Position, flexible Arbeitszeiten und -orte (remote, Home Office, Gleitzeit)
offene und freundliche Kultur. Sehr positive Fehlerkultur. Gutes IT-Equipment. Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Alles was angesprochen wurde, ist auch eingetoffen.
An exceptionally well structured and effective onboarding process, ensuring a seamless experience from hiring and interviews through to employment.
Man hat viel Platz sich zu entwickeln und zu verbessern.
Man ist immer bemüht sich als Firma zu verbessern.
Arbeitsklima Klima ist top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der hohe Druck und die fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter auf unteren Ebenen. Führungskräfte sind wenig empathisch und setzen oft unangemessene Anforderungen. Die Arbeitsatmosphäre ist von Mangel an Kommunikation und respektvollem Umgang geprägt. Zudem werden Entwicklungsmöglichkeiten fast ausschließlich dem Management vorbehalten, während Mitarbeiter auf unteren Ebenen keine echte Förderung erhalten.
Das es keine Kantine gibt
Abteilungen die eigentlich zusammen arbeiten, arbeiten gegeneinander.
Obwohl Akkordarbeit manchmal unvermeidlich ist, resultiert sie in einer höheren Fehlerquote, da aus dem Ziel der pünktlichen Fertigstellung aller Aufträge teilweise auf Qualitätskontrollen verzichtet wurde. Außerdem wurde Zeitarbeitern und Personen, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen weniger als 80 % Arbeitsleistung erbringen konnten, nicht genügend Respekt gezeigt. Persönlich bedauere ich es sehr, dass Respekt in diesem Unternehmen oft fehlt, denn ansonsten wäre es ein Arbeitgeber, den ich guten Gewissens empfehlen könnte.
Eine Vielzahl an Firmenveranstaltungen wurde angeboten, für die man sich anmelden ...
Bezahlung und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen sollten mit Respekt behandelt werden. Es geht nicht nur darum, Gewinne zu machen – es geht darum, die Menschen zu schätzen, die zu diesem Erfolg beitragen. Das Management muss wirkliche Führungskompetenzen erlernen, und HR sollte neutral sein, anstatt als Werkzeug des Managements zur Einschüchterung zu fungieren. Wenn Arvato Healthcare wirklich an seinen Werten interessiert ist, sollte es alle Mitarbeiter*innen – unabhängig von ihrer Position – mit Würde behandeln und in deren Entwicklung investieren, nicht nur in die eigene.
Menschenführungsseminare für Vorgesetzte. Transparente und gleichberechtigte Stellenbezahlung und nicht nach Sympathien
Shared Desk Ausrüstungen vor Ort (Tastaturen, Kabel zum Ansteuern von Monitoren) sollten aufgestockt werden.
mehr Schulungen für Führungskräfte in bezog auf Verhalten und Umgang mit den MA.
Veränderungen im Unternehmer transparent machen. Die Mundpropaganda ist zu groß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Arvato ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).
Bisher kann ich den Zusammenhalt als sehr stark bewerten
super Zusammenhalt, super Mitarbeit
Toller Zusammenhalt der Teams
Im Team läuft es super, und auch aus anderen Fachbereichen hört man viel Positives. Das ist auch wichtig, denn es wird oft bereichsübergreifend gearbeitet. Gerade in stressigen Phasen (ja, die gibt’s bei Arvato definitiv) merkt man, wie stark der Zusammenhalt ist.
Geht nicht besser, hier ist jeder für jeden da. Selbst die Vorgesetzten sind Teamplayer. Wenn man ein Problem oder eine Frage hat findet sich immer jemand der weiterhelfen kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvato ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 134 Bewertungen).
Die Verknüpfung von Verantwortung und Gehalt könnte flexibler gestaltbar sein, vor allem bei On-Top-Aufgaben. Nicht immer passen z.B. Eckplatzzulagen zur tatsächlichen Verantwortung und Arbeitsvolumen.
Abteilungsabhängig, kommt auf die Beurteilung des Vorgesetzten an. Hier gilt wieder Speichel Lecker versus eigener Kopf
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, vor allem in Relation zum hohen Arbeitsaufwand. Zusatzleistungen sind minimal, und die Sozialleistungen bieten wenig echten Mehrwert.
könnte besser sein
Das Gehalt ist nicht angemessen. Man bekommt zwar immer gesagt, dass es woanders auch nicht besser sei und man solle schätzen, was man hier alles habe. Schaut man jedoch hinaus und vergleicht mit anderen Firmen, merkt man, dass man sich leider viel zu lange hat halten lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 122 Bewertungen).
Es gibt begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen und Weiterbildung werden meist nur für das Management angeboten, während Mitarbeiter auf unteren Ebenen wenig Unterstützung erhalten, um ihre Karriere voranzutreiben.
Mit konstanter Leistung und arrangement kann man die Karriereleiter nach oben kommen
Online Kurse Intranet
Karrierepfade sind mitunter nicht transparent genug
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arvato wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Arvato besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arvato als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 518 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 265 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arvato als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.