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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 229 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arvato die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 486 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arvato
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arvato
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

229 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere regelmäßige Meetings in der Woche zum Austausch. Zusätzlich ein Teamtag vor Ort. Mehr Austausch geht nicht!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher kann ich den Zusammenhalt als sehr stark bewerten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair und sehr wertschätzend!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Aufgaben

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Druck, mangelnde Wertschätzung und toxische Kultur. Führungskräfte missbrauchen ihre Macht, um Mitarbeiter zu kontrollieren.

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