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Bewertungen

290 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

290 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 124 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

mir hat es gefallen

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei arvato bertelsmann dorsten in Dorsten gearbeitet.

Work-Life-Balance

abhängig vom Einsatzbereich, zuletzt hatte ich einen regelmäßigen Wechsel zwischen Früh/Spätschicht, da war es kein Hindernis meine privaten Unternehmungen zu planen

Vorgesetztenverhalten

die meisten sind fair und haben ein offenes Ohr, es steht und fällt jedoch mit der Führungskraft

Kommunikation

der Informationsfluss könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

geht immer besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Beamtentum in der Logistik

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei arvato Bertelsmann in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solange man unter dem Radar fliegt hat man wenig Stress.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von oben und der fehlende Plan zur persönlichen Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz durch die Personalabteilung und Führungsebene. Man hat nicht das Gefühl wertgeschätzt zu werden, sondern muss aufpassen das einem Leistungen nicht verloren gehen.

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Umfeld super, da die Kollegen gut sind. Alles darüber und außerhalb ist verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Es ist in Ordnung solange man unter dem Radar fliegt. Sobald jemand bereit ist mehr zu erledigen, wird er mit Arbeit überhäuft.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich eigenständig bemüht um Weiterbildungen und einen guten Vorgesetzten hat, dann kann man sich auch persönlich weiterentwickeln. Das bringt in der Regel aber nichts, da keine Möglichkeit für eine Karriere vorhanden ist und im Alltag jeder seiner eigenen Arbeitsmethode folgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist nicht schlecht aber auch nicht gut. Diskussion mit der Personalabteilungen stehen bei jeder Anfrage auf der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil hat Lust etwas zu erreichen aber es gibt viele die ihre Zeit absitzen.

Vorgesetztenverhalten

Geht Konflikten aus dem Weg und man muss im eigenen Team eine Lösung finden. Das hilft nicht unbedingt der Stimmung und lässt vermehrt Konflikte aufkommen, da immer die gleichen den "Karren" aus dem Schmutz ziehen.

Arbeitsbedingungen

Sind okay. Es kommt nicht selten vor, dass man alte Ausstattung bekommt oder bei Neueinstellungen am ersten Tag, keine Geräte hat.

Kommunikation

Es werden viele Dinge positiv ins Licht gestellt, wobei man konstruktiver Problemlösung aus dem Weg geht.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind super und wenn man Interesse zeigt bekommt man auch viel. Allerdings muss dann aufgepasst werden, dass es nicht zu viel wird. Kopfmonopole sind super viele da und werden selten entlastet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Die gesamte Führungsebene ist über!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arvato SCM Solutions in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mein Geld pünktlich kommt und das ich einige sehr nette Kollegen habe!

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Führungskräfte sind um die 60 Jahre und warten auf die Rente!
Die Führung in der Personalabteilung ist mit sämtlichen negativen Eigenschaften behaftet die "Frau" haben kann! Unhöflich, selbstgefällig....

Image

Das Image, dass sie verdient haben!

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und überheblich!

Arbeitsbedingungen

Büroausstattungen teilweise 30 Jahre und älter!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es darum geht, den Mitarbeitern was zu kürzen oder zu streichen, bekäme die Geschäftsführung 5 Sterne, da das dass einzige ist, was sie gut können!!

Gleichberechtigung

In einer reinen Männerwelt, hat man halt als Frau nichts zu melden!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Były pracownik.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei arvato bertelsmann dorsten in Dorsten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zła,

Image

Nie

Work-Life-Balance

Nie istnieje

Karriere/Weiterbildung

Nie ma

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Nie ma poszanowanie

Arbeitsbedingungen

Sucho

Kommunikation

Żadna

Gehalt/Sozialleistungen

Żadna

Gleichberechtigung

Poniżanie

Interessante Aufgaben

Monotonie

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Tätigkeit bei uns Revue passieren zu lassen und eine Bewertung zu Deinen Erfahrungen zu schreiben!

Wir möchten gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden sowie eine wertschätzende und offene Führungskultur sicherstellen und die Kommunikation so transparent wie möglich halten. Dies setzen wir unter anderem durch Entwicklungsprogramme für unsere Führungskräfte, regelmäßige Unternehmensinformationen sowie unseren INSIDE-Newsletter und unsere INSIDE-Mitarbeiterzeitschrift um. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deiner Zeit bei uns andere Erfahrungen gemacht hast.

Die Arbeit in Logistikzentren umfasst grundsätzlich gewisse Tätigkeiten mit Arbeitsschritten, die sich wiederholen. Aufgabenvielfalt, Lernen und Weiterentwicklung haben bei uns einen großen Stellenwert, da sich unser Geschäft stetig weiterentwickelt und wir Mitarbeitenden so spannende Chancen zur Übernahme neuer Aufgaben ermöglichen können.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und bieten Dir gerne an, eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com zu schicken, um Deine Bewertung zu konkretisieren. So können wir den von Dir genannten Aspekten weiter auf den Grund gehen und uns hier verbessern.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

HR Team Arvato SCS

Durch Flexibilität wird es immer attraktiver

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei arvato supply chain solutions in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch Corona wurde Home Office als Chance erkannt denn Mitarbeitern mehr Flexibilität und Verantwortung zu geben. Leider noch nicht die Möglichkeit auf 100 Prozent Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine kostenlose Getränke, kein Internet am Standort, Vorgesetzte schreiben Pläne wann man ins Büro muss (bisschen wie im Kindergarten), keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Mitarbeiterbeteiligung.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte sich mehr der Inflationsrate anpassen. Stellenbeschreibungen sollten angepasst werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen bei uns in einer Bewertung teilst!

Es freut uns, dass Dir die Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell gut gefällt und dass Du insbesondere den Zusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns so hervorhebst. Ebenso ist es schön zu lesen, dass Du auch mit Deinen Aufgaben bei uns zufrieden bist.

Gleichzeitig entnehmen wir Deiner Bewertung, dass Du an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial siehst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir für Verpflegungsmöglichkeiten an all unseren Standorten sorgen mit z.B. Wasserspendern (kostenfrei) und dem Angebot von Speisen und Getränken. Eine gewisse Flexibilisierung der Arbeitszeit ermöglicht unser Gleitzeitsystem und individuelle Wünsche können darüber hinaus jederzeit mit den Vorgesetzten besprochen werden. Auch die Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Über diverse Formate wie z.B. unsere konzernweite Mitarbeiterbefragung, die wir alle zwei Jahre durchführen sowie Team Talks, Feedbackgespräche oder unsere Initiative bessermachen@arvato bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich einzubringen.

Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen und würden unser daher freuen, wenn Du Dein Feedback in einer Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com konkretisieren würdest. So können wir Dich bzw. Deine Punkte im Detail noch besser verstehen und sehen, wie wir uns noch verbessern können.

Wir hoffen, dass Du auch weiterhin so zufrieden bleibst und freuen uns, dass Du Teil des Teams bist!

Dein HR Team
#teamarvatoscs

Bertelsmann arvato dorsten

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei arvato bertelsmann dorsten in Dorsten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sauber u trocken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung !!

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Vorgesetzte einstellen . Überwachung verhalten Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte gehen mit Kollegen schlecht um

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich wenn die Nase nicht passt

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn u accordarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Kranke u Alte werden werden gemobbt bis sie gehen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch schlecht !

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeiten


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu Deinen Erfahrungen bei uns zu schreiben.

Ein guter Teamgeist ist für uns von großer Bedeutung, sodass es uns freut, dass Du den kollegialen Zusammenhalt positiv bewertest.
Ebenso wichtig ist uns ein wertschätzender Umgang und ein respektvolles Miteinander zwischen allen Mitarbeiter:innen! Hierzu sensibilisieren wir auch unsere Führungskräfte. Wir bedauern es daher sehr, dass Du im direkten Miteinander mit Deinen Vorgesetzten andere Erfahrungen gemacht hast.

Uns ist bewusst, dass die Arbeit in Logistikzentren grundsätzlich gewisse Tätigkeiten umfasst, in denen sich Arbeitsschritte wiederholen. Gleichermaßen bieten unser Geschäft und damit auch unsere Logistikzentren viele spannende Chancen zur Weiterentwicklung und Übernahme neuer Aufgaben. Wir freuen uns also immer über Mitarbeitende, die sich für einen nächsten Schritt interessieren.

Wir nehmen auch die weiteren Punkte Deines Feedbacks sehr ernst und wollen diesen nachgehen. Gerne möchten wir Dir daher anbieten, Dich an Deine Ansprechpartner:innen in der HR-Abteilung zu wenden, oder uns eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com zu schicken, um Deine Bewertung zu konkretisieren. Somit hätten wir die Möglichkeit, Deine Erfahrung im Detail zu verstehen und uns zu verbessern.

Danke für Dein ehrliches Feedback!

Dein HR Team
#teamarvatoscs

Mutter die sich um ihren erkrankten Kinder kümmern müssten wurde angeraten sich die Prioritäten zu überlegen.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ARVATO in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe fluktraktion

Kommunikation

Informationen werden zu spät geteilt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen zu teilen und wir möchten gleich vorab sagen, dass wir Dein Feedback sehr ernst nehmen!

Wir freuen uns, dass Du uns mit Blick auf die Gleichberechtigung im Unternehmen positiv bewertest, denn wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander. Natürlich sollte dieser Grundsatz auch im direkten Miteinander verfolgt werden und wir bedauern, dass Du hier andere Erfahrungen gemacht hast. Dies entspricht nicht unseren Werten!
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, denn dies ist u.a. eine wesentliche Grundvoraussetzung für Gleichberechtigung als auch ein bedeutender Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hierzu sensibilisieren wir stetig unsere Führungskräfte und unterstützen mit erhöhter Flexibilität der Arbeitsgestaltung z.B. durch Homeoffice und ein hybrides Arbeitsmodell.
Zudem versuchen wir über verschiedene Kanäle wie z.B. durch regelmäßige Unternehmensinformationen direkt vom CEO sowie über unseren Sharepoint und INSIDE-Newsletter und natürlich über unsere Führungskräfte eine schnelle und transparente Kommunikation zu unseren Mitarbeitenden sicherzustellen.

Wir möchten Dir gerne anbieten, dich an deine Ansprechpartner in der HR-Abteilung zu wenden, oder uns eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com zu schicken, um Deine Bewertung zu konkretisieren. Somit hätten wir die Möglichkeit, Deine Erfahrung im Detail zu verstehen, dem nachzugehen und uns zu verbessern.

Danke für Dein ehrliches Feedback!

Dein HR Team
#teamarvatoscs

Familienfreundlich ja aber sehr schlecht bezahlt

2,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arvato supply chain solutions in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das komplette HR durch fähige Human Capital Manager ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Spannungen zwischen den Abteilungen und dem Führungspersonal

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

für Beamte sicher ein Traum. Für leistungsorientierte Angestellte ein Alptraum

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden als wertvoll verkauft.

Gehalt/Sozialleistungen

weit unter dem marktüblichen Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereit sind die meisten

Vorgesetztenverhalten

Wenn Du wegen Karriere und Gehalt blogen wirst, geht sofort das Vertauen verloren

Arbeitsbedingungen

Es wird am falschen Ende gespart

Kommunikation

viel zu viele Tools

Interessante Aufgaben

Die gibt es. Genau wie das Potential. Leider fehlt die richtige Infrastruktur um die Potentiale zu entfalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben – Dein Feedback nehmen wir sehr ernst!

Es freut uns zu lesen, dass Du besonders den kollegialen Zusammenhalt als auch die interessanten Aufgaben und Gleichberechtigung bei uns so positiv bewertest.

Auf der anderen Seite bedauern wir, dass Du die so wichtigen Faktoren wie Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Weiterbildung als auch Kommunikation im Unternehmen negativ wahrnimmst. Wir möchten für alle Mitarbeitenden eine wertschätzende und offene Führungskultur sicherstellen, die Kommunikation so transparent wie möglich halten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. Führungskräfteentwicklungsprogramme, regelmäßige Unternehmensinformationen direkt vom CEO sowie über unseren Sharepoint und INSIDE-Newsletter als auch die Etablierung eines hybriden Arbeitsmodells für eine bessere Work-Life-Balance sind einige Beispiele, wie wir dies umsetzen.

Einige Deiner Aussagen können wir jedoch nicht im Detail nachvollziehen wie z.B. den Vergleich bei Work-Life-Balance. Dies würden wir gerne besser verstehen.
Ebenso haben Lernen und Weiterentwicklung bei uns eine zentrale Bedeutung. Wir bieten ein breites Angebot an Weiterentwicklungsmaßnahmen an, welches wir stetig erweitern und sowohl mit internen als auch externen Experten, Trainern und Beratern umsetzen. Diese Entwicklungsmaßnahmen halten wir und unsere Mitarbeitenden für sehr wertvoll und wichtig.

Wir bieten Dir gerne an, Kontakt zu Deiner Führungskraft oder Personalabteilung aufzunehmen, oder eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com zu schicken, um Deine Bewertung zu konkretisieren. Somit hätten wir die Möglichkeit, diesen Aspekten weiter auf den Grund zu gehen und uns weiter zu verbessern.

Danke für Dein ehrliches Feedback!

Dein HR Team
#teamarvatoscs

Überdurchschnittlich

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Arvato Supply Chain Solutions SE in Gütersloh gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Arbeitsbedingungen

Flexibel wählbare Arbeitszeit. Zwei Tage sind im Büro zu arbeiten die ebenfalls frei wählbar sind

Kommunikation

Hier wird auf einer Ebene kommuniziert und nicht zwischen Führungskraft und Sachbearbeiter unterschieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen hier in Form einer Bewertung teilst!

Es freut uns, dass Du alle Bereiche so positiv wahrnimmst und dass Du insbesondere Teamwork und die Kommunikation auf Augenhöhe hervorhebst. Ebenso ist es schön zu lesen, dass Du unser hybrides Arbeitsmodell wertschätzt und es zu Deiner Flexibilität und Zufriedenheit beiträgt.

Wir hoffen, dass Du auch weiterhin so zufrieden bleibst und freuen uns, dass Du Teil des Teams bist!

Dein HR Team
#teamarvatoscs

Ein Arbeitgeber mit Werten und Idealen, wo man gerne arbeitet.

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARVATO in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer und freundlicher Umgang miteinander, der Kollegen Zusammenhalt, die Kommunikation unter einander, in der Karriereleiter aufzusteigen wen man es kann und will.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld und zusätzliche Vergütung ab einer bestimmten Uhrzeit in der Spätschicht

Arbeitsatmosphäre

Familiär, kollegial man fühlt sich einfach sehr wohl.

Image

Man vernimmt sehr viel positives.

Work-Life-Balance

Es werden sich an die gesetzlichen und vorgeschriebenen Arbeitszeiten gehalten, die Mehrarbeit findet wenn am Wochenende statt was für Logistik föllig legitim ist.
Mann kann seine Freizeit gut planen und kann diese auch sehr gut nutzen und genießen.

Karriere/Weiterbildung

Ganz klar hat jeder eine Chance man muss diese nur nutzen und zeigen das man kann und will.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie sagt man so schön mehr kann es immer sein, aber das liegt an jeden selber was man erreichen möchte, ansonsten könnte man über ein Urlaubsgeld und gewisse Zuschläge gerne mal reden.

Kollegenzusammenhalt

Freundlich, professionell mit dem ein oder andern Plausch über Schreibtisch mit dem ein oder anderen Witz, einfach klasse so wie man sich das wünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus Respekt sollte ein guter Umgang normal sein, was er auch ist.

Vorgesetztenverhalten

Fair und professionell alle Informationen werden untereinander und an die Mitarbeiter weitergeleitet.

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber und mit guten Strukturen

Kommunikation

Der Informationsaustausch mit Kollegen und Vorgesetzten ist stetig präsent und sehr professionell.

Gleichberechtigung

Jeder wird fair und gut behandelt, was auch so gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und man merkt das man technisch sowie fachlich sehr gut aufgestellt ist.
Wer sein Wissen und seinen Horizont erweitern möchte kann dieses durch Schulungen und Weiterbildung sehr gut umgesetzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen hier mit anderen zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber mit Werten und Idealen schätzt und gerne bei uns arbeitest. Es ist schön zu lesen, dass Du die interessanten Aufgaben, den kollegialen Zusammenhalt sowie Entwicklungsmöglichkeiten und professionelles Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest, denn darauf legen wir besonderen Wert.

Wir hoffen, dass Du auch weiterhin so zufrieden bleibst und Deine positiven Erfahrungen innerhalb unseres Unternehmens weiterträgst.

Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit Dir!

Dein HR Team
#teamarvatoscs

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