Durchschnittlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mobile Office, die Dutzkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Leute besser würdigen und unterstützen, die im Unternehmen voran kommen wollen. Dazu gehört auch das Gehalt. Von Anerkennung oder einem Danke, kann man sein Leben nicht bezahlen. Das sollte beachtet werden in Zeiten des Fachkräftemangels und steigenden Kosten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Dutz-Kultur wirkt es gleich entspannter. An sich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Gibt aber auch Abteilungen mit schlechter Arbeitsatmosphäre wie in jeder Firma.
Kommunikation
Kommunikation von Oberster Ebene oder Führungskräften sind schlecht. Der Flurfunk ist stark.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team gut, gibt aber hier bestimmt auch Negativbeispiele in der Firma.
Work-Life-Balance
Durch das Mobile Office (Achtung kein Homeoffice) ist es schon sehr angenehm, da man bis zu 3mal von zuhause arbeiten kann. Hier gibt es aber auch manche Vorgesetzte die meckern wenn die Mitarbeiter volle 3mal im Mobile office sind…. Ist aber nicht überall in der Firma so.
Vorgesetztenverhalten
Gibt hier teils Leute mit fachlicher Kompetenz, aber keine personellen Kompetenz. Vorgesetzte die Dinge von Mitarbeitern verlangen, aber mit schlechten Vorbild vorangehen. Es gibt aber auch vereinzelt gute Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie in jeder Firma. Je besser du arbeitest, desto mehr wirst du ausgenutzt. Aber wird natürlich nicht anerkannt und als selbstverständlich angesehen.
Gleichberechtigung
Gibt hier keine wirklich negativen Vorfälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt hier auch nicht viel negatives zu sagen. Manch älterer Kollege ab 55 drückt sich vor Neuerungen oder neuen Aufgaben. Arbeit wird dann zu Lasten neuer oder junger Kollegen abgegeben. Meist haben die Älteren Kollegen bessere Verträge, was ein bisschen unfair ist gegenüber der Arbeitslast der Jüngeren ist, die dann immer neue und mehr Aufgaben übernehmen sollen.
Arbeitsbedingungen
Mobile Office ist gegeben. Arbeitsgeräte und Schuhe werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nicht wirklich viel Postitives, aber auch nicht viel negatives.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich ist ok. Es wird mit Prämien geworben, die mittlerweile gekürzt sind. Man wird auch vorher nicht wirklich aufgeklärt wann man die Prämien bekommt. In der Probezeit zumindest nicht und nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit. Es gibt Personalgespräche, wo man bewertet wird. Hier gibt es die Möglichkeit einen Bonus zu bekommen. In der Regel wird man aber so gut bewertet, dass man diese nicht bekommt. Mehr Aufgaben sind gern gesehen, aber Gehaltserhöhung nicht. Es gibt tarifliche Staffelungen, die der Mehrarbeit oft nicht gerecht werden, da sie lächerlich gering sind. Hier sollte Arvato unbedingt nachlegen, wenn sie gute Fachkräfte behalten und auch gewinnen will.
Image
Das Image ist besser als es wirklich ist. Aber trotzdem gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kommt man auch voran. Dies muss man nur selbst in die Hand nehmen, da keiner auf einen zukommt, was auch normal ist.
Es gibt ein großes Angebot an Online Weiterbildungen. Sie sind in Ordnung, aber geht natürlich auch besser.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier auf kununu zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du unsere offene Duz-Kultur, das Thema Gleichberechtigung und die Möglichkeit, an drei Tagen pro Woche im Mobile Office zu arbeiten, so positiv wahrnimmst.
Im Bereich der Kommunikation hat sich in den vergangenen Monaten viel bei uns entwickelt und wir arbeiten weiterhin laufend an einem bestmöglichen Informationsfluss. Von Unternehmensinformationen direkt von unserem CEO in einem monatlichen Update Call, über Informationen auf den Info-Screens in unseren Logistikzentren bis hin zu einer eigenen internen Social Media Plattform, bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Wege und Plattformen, um zu wichtigen Themen der Unternehmensentwicklung informiert zu bleiben. Auch im Bereich der Vergütung haben wir in den vergangenen Jahren immer wieder Anpassungen vorgenommen und zu Beginn diesen Jahres die Gehälter auch an unserem Standort in Harsewinkel erhöht sowie eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt. Wir bedauern, dass du dies anders wahrgenommen hast.
Um auch deine weiteren genannten Bewertungsbereiche besser verstehen zu können, schicke uns gerne eine E-Mail mit weiteren Details an kununu-feedback@arvato-scs.com.
Danke für dein ehrliches Feedback
Dein HR Team