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Bewertung

Durch Flexibilität wird es immer attraktiver

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei arvato supply chain solutions in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch Corona wurde Home Office als Chance erkannt denn Mitarbeitern mehr Flexibilität und Verantwortung zu geben. Leider noch nicht die Möglichkeit auf 100 Prozent Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine kostenlose Getränke, kein Internet am Standort, Vorgesetzte schreiben Pläne wann man ins Büro muss (bisschen wie im Kindergarten), keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Mitarbeiterbeteiligung.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte sich mehr der Inflationsrate anpassen. Stellenbeschreibungen sollten angepasst werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen bei uns in einer Bewertung teilst!

Es freut uns, dass Dir die Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell gut gefällt und dass Du insbesondere den Zusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns so hervorhebst. Ebenso ist es schön zu lesen, dass Du auch mit Deinen Aufgaben bei uns zufrieden bist.

Gleichzeitig entnehmen wir Deiner Bewertung, dass Du an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial siehst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir für Verpflegungsmöglichkeiten an all unseren Standorten sorgen mit z.B. Wasserspendern (kostenfrei) und dem Angebot von Speisen und Getränken. Eine gewisse Flexibilisierung der Arbeitszeit ermöglicht unser Gleitzeitsystem und individuelle Wünsche können darüber hinaus jederzeit mit den Vorgesetzten besprochen werden. Auch die Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Über diverse Formate wie z.B. unsere konzernweite Mitarbeiterbefragung, die wir alle zwei Jahre durchführen sowie Team Talks, Feedbackgespräche oder unsere Initiative bessermachen@arvato bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich einzubringen.

Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen und würden unser daher freuen, wenn Du Dein Feedback in einer Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com konkretisieren würdest. So können wir Dich bzw. Deine Punkte im Detail noch besser verstehen und sehen, wie wir uns noch verbessern können.

Wir hoffen, dass Du auch weiterhin so zufrieden bleibst und freuen uns, dass Du Teil des Teams bist!

Dein HR Team
#teamarvatoscs

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