Nie wieder !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich gekündigt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck, Akkordarbeit, keine Vertrauensperson, etc
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck, mehr Feedbackgespräche ohne nur Vorwürfe abzugeben. Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten bekommt man kein Lob. Leider habe ich keine Fairness/Vertrauen im Unternehmen erfahren können.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen für den Arbeitsalltag erhält man. Weitere Kommunikation gibt es nicht, außer ab und an ein Personalgespräch.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt das Gefühl hoch, dass man durch die Führungsebenen gegeneinander ausgespielt wird. Entsprechend ist kein Zusammenhalt da gewesen.
Work-Life-Balance
Bietet man einspringen für andere Kollegen an oder erwähnt man, dass man auch mal Überstunden machen kann? Wird diese Tatsache sofort ausgenutzt und man steht direkt schlecht da, wenn man mal nicht kann, egal wie oft man vorher eingesprungen ist..
Vorgesetztenverhalten
Es gibt neue Vorgesetzte, die wirklich versuchen sich für das Team einzusetzen. Bei den länger bestehenden Vorgesetzten herrscht nur Leistungsdruck, keine Empathie, Vorwurfsvolles Verhalten …
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist gleichbleibend und täglich dasselbe gewesen
Arbeitsbedingungen
Es fühlte sich an wie pure Akkordarbeit. Schlechter Tag? = direkt Personalgespräch
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für meiner Meinung nach viel zu viel Arbeit und Druck von oben
Image
Ich kannte keinen Mitarbeiter der dort gerne gearbeitet hat. Zusätzlich hohe Mitarbeiter-Wechsel.
Karriere/Weiterbildung
Keine mir bekannten Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen und deine Erfahrungen hier geteilt hast.
Ein wertschätzender, fairer und respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitenden und auch Vorgesetzten ist uns wichtig. Dies fördern und fordern wir durch regelmäßige Feedbackgespräche und Führungskräfteentwicklungsprogramme. Ebenso fördern wir die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige interne Lern- und Entwicklungsprogramme. Wir bedauern es sehr, dass du dies anders wahrgenommen hast.
Es würde uns sehr helfen, wenn du die von dir genannten Punkte in einer E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com weiter ausführen könntest. So können wir uns auch hier weiter verbessern.
Danke für dein ehrliches Feedback.
HR Team Arvato