Arvato in Dorsten - Abteilung Logistik mit den meisten Unbeliebten Führungskräfte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber, ich habe tagelang, wochenlang, monatelang überlegt, aber LEIDER nichts gefunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber würde ich finden: Wenn die die Logistikabteilung mit neuen FÜHRUNGSKRÄFTEN belegen! Am besten SUCHT euch einen anderen Arbeitgeber PUNKT
Verbesserungsvorschläge
Die gesamten Führungskräfte in den Hintern treten und neue EINSTELLEN, die etwas Menschliches an und in sich haben!
Arbeitsatmosphäre
Dafür gibt es von mir Persönlich UNGENÜGEND!
Image
Hier hasst du ÜBERHAUPT nichts zu sagen, hier bist du entweder ein "Stummer Diener" oder du fliegst!
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit? Wenn man fast 200 Stunden arbeitet, hat man keine Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
In der Logistikabteilung gibt es keine Weiterbildung, hier gibt es nur Laufen bis zum verrecken! Die sind hier sogar so FEIGE, das sie die Kündigung dir nicht ins Gesicht sagen können!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt weit unter dem, was man „Menschenwürde“ bezeichnet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier zählen für den Unternehmer allein das "Prophit" mehr nicht!
Kollegenzusammenhalt
Überall gibt es SCHWARZE SCHAFE, auch hier in der Logistikabteilung! Daher der eine STERNABZUG.
Umgang mit älteren Kollegen
Seht euch doch nur um, wie viele ältere Kollegen es hier gibt. Die sollten erst einmal lernen. Älteren Kollegen RESPEKT zu ZEIGEN !!!
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind für die oben genannten EINGEBILDETEN Vorgesetzten ein „NICHTS“.
Arbeitsbedingungen
Die "Arbeitsbedingungen" sind derart miserabel, dass man dort jeden Tag Frisches Blut suchen muss!
Kommunikation
UNGENÜGEND!
Gleichberechtigung
Ob die Frauen dieselben Aufstiegschancen hier haben? Ich bezweifle dies! Die Zahlen Fakten sprechen für sich!
Interessante Aufgaben
Wenn man im Durchschnitt am Tag mit 20.000 bis 25.000 Schritten die Füße kaputtläuft, kann hier von einer interessanten Aufgabe niemals die Rede sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Teammitglied,
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen so detailliert zu schildern auch wenn diese für Sie negativ waren. Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln und bestehende Herausforderungen erkennen.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir uns als Unternehmen in einem kontinuierlichen Prozess der Verbesserung befinden. In den vergangenen Monaten haben wir bereits verschiedene Maßnahmen gestartet, um die Zusammenarbeit zu stärken, die Führungskultur zu modernisieren und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.
Möchtest du mit uns den Dialog, melde dich gerne unter folgender Emailadresse: www. kununu-feedback.com
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung sie hilft uns, besser zu werden.
Viele Grüße
Dein HR-Team