Kann jedem nur von dieser Firma abraten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung von Zeitarbeit, Leistungsdruck, schlechte bezahlung, Empathie und Rücksichtslosigkeit, Schürung von Angst unter den Mitarbeitern, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, faire Bezahlung, Rücksicht nehmen, mehr Einarbeitung, Führungskräfte in Empathie schulen, Prozesse nicht auf Profit sondern auf Rücksicht der Mitarbeiter planen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck. Die Angst, jeden Moment gekündigt zu werden war zu jeder Zeit da und ist meiner Meinung nach auch "von oben" gewollt. Fast jeder Mitarbeiter sichtlich unglücklich. Es wird viel erwartet, für sehr wenig Geld. Führungskräfte ahnungslos und geben den Druck, den sie von "ganz oben" bekommen, an unten weiter. Unrealistische Forderungen, viel Misgunst unter den Kollegen. Beleidigendes Verhalten auch sehr oft erlebt.
Image
Nicht gut. Wird leider viel zu selten drüber berichtet. Der Inkasso-Fall in England spricht Bände.
Work-Life-Balance
Null. Es wird sehr viel Leistung erwartet. Viele Mitarbeiter waren sichtlich überfordert und am Ende ihrer Kräfte. Man nimmt die Arbeit, zumindest psychisch, mit nach hause. Abschalten unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstieg, höchstens zum Supervisor. Alles darüber ist nur mit Studium möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben klare Aufgaben. Da diese aber sowohl zeitlich als auch mental oft nicht zu schaffen sind, bringt das nichts.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Zeitarbeit ist Mittel zum Zweck.
Kommunikation
An sich klare Kommunikation, aber dennoch viel zu wenig gewesen, als irgendwas positives zu berwerten. Kaum Einarbeitung. Das "kalte Wasser" ist Gang und Gäbe".
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, gleichzeitig viel Leistung erwartet.
Interessante Aufgaben
Bereich Clearing war interessant. Da aber eine Einarbeitung kaum stattgefunden hat und man über die Prozesse weitgehend nichts wusste, endete das eher in Frustration als in Freude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Mitarbeiter,
Vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast, gerade weil uns ein respektvoller Umgang, ein gutes Miteinander und faire Arbeitsbedingungen sehr wichtig sind. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und verstehen, dass du dir mehr Wertschätzung, Empathie und Unterstützung gewünscht hast.
Besonders danken möchten wir dir dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, konkrete Verbesserungsvorschläge zu formulieren. Wir geben das weiter. Hinweise wie deine helfen uns, Prozesse zu hinterfragen und gezielt daran zu arbeiten, die Arbeitsbedingungen für alle Kolleg:innen zu verbessern.
Auch wenn deine Erfahrung nicht positiv war, wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute, viel Erfolg und ein Arbeitsumfeld, das deinen Erwartungen und Bedürfnissen besser entspricht.
Möchtest du gerne mit uns in den Dialog gehen, dann melde dich gerne unter folgender Emailadresse: kununu-feedback@arvato.com
Danke für deinen Einsatz und deine Offenheit.
Viele Grüße
Dein HR-Team