Nach 28 Jahren habe ich die Firma verlassen und es nicht einen Tag bereut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter, gutes Sportangebot, spannender Arbeitsbereich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht lernfähig! Nicht kritikfähig!
Verbesserungsvorschläge
Die interessieren niemanden! Erst wenn noch mehr gute Leute gehen, wird man vielleicht irgendwann wach.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schlechtes Betriebsklima, durch schlechte Vorgesetzte. Viele Stammmitarbeiter, die auf der Suche nach neuen Jobs sind.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert, sondern diktiert!
Vorgesetztenverhalten
In anderen Firmen geht die schlechte Führung und das gute Personal bleibt, bei Arvato gehen die guten Leute und die schlechte Führung bleibt!
Interessante Aufgaben
Die einen wissen nicht, wie sie ihren Arbeitstag rum bekommen sollen. Die anderen bekommen, ohne dass man sie danach fragt, immer mehr aufs Auge gedrückt, selbst wenn man sagt, dass man das Arbeitspensum nicht Schaft!
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Aufgaben, bei gleichem Geld!
Image
Dinge wie, dreckige und alte Büros und die schlechte Auswahl der Führungskräfte, so etwas findet seinen Weg nach draußen. In Zeiten in denen sich die Mitarbeiter ihre Jobs aussuchen können, eine schlechte Werbung!
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns bei dir für deine Bewertung und dass du dir Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen hier zu teilen.
Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere deine Kolleg:innen, das gute Sportangebot und deinen spannenden Arbeitsbereich so geschätzt hast.
Wir legen Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Neben Führungskräfteentwicklungsprogrammen fördern wir die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden durch Feedbackinstrumente wie Team Talks und individuelle Feedbackgespräche. Regelmäßige Unternehmensinformationen direkt vom CEO sind ein weiterer Weg, um die Kommunikation im Unternehmen zu stärken. Wir bedauern sehr, dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast.
Wir würden uns freuen, wenn du uns eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com mit einem detaillierteren Feedback schicken könntest, damit wir den von dir genannten Punkten weiter nachgehen können.
HR Team Arvato