84 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Bewerbern
Das mit Abstand beste und authentischste Bewerbungsverfahren in der Branche. Rückblickend leider fast nur gelogen!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Triebfahrzeugführer zur Arbeitnehmerüberlassung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückblickend muss ich leider sagen, wäre Ehrlichkeit für beide Seiten die bessere Ausgangsbasis gewesen. Denn nach kurzer Zeit bröckelte die Fassade schon zunehmend und nach einigen Monaten muss man leider rückblickend feststellen, dass sich fast alles, außer der tariflichen Themen, als gelogen und tolles Schauspiel herausgestellt hat. Das ist schade, vor allem wenn man selber mit offenen Karten gespielt hat.
Deshalb wurden die Sternebewertungen entsprechend angepasst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viele schöne Worte, aber letztlich nur Bla, Bla, Bla
Bewerber/inHat sich 2025 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Eislingen/Fils als Qualifizierung Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die wirklich erforderlichen Kriterien für eine Bewerbung schon im Online-Bewerbungs-Formular abfragen. Das erspart euch viel Arbeit und manchem Bewerber unnötigen Frust.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es tut uns leid, dass deine Reise mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Tatsächlich informieren wir bereits in den Stellenanzeigen sowie auf unseren Karriere-Plattformen und im Bewerbertag vor Ort über die notwendigen Voraussetzungen. Darüber hinaus erfolgt vor Einladung zu besagtem Bewerbertag ein kurzes Telefonat mit unserem Team, um bereits im Vorfeld über die Kriterien zu sprechen.
Was wir natürlich vorher nicht mit Sicherheit kalkulieren können, ist das Ergebnis der psychologischen und medizinischen Tauglichkeitsuntersuchung. Hier spielen zu viele individuelle Faktoren eine ausschlaggebende Rolle, sodass wir leider nicht jeden einzelnen Punkt davon vorab mit unseren Bewerber:innen klären können. Das dürfen wir auch gar nicht, da wir keine ausgebildeten Bahnmediziner:innen sind.
Wir wünschen dir dennoch für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Langewartezeit bis Ghosten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Lokführer Quereinsteiger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Erreichbarkeit während dem ganzen Prozess nicht vorhanden. Entweder es geht die Mailbox ran oder die Verbindung ist direkt deaktiviert. Man fragt sich halt schon wie ernst man genommen wird.
Ich hätte super gerne die Umschulung gemacht, habe mich proaktiv mit Zügen, Zugsicherungssysteme wie PZB, Sifa beschäftigt und auch Signal im Zugverkehr . Ich hätte mir schon gerne Rückmeldung gewünscht warum und ob es späteren gerne geklappt hätte mit erneuter Bewerbung, da ich denke das Motivation sicher zum Erfolg der Umschulung beiträgt.
Das Gespräch und der Ablauf war erwartbar und auch super strukturiert. Unterm Strich sicher TOP3 aller Bewerbungsgespräche und Verfahren. Auch sehr angenehm das es nicht mehrfach gestreckt
Züge werde ich wohl auf weiteres nur als Pssagier , Zuschauer aus einem Führerstandsvideo oder im Zugsimulator.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Schön, dass du dein Gespräch mit unseren Kolleg:innen in deine TOP 3-Vorstellungsgespräche gewählt hast. Das freut uns sehr und geben dieses Feedback gerne weiter.
Es tut uns leid, dass du längere Zeit auf Rückmeldung oder eine Antwort warten musstest. Das ist natürlich nicht unser Anspruch. Gerade in letzter Zeit haben wir ein hohes Bewerbungsaufkommen, gepaart mit Urlaubs- und Elternzeit sind die Kapazitäten leider nicht bei 100%. Wir werden auch dieses Feedback an die entsprechenden Stellen weitergeben und gemeinsam schauen, wie wir das in Zukunft bei personellen Engpässen vermeiden können.
Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Sehr Sozial Eingestellt!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Fahrzeugbegleiter/ Service beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Unbedingt Fachkäfte Einstellen sonder auch Queereinsteiger zur Prüfung zulassen!
Bewerbungsfragen
- Stärken kann sehr gute Gespräche mit Kunden Führen!
- Und kann mich gut in Problempunkten Einarbeiten und Lösungen finden!
- Leerzeiten sind zum Teil Auslandsaufenthalte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen lieben Dank für deine Bewertung!
Zunächst freut es uns, dass du die professionelle und angenehme Atmosphäre sowie wertschätzende Behandlung innerhalb deines Prozesses hervorhebst und mit 5 Sternen bewertest. Das ist genau unser Anspruch und es ist schön, dass das auch von unseren Bewerber:innen wahrgenommen wird.
Tatsächlich stellen wir für diese Position fast ausschließlich Quereinsteiger:innen ein. Allerdings haben wir auch bei einem Quereinstieg Anforderungen und Voraussetzungen an eine Bewerbung, an die wir uns halten müssen.
Schade, dass es in deinem Fall erstmal nicht geklappt hat, wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Top Bewerbungsprozess, angenehme Kommunikation, respektvoller Umgang, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bessere Arbeitsbedingungen, durch z.B. GDL Tarifvertrag und Einsatzstelle. Daher der Wechsel zu Arverio BW.
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Angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Lokführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiß nicht
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Neue Herausforderung gesucht
- Keine
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit echter Du-Kultur
Bewerber/inHat sich 2024 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Umschulung als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war bereits sehr gut. Eine kleine Idee: ein Beispiel im Videoformat wäre vielleicht eine Option, indem man informiert wird, wie man die Personio APP handhaben könnte, und wie man notwendige Dokumente hochladen soll.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, wie ich mich selbst beschreiben würde, was meine Stärken sind und was mir im Team wichtig ist. Außerdem ging es um meine Motivation für die Bewerbung und meine beruflichen Ziele.
- Man hat nach meinen bisherigen Stationen gefragt, warum ich wechseln möchte und was ich aus meinen bisherigen Erfahrungen mitnehme. Es war ein lockeres, aber dennoch strukturiertes Gespräch.
- Es wurden auch situative Fragen gestellt, z. B. wie ich mit Stress oder Konflikten umgehe. Außerdem wurde gefragt, was ich mir von meinem neuen Arbeitgeber wünsche.
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Bewerbungsprozess gut trotz undurchsichtige Begründung bei der Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Queereinstieg Triebfahrzeugführer / Lokführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wirklich hilfreich, wenn man bei einer Absage nicht ausschließlich auf ausgetretene Floskeln zurückgreifen würde. Eine transparente Erklärung der Ablehnungsgründe wäre sehr hilfreich, da man ansonsten nur spekulieren kann.
Bewerbungsfragen
- Einfache Fragen zum Lebenslauf
- Motivation, was einen bewegt diesen Job zu machen. Welche Herausforderungen bringt der Job mit sich. Fragen zum Bewerbertag. Einzelne Begriffe, die man am Bewerbertag kennengelernt hat erklären
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess!
Wir verwenden in der Regel bei unseren Absagen eine allgemeine Mail, das ist richtig. Solltest du die genauen Gründe für die Ablehnung deiner Bewerbung erfahren wollen, wende dich doch gerne bei deiner zuständigen Ansprechperson aus unserem Recruiting.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
GDL Tarifverträge sind unterbezahlt - Deshalb gibts immer mehr Dienstleister TF wenn man dort 20-30% mehr netto raus hat
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt deutlich erhöhen. Für Schichtdienst 24/7 deutlich zu gering.
übertariflich bezahlen 25% Nacht 50% Sonntag steuerfrei Verpflegunsmehraufwand 14€ ab 8h Schichtlänge
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.
Deine Forderung nach einem höheren Gehalt können wir natürlich nicht einfach so umsetzen, da vieles - wie du selbst schreibst - in unserem Tarifvertrag verankert ist.
Viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und alles Gute
Dein Recruiting-Team
Vertröstete Einladung zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg-Innenstadt als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Einladung das Gespräch durchführen oder kommunizieren, dass das Gespräch doch nicht mehr stattfinden soll
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es ist natürlich sehr schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht 100% zufrieden bist. Wir geben uns immer große Mühe, unseren Bewerber:innen zeitnahes Feedback zu geben bzw. rechtzeitig über Änderungen zu informieren.
Für diese Position haben die Kolleg:innen alle sich noch im Prozess befindenden Bewerbungen über die Besetzung der Stelle informiert und die noch anstehenden Gespräche abgesagt.
Wir wünschen dir für deine nächsten Karriereschritte alles Gute und viel Erfolg.
Dein Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.