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96 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitsplatz als Triebfahrzeugführer

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles! Oder am besten aus Baden-Württemberg verschwinden.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin ausgebildeter Lokführer.
  • Suche eigentlich eine neue Haerausforderung.
  • Ich habe zwar keine Fragebn, würde aber dringend empfehlen, sich dort nicht zu bewerben. Das ist meine persönliche Erfahrung mit denen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du dich in unserem Prozess nicht wohlgefühlt hast. Da wohl etwas schwerwiegendes vorgefallen sein muss, würden wir dich bitten, dich nochmal per Mail zurückzumelden, damit wir der Ursache nachgehen können. Du erreichst uns unter zukunft@arverio.de.

Viel Erfolg für deinen weiteren Weg wünscht dir
Dein Recruiting-Team

Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg-Innenstadt als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein gut organisierter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Quereinstieg Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf Nachfragen reagieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass du nun bald Teil unseres Teams bist.
Deine Rückmeldung zu unseren Erreichbarkeiten nehmen wir natürlich mit und besprechen uns intern, wie wir uns hier verbessern können.
Solltest du sonstige Anliegen haben, melde dich gerne: zukunft@arverio.de.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Gemischte Erfahrungen

3,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg-Innenstadt als verschieden Positionen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe gemischte Erfahrungen mit Bewerbungen bei Arverio.
Einmal sehr professionell und effizient im Ablauf.
Bei einer anderen Bewerbung aber inkompetente Führungskraft und sehr fragwürdiger Ablauf des Bewerbungsgesprächs. Recruiterin und Führungskraft stellten Fragen die nicht zu meinem Profil und Erfahrungen passten.

Wenn es nicht zu einem ersten Kontakt kommt, sondern gleich zu einer Absage wird man leider grundsätzlich geghostet. Es wäre als Bewerber schon interessant zu erfahren, warum man abgelehnt wird, insbesondere wenn man eigentlich ein passendes Profil hat.
Bspw. habe ich in der Vergangenheit bereits bei einem anderen EVU als Kundenbetreuer gearbeitet und werde dann bei Arverio aber mehrmals mit Standardantwort abgelehnt. Nachfragen/Kontaktversuche liefen ins leere.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess keinen positiven Eindruck bei dir hinterlassen hat – das ist nicht unser Anspruch. Bei mehreren tausend Bewerbungen pro Monat können wir individuelle Rückmeldungen zu einzelnen Absagen leider nicht leisten. Wir geben uns aber Mühe, den Prozess für alle so fair und transparent wie möglich zu gestalten, und nehmen Hinweise wie deinen ernst.

Wir werden in jedem Fall auch prüfen, wie wir die Situation in deinem Gespräch hätten verhindern können und nehmen das Thema mit zu den zuständigen Personen. Dafür würdest du uns sehr weiterhelfen, wenn du uns nochmal genauer schilderst, was vorgefallen ist. Melde dich dazu doch bitte kurz per Mail bei zukunft@arverio.de.

Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Teilweise etwas unfair

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Zugbegleiter/ Lokführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeden Bewerber der mal eine Absage bekommen hat ignorieren. Ich hab mich danach noch mal zweimal beworben aber entweder werde ich ignoriert oder ich bekomme eine systematische Absage.

Bewerbungsfragen

Ich möchte unbedingt bei Arverio arbeiten. Warum werden mittlerweile meine E-Mails und Bewerbungen ignoriert und was habe ich falsch gemacht dass die Firma mit mir teilweise so umgeht?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Bewerbung genau prüfen. Auch für den Quereinstieg gibt es konkrete Voraussetzungen an ein Profil, weshalb wir nicht jede:n dafür berücksichtigen können. Wir können dir versichern, dass wir niemandem ohne Beweggründe absagen. Solltest du mehrere Absagen erhalten haben, wird es voraussichtlich auch in Zukunft leider keine positive Rückmeldung von uns für diese Stelle geben. Schau gerne nochmal in deinen Spam-Ordner, solltest du keine Mails von uns erhalten.

Für deine weitere Jobsuche wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Angenehmes Gespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Werkstudentin Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden.
Das Gespräch selbst war entspannt und die Atmosphäre war offen, wodurch man sich direkt wohler gefühlt hat.
Etwas überraschend war für mich allerdings, dass während des Prozesses ein Excel Test durchgeführt wurde, auf den ich im Vorfeld nicht hingewiesen wurde.
Insgesamt trotzdem ein positiver Eindruck, mit dem Hinweis, dass eine kurze Vorab-Info dazu hilfreich gewesen wäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen lieben Dank für deine Bewertung!
Es freut uns, dass du gute Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir mittlerweile keine Excel-Tests mehr in unseren Vorstellungsgesprächen für Werkstudent:innen im Controlling durchführen. Da deine Erfahrungswerte ja schon ein Weilchen her sind, wollten wir das nur nochmal aktualisieren.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Hoffentlich antworten sie hier wenigstens

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Quereinstieg Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es leider etwas respektlos und auch ein ziemlich schlechtes Bild für das Unternehmen wie der Bewerbungsprozess abläuft. Man bekommt auf die Bewerbung nur eine Standard E-Mail mit immer den gleichen Floskeln und man kann telefonisch oder per E-Mail absolut niemand erreichen. Entweder geht nur die Mailbox dran und es erfolgt keine Rückruf und auf E-Mails hat man das Gefühl wenn man schon die E-Mail-Adresse anschaut wie diese lautet dass das sowieso niemand liest und irgendwo im no-reply endet. Warum kann man keine Recruiter erreichen ?

Bewerbungsfragen

Wie kann man jemand erreichen ? Der Rekrutierungsprozess ist ziemlich frustrierend wenn sich ein Unternehmen so abschottet.


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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke für dein Feedback, auch wenn es nicht sehr positiv ausfällt.

Wir versuchen immer allen Bewerbungen gerecht zu werden und eine fehlende Rückmeldung ist nicht unser Anspruch. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Würdest du uns bitte für die Verfolgung dieses Themas nochmal eine kurze Mail an zukunft@arverio.de schreiben? Dann schauen wir uns deinen Fall gemeinsam mit den entsprechenden Kolleg:innen an.

Weiterhin alles Gute für deine Jobsuche und viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Stelle online obwohl bereits besetzt!!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg-Innenstadt als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Stelle online lassen die bereits besetzt ist
das geht gar nicht

hier scheint der komplette Prozess nicht zu klappen und ineffizient zu sein

reine Zeitverschwendung


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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir nutzen ein System zur Stellenschaltung, das über eine Schnittstelle an unsere Karriereseite gekoppelt ist. Sofern wir eine Stelle bei uns in eben diesem System deaktivieren, braucht die Schnittstelle eine kurze Zeitspanne, um die Stellenausschreibung auch auf unserer Karriereseite zu deaktivieren. Darüber hinaus haben wir auch externe Partner, wie bspw. Stepstone, die die Anzeige nach unserer Info ebenfalls erst bei sich vom Portal nehmen müssen. Bedeutet: Es gibt ein paar wenige Stunden, in der die Stelle noch sichtbar ist, obwohl wir sie bei uns bereits geschlossen haben. Das ist ganz normal und ist technisch leider nicht anders möglich.

Unser Bewerbungsformular ist sehr schlank gehalten, Unterlagen können ganz einfach via Drag and Drop hochgeladen werden. Eine Bewerbung dauert so in der Regel nur wenige Minuten.

Wir wünschen dir dennoch für deine weiteren Bewerbungsprozesse alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Das mit Abstand beste und authentischste Bewerbungsverfahren in der Branche. Rückblickend leider fast nur gelogen!

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Triebfahrzeugführer zur Arbeitnehmerüberlassung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückblickend muss ich leider sagen, wäre Ehrlichkeit für beide Seiten die bessere Ausgangsbasis gewesen. Denn nach kurzer Zeit bröckelte die Fassade schon zunehmend und nach einigen Monaten muss man leider rückblickend feststellen, dass sich fast alles, außer der tariflichen Themen, als gelogen und tolles Schauspiel herausgestellt hat. Das ist schade, vor allem wenn man selber mit offenen Karten gespielt hat.
Deshalb wurden die Sternebewertungen entsprechend angepasst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du deine Bewertung ehrlich abgeändert hast.

Für uns ist so ein Feedback sehr wichtig und es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten dem gerne genauer nachgehen, um intern die richtigen Schritte einleiten zu können. Dafür benötigen wir nochmal deine Unterstützung: Bitte melde dich bei deiner HR-Abteilung oder per Mail an zukunft@arverio.de, um konkret darauf einzugehen, was genau falsch dargestellt wurde.

Das würde uns in unserer Arbeit enorm helfen und nur so kann sich in Zukunft etwas ändern.

Vielen Dank für deine Unterstützung und viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Viele schöne Worte, aber letztlich nur Bla, Bla, Bla

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Eislingen/Fils als Qualifizierung Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die wirklich erforderlichen Kriterien für eine Bewerbung schon im Online-Bewerbungs-Formular abfragen. Das erspart euch viel Arbeit und manchem Bewerber unnötigen Frust.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team
Recruiting-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es tut uns leid, dass deine Reise mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Tatsächlich informieren wir bereits in den Stellenanzeigen sowie auf unseren Karriere-Plattformen und im Bewerbertag vor Ort über die notwendigen Voraussetzungen. Darüber hinaus erfolgt vor Einladung zu besagtem Bewerbertag ein kurzes Telefonat mit unserem Team, um bereits im Vorfeld über die Kriterien zu sprechen.

Was wir natürlich vorher nicht mit Sicherheit kalkulieren können, ist das Ergebnis der psychologischen und medizinischen Tauglichkeitsuntersuchung. Hier spielen zu viele individuelle Faktoren eine ausschlaggebende Rolle, sodass wir leider nicht jeden einzelnen Punkt davon vorab mit unseren Bewerber:innen klären können. Das dürfen wir auch gar nicht, da wir keine ausgebildeten Bahnmediziner:innen sind.

Wir wünschen dir dennoch für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

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