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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 240 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arverio Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 293 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arverio Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arverio Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

240 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, außer wenn Auftraggebende Stellen maßlos überfordert sind und man sich dann selbst helfen muss bzw. Selbst eine Lösung suchen muss.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, sie arbeiten aber an Ihrer internen Kommunikation. Für den Buschfunk kann der Arbeitgeber nichts.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen mach diesen Job aus. Je nach Meldestelle ist dies aber auch unterschiedlich.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst hat leider keine Wirkliche Work-Life-Balance, man muss Abstriche in Kauf nehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und Höflich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als TF wird es nie langweilig. Jeder Tag ist anders, also gibt es schon Abwechslung.

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