Guter Kurs mit Potenzial zur Stärkung der operativen Führungsverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arverio punktet mit einer erstklassigen Teamatmosphäre im operativen Betrieb. Die Benefits sind zeitgemäß und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten echten Mehrwert für die eigene Karriere. Zudem schaffen die regelmäßigen Mitarbeiter-Events einen tollen Rahmen für den Austausch abseits des Tagesgeschäfts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird der Arbeitsalltag oft durch einen sehr hohen Druck seitens HR erschwert. Problematisch ist dabei vor allem die Kommunikation: Statt konstruktivem Austausch dominieren teils persönliche Befindlichkeiten und ein kompetitiver statt kooperativer Ansatz. Diese Dynamik bringt unnötige Unruhe in die Belegschaft. Eine klarere Trennung zwischen Sachfragen und persönlichen Ansichten würde die Arbeitsatmosphäre und die Effizienz deutlich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Arverio befindet sich auf einem sehr guten Weg und zeigt eine positive Entwicklung. Als ehemalige Führungskraft sehe ich jedoch noch Optimierungspotenzial in der Schnittstellenarbeit zwischen HR und den Führungskräften.
Für die Zukunft wäre es wünschenswert, die Entscheidungskompetenz und Federführung bei personellen Themen wieder stärker in die Hände der operativen Führungskräfte zu legen. Aktuell nimmt HR eine sehr dominante Rolle ein, was den Handlungsspielraum der Führungsebene teilweise einschränkt. Eine beratende statt steuernde Funktion von HR würde die Effektivität im Alltag deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Vor allem im operativen Bereich halten die Kolleginnen und Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig. In den administrativen Bereichen gibt es leider öfter den klassischen Kampf zwischen den Abteilungen. Hier würde eine engere Zusammenarbeit viele Probleme schneller lösen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Vor allem die monatlichen Teams-Meetings sind positiv hervorzuheben, in denen jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, teilzunehmen, von der Geschäftsleitung über aktuelle Themen informiert zu werden und direkt Fragen zu stellen.
An anderer Stelle stockt der Informationsfluss teilweise, vor allem wenn man als Führungskraft Dinge erst nach den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfährt. Das kam allerdings eher selten vor.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits beschrieben, ist der Zusammenhalt im operativen Bereich sehr gut. In den administrativen Bereichen ist das leider nicht in gleichem Maße der Fall, hier arbeitet häufig jede Abteilung für sich. Seitens der Geschäftsleitung sollte daher stärker darauf geachtet werden, dass die Abteilungen besser miteinander zusammenarbeiten und nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei einem Bürojob definitiv gegeben. Innerhalb der firmeninternen Regelungen kann man sich seine Homeoffice-Tage gut einteilen.
Einziger Kritikpunkt ist, dass manche Abteilungen eine ständige Verfügbarkeit erwarten, was sich natürlich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten in meinem Bereich war gut, manchmal hat es etwas gedauert bis Kritische Themen bearbeitet wurden aber das hatte auch mit dem Workload meiner Führungskraft zutun. In der darüber liegenden Ebene wurde oft Micromanagement getätigt und da wurde die direkte Führungskraft im öfter mal nicht mit abgeholt. Das hat teilweise dann schon mal für Chaos gesorgt, war aber nicht der Regelfall.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und reichten von fachlichen und disziplinarischen Themen über den Betrieb und das Notfallmanagement bis hin zur Tätigkeit als Prüfer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung und durch verschiedene Zulagen auch nach oben hin sehr variabel. In meinem Fall war es für die Anzahl an Mitarbeitenden, für die ich Verantwortung getragen habe, meiner Meinung nach jedoch etwas zu gering.
Gerade die Mitarbeitenden mit Tarifvertrag sind unter dem Strich besser weggekommen.
Image
Das Image war von Anfang an nicht besonders gut. Mittlerweile hat sich Arverio als EVU meiner Meinung nach jedoch etabliert. Natürlich gibt es weiterhin Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist grundsätzlich alles möglich. Wer viel Einsatz zeigt, kann sich hier gut weiterentwickeln.