Steile Kurve im Abstieg ….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fahrzeuge sind ganz gut, aber auch nur weil sie noch relativ neu sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu reicht der Platz hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind nur noch um sich bedacht das sie sich einen Namen machen, statt sich mit dem Personal zu beschäftigen und die Unternehmensstrukturen zu verbessern.
Image
Man versucht nun etwas besser dazustehen nur weil die ÖBB die Taschen aufmacht um das ganze irgendwie zu retten.
Work-Life-Balance
Die Leitstellen wissen zwar wie der Kaffee schmeckt, aber nicht wie man mit dem Personal umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Wer weniger auf Kollegen steht und eher auf Dominanz-spiele, ist hier richtig. Ausbilder sind eher von oben herab und denken sie sind viel besser und stehen weit über den kleinen Lokführer.
Gehalt/Benefits
Branchen übliches Gehalt nach Tarif, wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sozialste ist der Obstkorb in der Verwaltung mit verbotenen Früchten für die Arbeiterklasse.
Kollegenzusammenhalt
Teils hält man noch zusammen wenn man nicht hinten rum angeschwärzt wird um besser da zu stehen, man könnte noch etwas aufsteigen in der Beliebtheit….
Umgang mit älteren Kollegen
Man legt ihnen nahe sich was anderes zu suchen wenn ihnen die Schichten nicht passen.
Vorgesetztenverhalten
Wer gern allein gelassen wird und vor einen Scherbenhaufen stehen möchte, wird sich hier sehr wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Naja …
Kommunikation
Die „das nehm ich mal mit“ Struktur des Vergessens.
Gleichberechtigung
Querte Themen werden zwar behandelt und beim CSD mitgelaufen, aber in der Firma eher totgeschwiegen und die Queeren Mitarbeiter zurück gestellt.
Interessante Aufgaben
Die wohl interessantesten Aufgaben haben die Ausbilder, die können sich ganz entspannt zurücklehnen und ihrem Vorgesetzten die arbeit machen lassen, zum Glück hat man ein paar neue bekommen, die denken sie sind die besten und kennen ihre Regelwerk auch nur aus dem Museum.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie leider nicht sehr positiv ausfällt.
Grundsätzlich ist es interessant, wie du die aktuelle Situation bewertest, obwohl du schon seit letztem Jahr nicht mehr bei uns tätig bist.
Natürlich sind wir darauf aus, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen zu sein und möchten uns durch euer Feedback immer weiterentwickeln, um besser zu werden. Allerdings können wir einen Großteil deiner Anschuldigungen nicht nachvollziehen und müssen diese auch vehement zurückweisen.
Wir leben ein diverses und tolerantes Miteinander und machen natürlich niemanden aufgrund seiner sexuellen Orientierung oder anderen Merkmalen klein - hier sind alle Menschen willkommen und uns ist nicht bekannt, dass Vorgesetzte irgendjemanden "zurücksetzen". Solltest du belegbare andere Informationen haben, dann wende dich bitte direkt an zukunft@arverio.de.
Auch die Punkte zu den anderen Themen können wir nicht ganz nachvollziehen. Hier tätigst du lediglich Anfeindungen gegenüber anderer Abteilungen, ohne auf deine eigenen Probleme einzugehen. Unser Zusammenhalt wird auch hier auf Kununu mit am besten bewertet, über alle Mitarbeiter:innen-Gruppen hinweg.
Falls du dich zu einem Thema nochmal gesondert austauschen und Klarheit schaffen möchtest, wende dich gerne an unsere oben genannte Mailadresse.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team