Erst groß erzählt, dann nichts draus gemacht .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt .
Das Gefühl einer großen Gemeinschaft anzugehören (bis zum Zeitpunkt X)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arverio an sich ist ein Klasse Unternehmen mit vielen tollen Menschen, jedoch macht sich das Unternehmen den eigenen Ruf durch den Umgang mit Menschen die die Prüfungen nicht bestehen genauso kaputt wie mit den Prüfungsfragen die so in Prüfungen in ihrer Form und Fragestellung nichts zu suchen haben .
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildungsunterlagen sind ein Witz, auch nach eurer Überarbeitung die hier schon angebracht war .
Wenn Arverio schon einen Hohen Anspruch an ihre angehenden TF's hat sollten Prüfungsfragen die 5 Kurse bemängeln überarbeitet werden .
Bereitet eure Azubis auf diese "Fragen" vor oder stellt welche die man verstehen kann .
Legt Azubis die euren Ansprüchen "nicht genügen" keine Steine in den Weg sondern teilt Ihnen klar mit wie es weitergeht und lasst Ihnen die entsprechenden Unterlagen die sie dafür benötigen zukommen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang bestens , alle Nett alles fein man fühlt sich wie Zuhause , bis zu dem Moment wo es an die ZB geht und danach wo du quasi wenn du nicht bestehst nicht mehr unter den Lebenden bist .
Karrierechancen
Die Karrierechancen bewerte ich als gut und umfangreich , falls du vernünftig ausgebildet wirst.
Es gibt auch etliche interne Stellenausschreibungen
Arbeitszeiten
Nach Absprache alles immer gut mit dem Dozent zu regeln .
Ausbildungsvergütung
Vergütung außerordentlich pünktlich und hoch.
Die Ausbilder
Unser Ausbilder war ein Externer,
Hat sich nicht getraut etwas gegen etwaige Dinge zu sagen .
Er hatte keinerlei Einblicke über Prüfungsfragen und abläufe , ständige Abweichende Erklärungen zwischen ihm und anderen Ausbildern des Unternehmens waren an der Tagesordnung, was die Auszubildenden natürlich sehr verwirrt hat .
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist schwer, sie wird durch das Unternehmen (kein Heranführen an Prüfungsanforderungen, externe Ausbilder ) deutlich erschwert .
Das Wissen über den Bahnbetrieb zu erlernen und der Simulator (wenn er Mal frei ist , machen jedoch sehr viel Spaß)
Aufgaben/Tätigkeiten
Du musst dir eigentlich alles selbst beibringen oder in der Richtlinie nachlesen , du kannst keiner Aussage deines Ausbilders vertrauen .
Unterricht besteht erst aus Abschreiben oder nachlesen in der Richtlinie später aus der Bearbeitung von Prüfungsfragen aus ehemaligen Prüfungen die nichts mit den Prüfungen von Arverio gemeinsam haben .
Variation
Ich fand den Aufbau des Stoffes gut strukturiert aber leider nicht gut gelehrt.
Respekt
Das Miteinander ist solange sehr gut bis du nicht bestehst , ab da behandeln dich sämtliche Ansprechpartner als wärst du nicht mehr existent , Entscheidungen werden nicht mehr mitgeteilt ,um deine Unterlagen für eine Bewerbungen bei einem anderen EvU musst du kämpfen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Grundsätzlich ist es absolut menschlich, eine Prüfung nicht zu bestehen, das kann jedem passieren. Das betonen unsere Ausbilder regelmäßig gegenüber den Trainees. Sollte ein Trainee jedoch auch den dritten Versuch einer Prüfung nicht bestehen, endet die Qualifizierung. Das ist klar so kommuniziert.
Wichtig ist uns dabei aber: Es soll keinesfalls der Eindruck entstehen, dass das gute Verhältnis untereinander damit endet oder die Person "gescheitert" ist. Im Gegenteil: Wir versuchen auch in solchen Fällen, die Trainees zu ermutigen und ihnen den Weg offen zu halten, es zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal zu probieren. Sollte das in deiner Erfahrung nicht so gewesen sein, tut uns das sehr leid.
Falls der Eindruck entstanden ist, dass ein externer Trainer keinen ausreichenden Einblick in Abläufe oder Prüfungen hatte, hättest du dich auch direkt an einen der Ausbildungsleiter wenden können.
Sie kommunizieren immer, dass sie ein offenes Ohr für alle Themen haben. Leider ist mit einem solchen Feedback in diesem Fall niemand direkt auf sie zugekommen.
Auch bei allen weiteren anfallenden Themen oder auftretenden Problemen wie bspw. Schulungsunterlagen und Prüfungsfragen haben alle Trainees jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit den Ausbildungsleitern zu suchen.
Wir würden uns freuen, zu den genannten Punkten nochmal mit dir in den Austausch zu gehen. Melde dich dafür gerne an zukunft@arverio.de
Weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg wünscht dir
dein Recruiting-Team