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Arverio 
Deutschland
Bewertung

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Gehaltsmäßig deutlich unter den Möglichkeiten - Dienstleister/Private im SGV zahlen erheblich mehr bei 4 Tage Woche

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Arverio Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Irsinnige Regelungen für einen Parkplatz am HBF ich muss mir selber ein Monatsticket bezahlen das der AG nur zur hälfte bezahlt. Andere EVU haben kostenlose direkte Parkplätze für Ihre Mitarbeiter am Bahnhof. Ein Unding ich musste sogar streiten weil normal gar kein Anteil Ticket bezahlt wird. Ticket wird nur bezahlt wenn Schicht zwischen 6 Uhr-20 Uhr anfängt

Verbesserungsvorschläge

Basis Gehalt mindenstens 50-60.000€ dazu sind die 5 Jahren Stufenaufstieg viel zu lang
Zulagen 25% Nacht 50% Sonntag 100-125% Feiertag
dann hätte man auch nicht so eine hohe Fluktation bei den TF. Dafür das man als TF jede 3 Jahre auf Herz und Nieren geprüft wird deutlich unterbezahlt.

Gehalt/Benefits

ca 3500€ Brutto+mikrige Zulagen. Da kenne ich ungelernte in der Industrie die 3300 netto haben alleine durch 50% Sonntagszulage 100% Feiertag


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir nehmen diese wie jedes Feedback sehr ernst und versuchen, uns stetig zu verbessern.
Tatsächlich gibt es aber ein paar Punkte, die wir klarstellen möchten.

Wir übernehmen in der Regel Tageskarten für deinen Parkplatz in voller Höhe, sollte dein Schichtbeginn vor 06:00 oder -ende nach 22:00 liegen.

Darüber hinaus prüfen wir je nach Standort, ob der Erwerb von Dauerparkplätzen wirtschaftlich sinnvoll ist. Eisenbahnverkehrsunternehmen, die uneingeschränkt allen Fahrpersonalen an allen Standorten Parkplätze zur Verfügung stellen, sind uns nicht bekannt.

Außerdem möchten wir dir mitgeben, dass wir bereits in unseren Stellenanzeigen, auf den Websites und im Bewerbungsprozess sehr transparent mit Gehältern und Zulagen umgehen. Es sollte also jeder und jedem Mitarbeitenden bereits vor Start bei Arverio klar sein, wie unsere Rahmenbedingungen aussehen. Sollte das nicht zu den eigenen Anforderungen passen, dann darf ein Vertragsangebot auch gerne abgelehnt werden. Natürlich gibt es einige Dienstleister in der Branche, die höhere Grundgehälter und Zulagen bieten. Dort ist man dann allerdings auch in ganz Deutschland unterwegs, schläft oft in Hotels und hat weite An- und Abreisen zu den Schichten. Wie hier die Prioritäten gesetzt werden, ist jedem selbst überlassen.

Laut Richtlinien des Eisenbahnbundesamtes sind wir als Arbeitgeber dazu verpflichtet, unsere Triebfahrzeugfürher:innen alle zwei Jahre auf dem Simulator und jährlich in einer RFU zu prüfen. Hier haben wir keine eigene Entscheidungsgewalt.

Solltest du zu einem oder mehreren dieser Punkte noch einmal Redebedarf haben, melde dich gerne jederzeit bei deiner zuständigen HR-Abteilung oder unter zukunft@arverio.de

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

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