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SCHMIDTSCHE 
SCHACK 
| 
Arvos 
GmbH
Bewertung

Gutes Image „nur“ in der Aussendarstellung. Einigen Führungskräften fehlt nicht nur die Kompetenz.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmeninteressen stehen hinter persönlichen Machenschaften zurück und leiden spürbar.

Verbesserungsvorschläge

Probleme angehen und beheben und nicht "zerreden"!

Arbeitsatmosphäre

Schwankt stark, von Abteilung zu Abteilung.

Kommunikation

Abteilungsabhängig, stellenweise unterdurchschnittlich! A weiß nicht was B macht.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gelästert, ohne Rücksicht auf Verluste! Bis auf wenige Ausnahmen denkt jeder nur an sich!!!

Vorgesetztenverhalten

Führung findet nur in sehr wenigen Bereichen statt, es wird stellenweise planlos und unmotiviert vor sich hin gewerkelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif IG-Metall

Karriere/Weiterbildung

Karriere, beim richtigen Parteibuch.
Weiterbildung, nur das Nötigste.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir möchten uns bedanken, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Gehalt- und Sozialleistungen als sehr positiv bewerten. Darüber hinaus scheint Ihnen auch unsere Kantine gut zu gefallen.

Leider gibt es dennoch einige Kritikpunkte, die Sie ansprechen. Geplante Fortbildungsmaßnahmen mussten aufgrund der vergangenen/aktuellen Pandemiesituation und der damit verbundenen staatlich festgelegten Hygienemaßnahmen, größtenteils abgesagt oder verschoben werden. Ein Teil der geplanten Fortbildungen konnten kurzfristig online durchgeführt werden. Dennoch mussten wir etliche Schulungen, die eine Anwesenheit vor Ort erfordern, verschieben. Wir hoffen, dass die Entspannung der Pandemielage sich ebenfalls positiv auf die Durchführbarkeit von Fortbildungen auswirkt.

Die wenig detaillierten Kritik erschwert uns geeignete Lösungsansätze für die von Ihnen angesprochenen Problematiken zu finden. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die Motivation und die Arbeitszufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen dauerhaft hochzuhalten.
Daher möchten wir Sie gerne als Personalabteilung, ebenso wie die Kolleginnen und Kollegen aus dem Betriebsrat, zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir würden uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit wahrnehmen uns konkrete Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, sodass wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.

Mit herzlichen Grüßen

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