56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Arbeitsklima mit kollegialem Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Respekt und gegenseitiger Unterstützung, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Es fehlt an transparenter Kommunikation. Wichtige Informationen werden nur unzureichend geteilt, Entscheidungen kaum erklärt und Rückfragen nur begrenzt ermöglicht. Dies führt zu Unklarheiten und Frustration im Team.
Darüber hinaus ist das Verhalten der Vorgesetzen in fast allen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden, mehr offene Kommunikation und ein vertrauensbasierter Führungsstil könnten die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Ohne Einbindung der Vorgesetzten laufen die Prozesse ziel- und lösungsorientiert. Sobald Führungskräfte involviert werden, geht es mehr darum sich zu behaupten und seinen Bereich hervorzuheben als das Ziel des Unternehmens zu verfolgen.
Eine offene und transparente Kommunikation fördert Vertrauen, Verständnis und Zusammenarbeit im Team. Entscheidungen, Veränderungen und Erwartungen sollten klar und nachvollziehbar kommuniziert werden. Gleichzeitig sollten Mitarbeitende die Möglichkeit erhalten, Fragen zu stellen, Feedback zu geben und ihre Sichtweisen einzubringen. Dies stärkt die Motivation, reduziert Unsicherheiten und verbessert das Arbeitsklima nachhaltig.
Unter direkten Kollegen sehr gut, kommen Vorgesetzte ins Spiel wird es schwierig ...
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit - jeder kann seine Arbeitszeit frei festlegen
Nur das was muss... Hauptsache günstig
Mehr geht immer aber man spielt im oberen Mittelfeld Dank IG Metall. Dennoch hängt die Entwicklung stark vom Wohlwollen des Vorgesetzten ab.
Man ist bemüht
Ein einzelner Pfeil bricht leicht, aber ein Bündel von Pfeilen ist unzerbrechlich. Auf gleicher Ebene sehr gut
Ältere Kollegen und deren Erfahrungen werden geschätzt und tragen teils maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Oft unterschätzt...
Veraltete, verstaubte und toxische Mitarbeiterführung basierend auf Kontrolle und MANGELNDER Wertschätzung. Größtes Manko welches seit Jahren bekannt aber nicht angegangen wird
Immer Sommer brutal heiß … Altbau ohne Klima. Ab 30 Grad kostenloses Wasser
Der Flurfunk ist deutlich schneller als offizielle Stellungnahmen / Informationen - zumeist wird versucht Mitarbeiter im Dunkeln zu lassen
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau. Chancengleichheit ... bis zu einer gewissen Ebene
Vielfältig - kein Produkt von der Stange
Gehalt
Alles andere
Theoretisch möglich, in der Fertigung kein Thema
Fast keine Möglichkeiten
Gehalt ist gut bis sehr Gut, dafür aber auch harte Arbeit
In einzelnen kleinen Gruppen gut
Ein Stern ist schon zu viel
Katastrophal, gerade im Sommer nicht auszuhalten.
Nicht vorhanden, Information stoppen immer auf der selben Ebene
Sehr vielfältige Produktpalette, daher wird es nie langweilig.
Kommt auf die Stimmungslage an.
Außendarstellung und Realität stimmen nicht wirklich überein.
Hier ist der Nasenfaktor nicht unwesentlich.
Solange kein Vorgesetzter mit im Boot ist, hilft man sich untereinander.
Sind manchen der Führungskräfte eher lästig.
Es ist schon erstaunlich, wie manche der so genannten "Vorgesetzten" es geschafft haben in solch eine Position zu kommen.
Seitens einiger Vorgesetzter sehr dürftig, gem. dem Motto "Wissen ist Macht".
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an ("man hat sich stets bemüht").
sehr flexibel
Einer für Alle, alle für Einen
sind immer sehr hilfsbereit
Kooperation
Offensiver mit den guten Dingen umgehen
Mittelständisch und kollegial
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich!
Es wird regelmäßig über Firmenstrategien und wichtige Themen informiert. Die „Coronakommunikation“ war hervorragend!
Die Rindswurst in der Kantine ist echt toll.
Überlegen wen sie die Verantwortung überlassen
Man muss sich wohl kleiden wie ein Strauß um ins Gespräch zu kommen.
Es wurden viele Kollegen gekündigt weil andere ihre Fehler auf andere geschoben haben, jeder denkt an sich (traurig)
Lächerlich!
Mann kann auf dem Papier qualifiziert sein, was lange nicht heißt das man dafür geschaffen ist!
Der Bunte macht hier eigene Bewertungen in denen er den Leuten droht (weil diese auf Kununu ihre Meinung teilen) „auszusortieren“ , kann man unten in den Bewertungen lesen.
Ein Vorgesetzte der mit ner bunten Jacke durch den Laden rennt und den oberen Etagen sagt alles wär inordnung ist ne Lachnummer.
Top
Ok
Gut
Gut
Gut
Aufgabenfeld und Kollegenzusammenhalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Führungskultur entwickeln
Die Arbeitsatmophäre ist im Grunde 5 Sterne, wird aber durch die inkompetente Führungsebene eingetrübt.
Das positive Image infolge der sehr guten Produkte steht nicht im Einklang mit der betrieblichen Realität.
Branchenüblich mit leichtem Verbesserungspotential.
Fachliche Weiterbildung findet nur rudimentär statt. Persönlichkeitsentwicklung unterhalb der Abteilungsleiterebne wird nicht gern gesehen.
Überdurchschnittliches Gehalt.
Sozialbewusstsein - nicht existent
Umweltbewusstsein - im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Leider wirken sich die Grabenkämpfe der Führungsebene auf den an sich guten Umgang zwischen den Kollegen aus.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, im Gegenteil, es wurden kontinuierlich die legalen Grenzen der Übervorteilung ausgelotet.
Unter aller Würde, eben dem Grundsatz "Zweiklassige Chefs umgeben sich mit drittklassigen Untergebenen" entsprechend.
Branchenübliches Mittelmaß.
Zwischen den Operativen ist die Kommunikation bestens, solange keine Führungskraft involviert ist.
Die Aufstiegschancen waren geschlechtsneutral strikt nach dem Dilbert Prinzip.
Die Arbeitsbelastung war angemessen und das Aufgabenfeld vielfälltig und interessant. Hier wären 6 Sterne angebracht.
So verdient kununu Geld.