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SCHMIDTSCHE 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ihre Personalabteilung

Wir verbinden hohes Ingenieurwissen mit bodenständiger Handwerkskunst und lassen daraus einzigartige, hochwertige Produkte entstehen. Daher ist es für uns unerlässlich, dass wir in unserem Arbeitsalltag partnerschaftlich und respektvoll miteinander umgehen und uns aufeinander verlassen können. Unse ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter direkten Kollegen sehr gut, kommen Vorgesetzte ins Spiel wird es schwierig ...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk ist deutlich schneller als offizielle Stellungnahmen / Informationen - zumeist wird versucht Mitarbeiter im Dunkeln zu lassen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein einzelner Pfeil bricht leicht, aber ein Bündel von Pfeilen ist unzerbrechlich. Auf gleicher Ebene sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit - jeder kann seine Arbeitszeit frei festlegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete, verstaubte und toxische Mitarbeiterführung basierend auf Kontrolle und MANGELNDER Wertschätzung. Größtes Manko welches seit Jahren bekannt aber nicht angegangen wird

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig - kein Produkt von der Stange

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