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SCHMIDTSCHE 
SCHACK 
| 
Arvos 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • RabatteRabatte
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kooperation
Die Rindswurst in der Kantine ist echt toll.
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Aufgabenfeld und Kollegenzusammenhalt
Verantwortungsbewusster Arbeitgeber
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Die Kantine.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere
Firmeninteressen stehen hinter persönlichen Machenschaften zurück und leiden spürbar.
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Umgang mit den Mitarbeitern
Es wird sehr viel versprochen , am Ende steht man mit seinen Versprechen alleine und ich meine davon kann man dich nix kaufen bzw seine Familie von ernähren ...
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Es wird viel geredet wenn der Tag lang ist , viele übertreiben ihre Rolle , statt nach Lösung zu suchen wird Salz in die Wunden gestreut .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offensiver mit den guten Dingen umgehen
Überlegen wen sie die Verantwortung überlassen
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Da gibt es einiges... eine bessere Kommunikation unter den Abteilungen wär ein guter Anfang.
Ich würde untertreiben wenn ich sage das viel gelästert wird, würde die Energie welche investiert wird sich über andere aufzuregen ihr Leben zu erschweren in die Kommunikation gesteckt würde einiges besser ablaufen. Versprochen !
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Probleme angehen und beheben und nicht "zerreden"!
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Führungskultur entwickeln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt ist gut bis sehr Gut, dafür aber auch harte Arbeit
4
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Überdurchschnittliches Gehalt.
5
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Tarif IG-Metall
4
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Karriere anscheinen nur möglich, wenn die Klappe möglichst groß ist.
Ruhige und Besonnene Mitarbeiter scheinen da eher weniger berücksichtigt zu werden. Das ist aber wohl eher ein allgemeines Problem.
4
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IG Metall. Und Soziale Absicherung bis zur private Unfallversicherung. Altersvorsorge in mehreren Varianten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Nicht vorhanden, Information stoppen immer auf der selben Ebene
1
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Seitens einiger Vorgesetzter sehr dürftig, gem. dem Motto "Wissen ist Macht".
1
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Ein Vorgesetzte der mit ner bunten Jacke durch den Laden rennt und den oberen Etagen sagt alles wär inordnung ist ne Lachnummer.
1
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Zwischen den Operativen ist die Kommunikation bestens, solange keine Führungskraft involviert ist.
1
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Abteilungsabhängig, stellenweise unterdurchschnittlich! A weiß nicht was B macht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Fast keine Möglichkeiten
1
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Hier ist der Nasenfaktor nicht unwesentlich.
1
Bewertung lesen
Man muss sich wohl kleiden wie ein Strauß um ins Gespräch zu kommen.
1
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Fachliche Weiterbildung findet nur rudimentär statt. Persönlichkeitsentwicklung unterhalb der Abteilungsleiterebne wird nicht gern gesehen.
1
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Karriere, beim richtigen Parteibuch.
Weiterbildung, nur das Nötigste.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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