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SCHMIDTSCHE 
SCHACK 
| 
Arvos 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score53 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

WERDE TEIL DER ENERGIEWENDE!

Wer wir sind

Deutschland hat viele Hidden Champions. SCHMIDTSCHE SCHACK ist einer davon. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Wärmeübertragung und thermischer Prozesstechnik, bieten wir innovative Lösungen für verschiedene Branchen wie die Petrochemie, Chemie, Energie und Umwelt. 400 Mitarbeitende leisten bei SCHMIDTSCHE SCHACK einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen der Energiewende.

Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und unsere Produkte unter:
www.schmidtsche-schack.com

Produkte, Services, Leistungen

Alles, was wir tun, dreht sich um die Reduktion von Ressourcenverbrauch, Rückgewinnung und Wiederverwendung. Unsere Innovationskraft zeigt sich in Lösungen, die einen Beitrag zum Upcycling von Müll, zur Umwandlung und Speicherung von regenerativ erzeugter Energie sowie zur Herstellung von nachhaltigem Flugtreibstoff leisten. Darüber hinaus sind wir Weltmarktführer von Spaltgaskühlern. Wir entwerfen, produzieren und liefern außergewöhnliche Wärmetauscher und Reaktoren für die Herstellung von Synthesegas, welches beispielsweise für die Produktion von Wasserstoff benötigt wird.

Wir denken nachhaltig, weil wir Energie und Ressourceneinsatz minimieren, denn unsere Entwicklungen haben gigantische Auswirkungen. Und, weil wir die hohen Erwartungen unserer Kunden übertreffen wollen. Unsere Lösungen sind maßgeschneidert. Dafür arbeiten in unseren Büros und Produktionshallen die besten und fähigsten Fachkräfte.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten in unserem dynamischen und innovativen mittelständischen Unternehmen. Unabhängig davon, ob Du gerade Deine Ausbildung abgeschlossen hast, am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits Berufserfahrung mitbringst, bei uns findest Du vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Bei SCHMIDTSCHE SCHACK liegt uns eine starke und positive Unternehmenskultur am Herzen. Wir glauben daran, dass eine gesunde Kultur das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens ist. Unsere Unternehmenskultur bei SCHMIDTSCHE SCHACK definiert, wer wir sind und wie wir arbeiten. Sie bildet das Rückgrat unseres Erfolgs und spiegelt sich in unseren Handlungen und Entscheidungen wider. Gemeinsam bauen wir eine starke und positive Kultur auf, die uns als Arbeitgeber einzigartig macht.

Kennzahlen

Mitarbeiter400
Umsatz150 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos GmbH über Benefits sagt

Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter!
Ihre persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch:

  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Großen Handlungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet
  • Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter
  • Anerkennung von proaktivem und initiativem Handeln

Neben der individuellen Förderung bieten wir Ihnen verschiedene Benefits, die Planungssicherheit und eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen:

  • Leistungsgerechte Vergütung: im tariflichen sowie außertariflichen Bereich
  • Attraktive Sonderzahlungen: wie z.B. tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld. Übertarifliche Vergütung als Gewinnbeteiligung oder Bonus, Sonderzahlungen bei unterschiedlichen Lebensereignissen
  • Cafeteria System: "Menüplan" für eine zusätzliche Vergütung welches derzeit ein Fahrradleasing, eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie das Deutschlandticket umfasst
  • Betriebliche Altersvorsorge: einkommensabhängige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten
  • Erholung: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei unterschiedlichen Lebensereignissen sowie eine betriebliche Brückentagregelung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Weiterbildungs- und Schulungsprogramme
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Team Veranstaltungen: Firmenfeiern, Teambuilding-Aktivitäten und Sportevents
  • Betriebseigene Kantine
  • Jubiläumsprogramm


Mehr zu uns als Arbeitgeber und den Stellenangeboten finden Sie unter:
https://www.schmidtsche-schack.com/career

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Geschichten und Hintergründen erfolgreich zusammen. Wir glauben an ein gemeinsames Ziel.

Was uns alle miteinander verbindet:
Leidenschaft
- Ihre Engagement und ihre Leidenschaft werden bei uns hoch geschätzt. Nur dadurch werden Veränderungen möglich.

Flexibilität - Ihr Umfeld verändert sich stetig. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen bieten die Basis für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Entfaltung - flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, ein vorbildlicher Führungsstil und stetige Weiterbildung sind uns wichtig. Wir unterstützen Ihre Entwicklung und bieten spannende, interessante und immer auch anspruchsvolle Aufgaben.
Fairness - Wir legen höchsten Wert auf Fairness, ein gutes Arbeitsklima und ein freundliches, kollegiales und respektvolles Miteinander.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos GmbH.

  • Frau Ahinora Popova Cecco

  • Setzen Sie sich vorab mit den fachlichen Anforderungen der Stellenausschreibung auseinander und heben Sie in Ihrem Anschreiben hervor, weshalb genau Sie diesen entsprechen. Wir beschreiten gerne neue Wege, daher sind bei uns auch außergewöhnliche Lebensläufe/ Werdegänge/ Bildungswege willkommen.

    Neben den individuellen fachlichen Anforderungen legen wir Wert auf ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Vergessen Sie nicht diese Fähigkeiten ebenfalls durch Ihre Hobbies oder Ehrenämter hervorzuheben.

  • Nutzen Sie Ihren Lebenslauf, um neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre Vielseitigkeit und Innovationsbereitschaft hervorzuheben. Uns ist es wichtig, den Menschen hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen.

  • Wenn Sie gerne Ihre Ideen und Qualifikationen in ein erfolgreiches Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal:
    www.schmidtsche-schack.com/career/

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kooperation
Die Rindswurst in der Kantine ist echt toll.
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Verantwortungsbewusster Arbeitgeber
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Aufgabenfeld und Kollegenzusammenhalt
Manche Arbeiter sind echt herzensgute Menschen , leider nicht viele ....
Die Events welche die Firma bietet finde ich Sozial und nett !
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firmeninteressen stehen hinter persönlichen Machenschaften zurück und leiden spürbar.
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Umgang mit den Mitarbeitern
Es wird viel geredet wenn der Tag lang ist , viele übertreiben ihre Rolle , statt nach Lösung zu suchen wird Salz in die Wunden gestreut .
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Planung , Leitung der Produktion meiner Meinung nach sehr Mangelhaft !
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Es wird sehr viel versprochen , am Ende steht man mit seinen Versprechen alleine und ich meine davon kann man dich nix kaufen bzw seine Familie von ernähren ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offensiver mit den guten Dingen umgehen
Überlegen wen sie die Verantwortung überlassen
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Da gibt es einiges... eine bessere Kommunikation unter den Abteilungen wär ein guter Anfang.
Ich würde untertreiben wenn ich sage das viel gelästert wird, würde die Energie welche investiert wird sich über andere aufzuregen ihr Leben zu erschweren in die Kommunikation gesteckt würde einiges besser ablaufen. Versprochen !
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Führungskultur entwickeln
Probleme angehen und beheben und nicht "zerreden"!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Überdurchschnittliches Gehalt.
5
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Karriere anscheinen nur möglich, wenn die Klappe möglichst groß ist.
Ruhige und Besonnene Mitarbeiter scheinen da eher weniger berücksichtigt zu werden. Das ist aber wohl eher ein allgemeines Problem.
4
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IG Metall. Und Soziale Absicherung bis zur private Unfallversicherung. Altersvorsorge in mehreren Varianten.
5
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Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren.
5
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Sehr zufriedenstellend
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Seitens einiger Vorgesetzter sehr dürftig, gem. dem Motto "Wissen ist Macht".
1
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Ein Vorgesetzte der mit ner bunten Jacke durch den Laden rennt und den oberen Etagen sagt alles wär inordnung ist ne Lachnummer.
1
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Zwischen den Operativen ist die Kommunikation bestens, solange keine Führungskraft involviert ist.
1
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Abteilungsabhängig, stellenweise unterdurchschnittlich! A weiß nicht was B macht.
2
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Findet selten statt. Oftmals kommt es so zu teilweise gravierenden Fehlern
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier ist der Nasenfaktor nicht unwesentlich.
1
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Man muss sich wohl kleiden wie ein Strauß um ins Gespräch zu kommen.
1
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Fachliche Weiterbildung findet nur rudimentär statt. Persönlichkeitsentwicklung unterhalb der Abteilungsleiterebne wird nicht gern gesehen.
1
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Karriere, beim richtigen Parteibuch.
Weiterbildung, nur das Nötigste.
2
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Es wird einem alles ermöglicht, wenn es Sinnvoll ist für beide Parteien.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos als eher modern.
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